مؤتمر لتوزيع بعض الوثائق الجديدة للجنة المركزية حول بناء الحزب وأعمال التنظيم

بهدف تطبيق النظام السياسي بأكمله بسرعة وتزامن، عقدت اللجنة التنظيمية المركزية، عصر يوم 29 أكتوبر/تشرين الأول، مؤتمرًا إلكترونيًا لنشر تطبيق خمس لوائح وقرار واحد للمكتب السياسي حول بناء الحزب وتنظيمه. وشمل المؤتمر 2760 نقطة على مستوى البلديات في جميع أنحاء البلاد.

مشهد من المؤتمر. الصورة: فونغ هوا/وكالة الأنباء الفيتنامية

منذ بداية الفترة، أصدر المكتب السياسي والأمانة العامة لوائح متزامنة وكاملة بشأن بناء الحزب وعمل التنظيم؛ ومع ذلك، في سياق الثورة لإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي، ولضمان اللوائح الكاملة التي يجب على المحليات والوحدات تنفيذها، وجه المكتب السياسي والأمانة العامة، برئاسة الأمين العام تو لام، لجنة التنظيم المركزية لمواصلة تقديم المشورة بشأن التعديلات وإصدار الوثائق الأساسية والشاملة والمتزامنة والمنهجية لتناسب السياق والمرحلة الجديدة.

وفي المؤتمر، استوعب قادة اللجنة المنظمة المركزية محتويات الوثائق بشكل كامل.

وتحديدًا، اللائحة رقم 377 بشأن لامركزية إدارة وتخطيط الكوادر، وتعيينهم وترشيحهم وإيقافهم مؤقتًا عن العمل وفصلهم واستقالتهم وفصلهم. تُعد هذه الوثيقة بالغة الأهمية لترسيخ سياسات الحزب وقراراته، وضمان قيادة موحدة وفعالة في عمل الكوادر، وضمان الصرامة والديمقراطية والموضوعية والعلنية والشفافية في عمل الكوادر.

وقد قام النظام الجديد بدمج كافة المحتويات المتعلقة بلامركزية الإدارة والتخطيط والتعيين وتقديم المرشحين في وثيقة واحدة، من ثلاثة أنظمة منفصلة إلى نظام واحد شامل ومتزامن وموحد؛ مما يضمن الشمولية والارتباط بين المراحل في عمل الموظفين.

اللائحة رقم 365 بشأن معايير ألقاب الكوادر تحت إدارة اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة، وإطار معايير ألقاب الكوادر والقادة والمديرين على جميع المستويات. تُرسي هذه اللائحة أساسًا لابتكار قوي في عمل الكوادر، مما يضمن جوهرية وفعالية عمل تقييم الكوادر؛ وقد بنت نظامًا للمعايير والألقاب الإطارية، مناسبًا لكل مجال وقطاع، ومتسقًا في جميع أنحاء النظام السياسي. تُحدد معايير مشتركة للقادة والمديرين على جميع المستويات بشكل أكثر وضوحًا وتحديدًا، مع تحديد المعايير النوعية بأقصى قدر ممكن؛ وفي الوقت نفسه، تُشدد على متطلبات المكانة والكفاءة القيادية، وخاصةً تقدير "الفضيلة" و"الموهبة"، مع اتخاذ الصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة أساسًا؛ والكفاءة والكفاءة في العمل ونتاج العمل المحدد كمعيار لاختيار الكوادر.

اللائحة رقم 366 بشأن مراجعة وتقييم وتصنيف جودة الهيئات والأفراد في النظام السياسي؛ والاستنتاج رقم 198 بشأن سياسة تقييم القادة والمديرين في النظام السياسي: تُلبي هذه اللائحة بدقة متطلبات التقييم الدوري والمستمر للكوادر؛ وتُضيف تقييمات فصلية ودورية ومؤقتة عند الحاجة، مُنتقلةً من التقييمات الدورية السنوية إلى التقييمات الدورية والمستمرة، مُلبيةً بذلك متطلبات عمل الكوادر. وفي الوقت نفسه، حددت معايير تقييم لكل منصب كوادر تحت إدارة المكتب السياسي والأمانة العامة لمعالجة وتجاوز القيود القديمة التي كانت قائمةً سابقًا، حيث لم تكن هناك معايير مُحددة لتقييم الكوادر الاستراتيجية المُرتبطة بوظائف ومهام الهيئات والوحدات ومسؤوليات وصلاحيات كل منصب.

