ورشة عمل لتعزيز دور الكوادر النسائية المشاركة في المناصب القيادية والإدارية على المستوى المحلي

في يوم 6 ديسمبر، قام اتحاد المرأة الإقليمي بالتنسيق مع لجنة الحزب في منطقة نينه سون بتنظيم ورشة عمل لتعزيز دور الكوادر النسائية المشاركة في المناصب القيادية والإدارية في المحلية.

وفي الورشة، تبادل المندوبون العديد من الآراء والمناقشات حول التجارب والحلول المحلية في التخطيط والتدريب والرعاية والتناوب وترتيب استخدام الكوادر النسائية، وخاصة الكوادر النسائية الشابة والنساء من الأقليات العرقية؛ توجيه وتنفيذ السياسات الرامية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين على المستوى المحلي؛ التنسيق مع الحكومة والجهات والمنظمات الاجتماعية والسياسية في عملية تنظيم وتنفيذ عمل المرأة؛ العمل على تنمية أعضاء الحزب من الإناث من الأقليات العرقية؛ تحليل نقاط الضعف والصعوبات التي تواجه المرأة في القيادة والإدارة... من خلال الورشة، نهدف إلى تعزيز القيادة والتوجيه على جميع المستويات في تنفيذ الأهداف والحلول المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وعمل الكوادر النسائية في فترة التصنيع والتحديث في البلاد؛ تعزيز دور الكوادر النسائية المشاركة في المناصب القيادية والإدارية على المستوى المحلي.

نظرة عامة على الورشة.

ومن المعروف أن منطقة نينه سون تتمتع بنسبة مشاركة نسائية في اللجنة التنفيذية للحزب في المنطقة تصل إلى 8/36 رفيقة (تصل إلى 22٪)؛ 16/55 امرأة تشارك في الإدارات والمكاتب المهنية القيادية في المنطقة (تمثل 29٪)؛ عضوات اللجنة الدائمة للحزب: 5/33 رفيقة (بنسبة 15%)؛ عضوات اللجنة التنفيذية للحزب في البلدية: 32/112 رفيقة (بنسبة 28.57٪)؛ تشارك النساء في المناصب الرئيسية على مستوى البلدية: 10/52 رفيقة (تمثل 19.2٪)؛ مندوبات مجلس الشعب بالمنطقة: 7 إناث/29 مندوبة، بنسبة تصل إلى 24.14%، منهن: 1 أنثى عضو في لجنة الحزب بالمنطقة، نائبة رئيس لجنة الشعب بالمنطقة؛ مندوبات مجلس الشعب على مستوى البلدية: 46 أنثى/198 مندوبة، بنسبة بلغت 23.23%؛ إجمالي عدد أعضاء الحزب من النساء: 744 امرأة/1970 عضواً في الحزب، أي ما يعادل 37%.

كيم ثوي

مصدر