أكملت أكاديمية الإدارة العامة والإدارة تقييم 8 برامج تدريبية.

NDO - خضعت ثمانية برامج دراسية جامعية في أكاديمية الإدارة العامة والإدارة مؤخرًا لتقييم الجودة. وتشمل هذه البرامج: إدارة الموارد البشرية، وإدارة المكاتب، والقانون، والعلوم السياسية، وبناء الأحزاب وإدارة الدولة، ونظم المعلومات، وعلم المعلومات والمكتبات، والدراسات الثقافية.

وفقًا للمعلومات الواردة من أكاديمية الإدارة العامة والإدارة، فقد أكملت الأكاديمية للتو مسحًا رسميًا لتقييم جودة ثمانية برامج تدريبية جامعية، بما في ذلك: إدارة الموارد البشرية، وإدارة المكاتب، والقانون، والعلوم السياسية ، وبناء الأحزاب وإدارة الدولة، ونظم المعلومات، وعلم المكتبات والمعلومات، والدراسات الثقافية.

أُجري مسح وتقييم برامج التدريب في الأكاديمية على مدى خمسة أيام، واكتمل في العاشر من مايو. ووفقًا لقيادة الأكاديمية، يُعد هذا أحد الأحداث المهمة، حيث يُظهر بوضوح التزام الأكاديمية الاستراتيجي بضمان جودة التدريب وتحسينها باستمرار استجابةً للإصلاح الجذري والشامل للتعليم العالي الفيتنامي.

قدم البروفيسور تران فان نام، المدير السابق لجامعة دا نانغ ورئيس فريق التقييم الخارجي، التقرير الأولي عن نتائج الاستطلاع الرسمي.

خلال المسح الرسمي لتقييم جودة 8 برامج تدريبية جامعية في أكاديمية الإدارة العامة والإدارة، تم تنفيذ الأنشطة التالية: مراجعة الوثائق الداعمة والمواد ذات الصلة؛ إجراء مقابلات ومناقشات مع أصحاب المصلحة المعنيين داخل الأكاديمية وخارجها؛ العمل مباشرة مع القادة والموظفين المحترفين في الوحدات الوظيفية والكليات التي يتم تقييم برامج التدريب فيها؛ مراقبة أنشطة التدريس والتعلم؛ استطلاع آراء أصحاب المصلحة؛ فحص ومسح المرافق التي تخدم برامج التدريب مثل: المكتبة، غرفة التوثيق، غرفة التدريب، الفصول الدراسية، ساحات التدريب، المساكن الطلابية، إلخ.

تهدف هذه الأنشطة إلى جمع معلومات متعددة الأوجه للحصول على تقييم شامل وموضوعي ودقيق لمدى استيفاء برامج التدريب في الأكاديمية لمعايير الجودة.

الأستاذ نغوين كوك سو، نائب مدير أكاديمية الإدارة العامة والإدارة.

وفي كلمته خلال الحفل الختامي للاستطلاع صباح يوم 10 مايو، أكد البروفيسور نغوين كوك سو، نائب مدير أكاديمية الإدارة العامة والإدارة، ونائب رئيس مجلس التقييم الذاتي لبرامج التدريب، على ما يلي: في سياق إعادة الهيكلة التنظيمية التي خضعت لها أكاديمية الإدارة العامة والإدارة مؤخرًا، وما يصاحبها من مهام وتحديات عديدة ناتجة عن قضايا تنظيمية وشخصية، ومتطلبات جديدة تتعلق بالرسالة والرؤية، وما إلى ذلك، فإن التقييم الرسمي لثمانية برامج تدريبية جامعية لا يمثل اختبارًا لقدرات الأكاديمية وجهودها في التكيف والابتكار فحسب، بل يمثل أيضًا فرصة لتعزيز الاعتماد على الذات، والتحسين الذاتي، والتماسك، والتعاون نحو مرحلة جديدة من التطور للأكاديمية.

وقال نائب مدير الأكاديمية: "إن الملاحظات والتوصيات والتقييمات والتوجيهات الواردة من الوفد تشكل أساساً للأكاديمية للتفكير في برامجها التدريبية وتحسينها ومواصلة الابتكار وتعزيز جودتها، بهدف تحقيق جودة أعلى في المستقبل".

تلتزم أكاديمية الإدارة العامة والإدارة بتطوير خطة عمل جادة وموضوعية ومحددة بوضوح، وتوطيد الأسس القائمة وتحسين أوجه القصور تدريجياً بدءًا من برامج التدريب وأعضاء هيئة التدريس وصولاً إلى أساليب التدريس والمرافق وضمان الجودة... من أجل الدخول في دورة ابتكار أكثر قوة واستباقية وثقة، ومواصلة تأكيد مكانتها كواحدة من المؤسسات التدريبية الرائدة في مجال الإدارة العامة والإدارة.

في الحفل الختامي، قدّم أعضاء فريق التقييم الخارجي تقريرًا أوليًا عن نتائج الاستبيان الرسمي. وأشادت الدكتورة فاي ثي نغويت ثانه، نائبة مدير مركز ثانغ لونغ لاعتماد جودة التعليم، بتعاون الأكاديمية في تنفيذ الأنشطة الداعمة للتقييم الخارجي للبرامج التدريبية الثمانية، وأثنت عليه تقديرًا كبيرًا. ووقع ممثلو فريق التقييم الخارجي ومركز ثانغ لونغ لاعتماد جودة التعليم وإدارة الأكاديمية على محضر الاجتماع الذي يؤكد إتمام الاستبيان الرسمي.

المصدر: https://nhandan.vn/hoc-vien-hanh-chinh-va-quan-tri-cong-hoan-thanh-danh-gia-8-chuong-trinh-dao-tao-post878758.html