إن القرار رقم 198 بشأن سياسة تقييم الكوادر حدد بشكل واضح صلاحيات ومسؤوليات لجان الحزب والمنظمات في عمل إدارة وتقييم الكوادر، من أجل استبدال الكوادر التي لا تقوم بواجباتها ومهامها الموكلة إليها على الفور، بما يتوافق مع متطلبات الفترة الجديدة.

اللائحة رقم 368 بشأن قائمة المناصب ومجموعات المناصب والمناصب القيادية في النظام السياسي. يضمن إصدار هذه اللائحة متطلبات بناء نظام سياسي متماسك يعمل بفعالية وكفاءة وفعالية؛ موحدًا وشاملًا ومتزامنًا ومترابطًا بين المناصب والمناصب في النظام السياسي؛ ومتوافقًا مع معايير المناصب والمناصب والوظائف في كل هيئة ومحلية ووحدة. هذا هو الأساس الذي تقوم عليه لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات لتحديد القائمة على مستوى المنطقة والوحدة، مما يُسهم في إنجاز عمل الموظفين وفقًا لإطار عمل موحد، ويضمن المبادئ الصحيحة والقيادة الحزبية المتسقة لعمل الموظفين.

اللائحة رقم 367 بشأن عدد من المسائل المتعلقة بالحماية السياسية الداخلية للحزب. أضافت اللائحة بنودًا لضمان التوافق مع معايير أعضاء لجنة الحزب، وشغلهم مناصب قيادية وإدارية، وفقًا لنظام تنظيم الحزب الحالي، من المستوى المركزي إلى المحلي؛ وتوحيد فهم المصطلحات وتطبيقها بشكل متزامن للمساعدة في تحديد المخاطر التي تؤثر على السمعة السياسية والدور القيادي للحزب، والوقاية منها بشكل استباقي، ووقفها.

وفي المؤتمر ناقش قيادات اللجنة المنظمة المركزية وأجابوا على عدد من المشاكل والصعوبات التي أبلغت عنها المحليات والهيئات والوحدات.

وأكد عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس اللجنة المنظمة المركزية الدائم، هوانغ دانج كوانغ، أن اللجنة المنظمة المركزية ستستفيد بشكل كامل من آراء الوحدات لتجسيدها في وثائق التوجيه التنفيذي؛ وفي الوقت نفسه، طلب من المحليات والوحدات التنسيق بشكل وثيق مع اللجنة المنظمة المركزية لإكمال مسودة المبادئ التوجيهية؛ ومواصلة دراسة الوثائق بعناية، وخاصة الوثائق الست التي تم توزيعها بالكامل للتو، لقيادة وتوجيه نشر وتجسيد وتنظيم تنفيذ الوثائق لضمان الاتساق والوحدة والفعالية، وإحياء سياسات الحزب ولوائحه في أقرب وقت.

الرفيق هوانغ دانغ كوانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب ونائب رئيس اللجنة التنظيمية المركزية، وزع اللوائح الجديدة للجنة المركزية. الصورة: فونغ هوا/وكالة الأنباء الفيتنامية

وأكد الرفيق هوانغ دانج كوانغ أن الفترة من الآن وحتى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب هي وقت مهم للغاية، مع بقاء قدر هائل من العمل، وطلب من لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات التركيز بشكل كبير وأداء المهام الرئيسية بشكل جيد، بما في ذلك: نشر العمل بعد مؤتمر لجان الحزب التابعة مباشرة للجنة المركزية؛ إصدار وثائق المؤتمر بشكل عاجل، وتنظيم نشر وتنفيذ برنامج العمل لتنفيذ قرار المؤتمر للفترة 2025-2030 على الفور؛ المشاركة بنشاط في العمل التحضيري للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وخاصة المساهمة في الآراء الجيدة في مسودات الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، والتحضير بعناية لانتخاب الجمعية الوطنية ومجالس الشعب على جميع المستويات للفترة 2026-2031، والتنسيق للتحضير لتنظيم مؤتمر جبهة الوطن الفيتنامية، والمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى المقاطعات، إلخ.

المصدر: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm