أكاديمية الإدارة العامة والإدارة تستكمل تقييم 8 برامج تدريبية

تم مؤخرا مسح وتقييم ثمانية برامج تدريبية منتظمة على مستوى الجامعة في أكاديمية الإدارة العامة والإدارة من حيث الجودة، بما في ذلك: إدارة الموارد البشرية، وإدارة المكاتب، والقانون، والعلوم السياسية، وبناء الحزب والإدارة الحكومية، ونظم المعلومات، والمعلومات - المكتبة، والدراسات الثقافية.

وذكرت معلومات من أكاديمية الإدارة العامة والإدارة أن الأكاديمية أكملت للتو مسحًا رسميًا لتقييم جودة 8 برامج تدريبية منتظمة على مستوى الجامعة، بما في ذلك: إدارة الموارد البشرية، وإدارة المكاتب، والقانون، والعلوم السياسية ، وبناء الحزب والإدارة الحكومية، ونظم المعلومات، والمعلومات - المكتبة، والدراسات الثقافية.

تم إجراء المسح والتقييم لبرامج التدريب في الأكاديمية على مدى 5 أيام واكتمل في 10 مايو. ووفقًا لقادة الأكاديمية، يعد هذا أحد الأحداث المهمة، مما يدل بوضوح على الالتزام الاستراتيجي للأكاديمية بضمان وتحسين جودة التدريب بشكل مستمر استجابة لمتطلبات الابتكار الأساسي والشامل للتعليم العالي في فيتنام.

قدم البروفيسور الدكتور تران فان نام، المدير السابق لجامعة دانانج ورئيس فريق التقييم الخارجي، تقريرًا أوليًا عن نتائج المسح الرسمي.

خلال المسح الرسمي لتقييم جودة 8 برامج تدريبية جامعية منتظمة في أكاديمية الإدارة العامة والإدارة، تم تنفيذ الأنشطة التالية: دراسة الوثائق الداعمة والوثائق ذات الصلة؛ إجراء المقابلات والمناقشة مع المجموعات ذات الصلة داخل الأكاديمية وخارجها؛ العمل مباشرة مع القادة والمسؤولين المحترفين في الوحدات الوظيفية والكليات التي يتم تقييم برامج التدريب فيها؛ مراقبة أنشطة التدريس والتعلم؛ استطلاع آراء الأطراف ذات الصلة؛ تفتيش ومسح المرافق التي تخدم برامج التدريب مثل: المكتبات وغرف التوثيق وغرف التدريب والفصول الدراسية وملاعب التدريب والمبيت، إلخ.

تهدف هذه الأنشطة إلى جمع معلومات متعددة الأبعاد لإجراء تقييم شامل وموضوعي وأصيل لمستوى معايير جودة برامج التدريب في الأكاديمية.

الأستاذ الدكتور نجوين كوك سو، نائب مدير أكاديمية الإدارة العامة والإدارة

وفي كلمته في حفل ختام المسح صباح يوم 10 مايو، أكد الأستاذ الدكتور نجوين كووك سو، نائب مدير أكاديمية الإدارة العامة والإدارة، نائب رئيس مجلس التقييم الذاتي لبرامج التدريب: في سياق أن أكاديمية الإدارة العامة والإدارة خضعت للتو لعملية إعادة هيكلة تنظيمية مع الكثير من العمل، والعديد من التحديات من المنظمة، والموظفين، والمتطلبات الجديدة بشأن المهمة والرؤية، ... فإن التقييم الرسمي لبرامج التدريب الجامعية الثمانية ليس فقط اختبارًا لقدرة الأكاديمية، وجهودها للتكيف والابتكار، بل هو أيضًا فرصة لإثارة روح الاعتماد على الذات، وتعزيز الذات، والتضامن، والعمل معًا نحو مرحلة جديدة من تطوير الأكاديمية.

وقال نائب مدير الأكاديمية: "إن اقتراحات وتوصيات وتقييمات وتوجيهات الوفد تشكل الأساس للأكاديمية للتفكير والتحسين والاستمرار في الابتكار وتحسين جودة برامج التدريب، بهدف تحقيق جودة أعلى في المستقبل".

تلتزم أكاديمية الإدارة العامة والإدارة ببناء خطة عمل جادة وجوهرية مع خارطة طريق واضحة، وتعزيز الأسس القائمة وتحسين أوجه القصور تدريجياً من برامج التدريب إلى هيئة التدريس، ومن أساليب التدريس إلى المرافق وأعمال ضمان الجودة ... للدخول في دورة من الابتكار بشكل أقوى وأكثر استباقية وشجاعة، ومواصلة تأكيد نفسها كواحدة من مؤسسات التدريب الرائدة في الإدارة العامة والإدارة.

في حفل الختام، قدّم أعضاء فريق التقييم الخارجي تقريرًا أوليًا حول نتائج المسح الرسمي. وأعربت الدكتورة في ثي نجويت ثانه، نائبة مدير مركز تقييم جودة التعليم في ثانغ لونغ، عن تقديرها العميق لتعاون الأكاديمية في تنفيذ أنشطة تخدم التقييم الخارجي لثمانية برامج تدريبية. ووقّع ممثلو فريق التقييم الخارجي ومركز تقييم جودة التعليم في ثانغ لونغ وقيادات الأكاديمية على محضر إتمام المسح الرسمي.

المصدر: https://nhandan.vn/hoc-vien-hanh-chinh-va-quan-tri-cong-hoan-thanh-danh-gia-8-chuong-trinh-dao-tao-post878758.html