التعاون لجذب الكوادر الطبية المتميزة

في الوقت الحالي، أصبح جذب وتطوير الموارد البشرية الطبية عالية الجودة للتدريب أو الأعمال التجارية من أهم الأولويات بالنسبة للمؤسسات التعليمية والشركات في قطاع الرعاية الصحية.

في الوقت الحالي، أصبح جذب وتطوير الموارد البشرية الطبية عالية الجودة للتدريب أو الأعمال التجارية من أهم الأولويات بالنسبة للمؤسسات التعليمية والشركات في قطاع الرعاية الصحية.

ومن الاتجاهات البارزة اليوم التعاون الاستراتيجي بين الشركات والجامعات لتوفير قاعدة تدريبية متينة لجيل المستقبل من الأطباء والصيادلة والفنيين والمهنيين الطبيين.

ولا يعمل هذا المزيج على خلق فرص التعلم والممارسة فحسب، بل يساعد الطلاب أيضًا على الوصول إلى المهارات المهنية العملية، وبالتالي تلبية المتطلبات المتزايدة لسوق العمل الطبي.

في قطاع الصحة، تُعدّ الموارد البشرية أحد العوامل المؤثرة في جودة الخدمات. فنقص الكوادر الطبية المؤهلة تأهيلاً عالياً لا يؤثر فقط على جودة الفحص والعلاج الطبي، بل يُضعف أيضاً ثقة المجتمع بالنظام الصحي الوطني.

تعطي المؤسسات التعليمية والشركات العاملة في قطاع الرعاية الصحية الأولوية لجذب وتطوير الموارد البشرية الطبية عالية الجودة لأغراض التدريب أو الأعمال.

وفي هذا السياق، تلعب الشركات، وخاصة شركات الأدوية وشركات المعدات الطبية وشركات الرعاية الصحية، دوراً بالغ الأهمية في دعم تنمية الموارد البشرية الطبية.

يمكن للشركات المساهمة في تحسين جودة الموارد البشرية الصحية من خلال برامج التدريب المهني، والتدريب في المرافق المتخصصة، والمنح الدراسية، وتنظيم فعاليات التوجيه المهني.

بالإضافة إلى ذلك، فإن الشركة قادرة أيضًا على توفير ظروف عمل عملية، مما يساعد الطلاب على فهم العمل وبيئة العمل في قطاع الرعاية الصحية بشكل أفضل.

في إطار مهمة تدريب الأطباء والصيادلة والمهنيين الطبيين، لا تركز الجامعات على تدريس النظرية فحسب، بل تعمل أيضًا على خلق الفرص للطلاب لاكتساب الخبرة العملية، واستيعاب الاتجاهات الجديدة في الصناعة، وتلبية احتياجات سوق العمل.

يمكن أن تساعد الشراكات بين الجامعات والشركات في إنشاء برامج تدريبية عملية وتحسين جودة التدريس وجسر الفجوة بين النظرية والتطبيق.

إن الأنشطة مثل التدريب، أو الزيارات إلى المرافق الطبية، أو برامج البحث العلمي مع الشركات سوف تساعد الطلاب على الحصول على رؤية شاملة لصناعة الطب، وبالتالي تطوير المهارات اللازمة للعمل في المستقبل.

ومن نماذج التعاون البارزة توقيع اتفاقيات استراتيجية بين الشركات والجامعات، بهدف تنفيذ أنشطة مثل منح المنح الدراسية للطلاب، وتنظيم دورات تدريبية قصيرة الأمد، والتنسيق في مجال البحث العلمي.

لا تساعد هذه البرامج الطلاب على اكتساب المهارات التقنية فحسب، بل تساعدهم أيضًا على تطوير المهارات الشخصية والتواصل والتفكير النقدي - وهي عوامل مهمة في العمل الطبي.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات العاملة في قطاعي الأدوية والرعاية الصحية أن توفر فرص التدريب، مما يساعد الطلاب على تطبيق المعرفة النظرية في الممارسة العملية.

كما أن المشاركة في مشاريع بحثية أو العمل في المرافق الطبية تساعد الطلاب أيضًا على اكتساب فهم أفضل للعمل المحدد الذي سيقومون به في المستقبل.

