تعليمات بشأن ترتيب الرواتب والتصنيف لموظفي الخدمة المدنية في القيادة العسكرية على مستوى البلدية

(Chinhphu.vn) - يُعتبر قائد ونائب قائد ومساعد القيادة العسكرية للبلدية موظفين مدنيين. وقد أصدرت وزارة الداخلية مؤخرًا وثيقةً تُوجّه المحليات لتوظيف وترتيب وتحديد رواتب هذه المناصب.

أصدرت وزارة الداخلية النشرة الرسمية رقم 7644/BNV-CCVC التي ترشد في توظيف وترتيب رواتب الموظفين المدنيين كقادة ونواب قادة ومساعدين للقيادات العسكرية على مستوى البلديات - صورة توضيحية

قالت وزارة الداخلية إنه وفقًا للقانون رقم 98/2025/QH15 الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد 11 قانونًا بشأن الدفاع العسكري والوطني (ساري المفعول اعتبارًا من 1 يوليو 2025) يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون الميليشيات وقوات الدفاع الذاتي رقم 48/2019/QH14، فإن القائد ونائب القائد ومساعد القيادة العسكرية على مستوى البلدية هم موظفون مدنيون.

لتنفيذ ترتيبات التوظيف ورواتب الموظفين المدنيين الذين هم قادة ونواب القادة ومساعدو القيادة العسكرية على مستوى البلدية وفقًا لأحكام قانون الموظفين المدنيين وقانون الميليشيات وقوات الدفاع الذاتي، بعد التشاور مع الوكالات ذات الصلة، في حين أن السلطة المختصة لم تصدر بعد وثيقة تعديل منفصلة للقادة ونواب القادة ومساعدي القيادة العسكرية على مستوى البلدية، تطلب وزارة الداخلية من اللجان الشعبية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية توحيد التنفيذ وفقًا للتعليمات.

على وجه التحديد، فيما يتعلق بالمناصب الوظيفية، القائد، نائب القائد، مساعد القيادة العسكرية على مستوى البلدية: التنفيذ وفقًا للتوجيهات الواردة في الإرسالية الرسمية رقم 7415/BNV-CCVC المؤرخة 31 أغسطس 2025 لوزارة الداخلية.

فيما يتعلق بالتجنيد، ووفقًا للبند 9 من المادة 10 من القانون رقم 98/2025/QH15، يُعتبر القائد ونائب القائد ومساعد القيادة العسكرية للبلدية موظفين مدنيين. وبناءً على ذلك، يُجرى التجنيد في هذه الحالات وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين رقم 80/2025/QH15 والمرسوم رقم 170/2025/ND-CP، باستثناء الموظفين المدنيين الحاليين.

السلطة في تعيين القائد ونائب القائد ومساعد القيادة العسكرية على مستوى البلدية؛ والمعايير المتعلقة بمؤهلات التدريب وواجبات القائد ونائب القائد ومساعد القيادة العسكرية على مستوى البلدية يجب أن تتوافق مع أحكام قانون الميليشيات وقوات الدفاع عن النفس رقم 48/2019/QH14 (تعديل واستكمال عدد من مواد القانون رقم 98/2025/QH15)، ومرسوم الحكومة وتوجيهات وزارة الدفاع الوطني بشأن تنفيذ قانون الميليشيات وقوات الدفاع عن النفس؛ يجب أن يتوافق عدد نواب القادة ومساعدي القيادة العسكرية على مستوى البلدية مع أحكام الفقرة 2، المادة 5 من المرسوم رقم 220/2025/ND-CP.

مبادئ ترتيب الموظفين

وفقًا لوزارة الداخلية، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، عند تنفيذ تنظيم الحكومة المحلية ذات المستويين وتنفيذ اللوائح الجديدة لقانون الكوادر والموظفين المدنيين 2025، وقانون الميليشيات وقوات الدفاع الذاتي 2019 (تعديل واستكمال عدد من المواد في القانون رقم 98/2025/QH15)، ترتيب مناصب القائد ونائب القائد ومساعد القيادة العسكرية على مستوى البلدية (جديد).

في حالة كونه قائدًا للقيادة العسكرية على مستوى البلدية (قديمًا) وهو موظف مدني على مستوى البلدية وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين لعام 2008 (المعدل والمكمل في عام 2019)، عند النظر في تعيينه وترتيبه لمنصب القائد أو نائب القائد أو مساعد القيادة العسكرية على مستوى البلدية في القيادة العسكرية على مستوى البلدية (الجديد)، فسيتم تحويله إلى موظف مدني وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين 20254 إذا استوفى معايير مستوى التدريب المنصوص عليها في المادة 26 من قانون الميليشيات وقوات الدفاع عن النفس لعام 2019 (المعدل والمكمل في الفقرة 13، المادة 10 من القانون رقم 98/2025/QH15).