وقعت شركة ميرك هيلث كير فيتنام المحدودة للتو اتفاقية تعاون استراتيجي مع كلية الصيدلة بجامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه لدعم تطوير الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة الأدوية.

ويمثل هذا الحدث خطوة مهمة إلى الأمام في التزام شركة ميرك للرعاية الصحية فيتنام بدعم تطوير الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة الأدوية وصناعة الرعاية الصحية بشكل عام في فيتنام.

ويهدف برنامج الشراكة إلى تقديم الدعم المالي مع توفير برامج تدريبية عملية لتعزيز جودة التعليم وخلق فرص التطوير المهني للطلاب.

ستستمر اتفاقية التعاون هذه لمدة 3 سنوات (2024 - 2026) وتتضمن أنشطة محددة مثل المنح الدراسية وبرامج التدريب الداخلي وفعاليات التوظيف والرحلات الميدانية.

ستقدم شركة ميرك هيلث كير فيتنام كل عام 20 منحة دراسية بقيمة 10 ملايين دونج لكل من الطلاب المتفوقين، مقسمة إلى مجموعتين: المجموعة الأولى للطلاب ذوي الإنجازات الأكاديمية الممتازة، مع إعطاء الأولوية للطلاب من خلفيات محرومة؛ المجموعة الثانية تدعم الطلاب من خلفيات محرومة ولكن مع درجات أكاديمية مرضية.

تقبل شركة ميرك للرعاية الصحية فيتنام أيضًا من 5 إلى 10 طلاب سنويًا للمشاركة في برنامج التدريب الداخلي للشركة. ستتاح للمتدربين فرصة تطبيق المعرفة النظرية عمليًا، وتطوير مهاراتهم المهنية، واكتساب فهم أفضل لبيئة العمل في صناعة الأدوية العالمية.

مرتين سنويًا، تتعاون شركة ميرك هيلث كير فيتنام وكلية الصيدلة بجامعة الطب والصيدلة في مدينة هو تشي منه لتنظيم محاضرات مهنية، وتبادل المعلومات حول فرص العمل والاتجاهات السائدة في صناعة الأدوية. تساعد هذه الأنشطة الطلاب على تكوين رؤية أوضح لمسارهم المهني وتطوير مهاراتهم الشخصية.

لا يقتصر برنامج الشراكة هذا على إفادة الطلاب مباشرةً فحسب، بل يُسهم أيضًا في التنمية طويلة الأمد لقطاع الرعاية الصحية في فيتنام. سيُتاح للطلاب فرصة اكتساب المعرفة المهنية والمهارات العملية وبناء علاقات مع خبراء القطاع. يُشكل هذا أساسًا متينًا لمساعدتهم على الاستعداد بشكل أفضل لمسيرتهم المهنية المستقبلية.

إن التعاون بين شركة ميرك هيلث كير فيتنام وكلية الصيدلة بجامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه لا يثبت فقط الارتباط الاستراتيجي بين قطاع الأعمال والمجتمع الأكاديمي، بل يثبت أيضًا التزام ميرك القوي بتطوير الموارد البشرية عالية الجودة، والمساهمة في تحسين معايير الرعاية الصحية وتلبية الاحتياجات الطبية المتزايدة للمجتمع الفيتنامي.

برأيي فإن استقطاب الكوادر الطبية عالية الجودة ليس مسؤولية شخص واحد، بل يتطلب التنسيق الوثيق بين الشركات والجامعات والمرافق الطبية.

ستعمل العلاقة التعاونية بين الشركات والجامعات في قطاع الرعاية الصحية على خلق نظام بيئي للتنمية المستدامة، وتوفير الموارد البشرية ذات الجودة لتلبية المتطلبات المتزايدة لقطاع الرعاية الصحية الحديث.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن دعم الشركات من شأنه أن يساعد الطلاب على الحصول على فرصة الوصول إلى بيئة العمل الحقيقية، وبالتالي تطوير حياتهم المهنية والمساهمة في التنمية الشاملة لنظام الرعاية الصحية الوطني.

المصدر: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html