في حالة كونه كادرًا آخر أو موظفًا مدنيًا من المتوقع تعيينه في منصب قائد أو نائب قائد أو مساعد للقيادة العسكرية على مستوى البلدية (جديد)، فليس من الضروري إجراء عملية التجنيد والقبول في الخدمة المدنية وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين لعام 2025 والمرسوم رقم 170/2025/ND-CP ولكن يجب أن يستوفي المعايير المتعلقة بمستوى التدريب المنصوص عليها في المادة 26 من قانون الميليشيات وقوات الدفاع عن النفس لعام 2019 (المعدل والمكمل في الفقرة 13، المادة 10 من القانون رقم 98/2025/QH15).

يجب على الحالات التي ليست كوادر أو موظفين مدنيين ومن المتوقع تعيينهم في مناصب القائد أو نائب القائد أو مساعد القيادة العسكرية على مستوى البلدية (جديد) اتباع عملية التوظيف والقبول في الخدمة المدنية وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين لعام 2025 والمرسوم رقم 170/2025/ND-CP.

بناءً على ذلك، يُجرى النظر في تعيين القائد ونائبه ومساعده للقيادة العسكرية على مستوى البلدية (الجديد) وفقًا لأحكام قانون الميليشيات وقوات الدفاع الذاتي لعام ٢٠١٩ (المُعدَّل والمكمَّل بالقانون رقم ٩٨/٢٠٢٥/QH١٥)، ومرسوم الحكومة، وتوجيهات وزارة الدفاع الوطني بشأن تطبيق قانون الميليشيات وقوات الدفاع الذاتي. وتنص المادة ٢٦ من قانون الميليشيات وقوات الدفاع الذاتي لعام ٢٠١٩ (المُعدَّل والمكمَّل بالبند ١٣ من المادة ١٠ من القانون رقم ٩٨/٢٠٢٥/QH١٥) على معايير مؤهلات التدريب.

فيما يتعلق بتصنيف رواتب القادة ونواب القادة ومساعدي القيادة العسكرية على مستوى البلدية (جديد)، في الحالات التي يتم فيها تصنيف الرواتب حاليًا وفقًا لجدول الرواتب المهنية والفنية للموظفين المدنيين والموظفين العموميين المنصوص عليه في المرسوم رقم 204/2004/ND-CP، سيستمرون في تلقي الرواتب وفقًا للرتب والدرجات المصنفة.

في حالة ترتيب الراتب وفقًا لجدول رواتب الرتب العسكرية لضباط جيش الشعب؛ الضباط وضباط الصف في شرطة الشعب والتشفير أو ترتيب الراتب وفقًا لجدول رواتب الجنود المحترفين في جيش الشعب والمتخصصين الفنيين في شرطة الشعب أو وفقًا لجداول رواتب الأشخاص الذين يقومون بأعمال التشفير، فيجب تنفيذ ذلك وفقًا لكل حالة وفقًا للتعليمات الواردة في البند 6، البند 7، القسم الثالث من التعميم رقم 79/2005/TT-BNV.

في الحالات غير المنصوص عليها في الفقرتين (أ) و(ب) من هذه المادة، تطبق طريقة الحساب الواردة في الفقرة (أ) البند 10 من التعميم رقم 79/2005/TT-BNV.

وفقًا لذلك، بناءً على وقت العمل وفقًا لأحكام القانون وفقًا لمتطلبات المؤهلات المهنية لمنصب القائد ونائب القائد ومساعد القيادة العسكرية على مستوى البلدية (جديد)، بعد دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي (إذا لم يكن مستمرًا ولم يتلق بعد فوائد التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، فسيتم تجميعها)، مصنفة في درجة الراتب في فئة المتخصص - نوع الموظف المدني A1 (إذا كان حاصلًا على درجة جامعية) أو نوع الموظف المدني A0 (إذا كان حاصلًا على درجة جامعية) المنصوص عليها في جدول الرواتب المهنية والفنية للكوادر والموظفين المدنيين في الوكالات الحكومية (الجدول 2) الصادر بالمرسوم رقم 204/2004/ND-CP وفقًا للمبدأ: من المستوى 1، سيتم تصنيف كل 3 سنوات (36 شهرًا كاملة) إلى درجة راتب 01؛ بعد تحويل الوقت إلى رتبة في جدول الرواتب في الخدمة المدنية، إذا كان هناك أقل من 36 شهرًا، فسيتم احتساب هذه الأشهر على أنها الوقت للنظر في رفع جدول الرواتب في المرة القادمة أو النظر في تلقي بدل الأقدمية خارج الإطار (إن وجد).

ثو جيانج

المصدر: https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm