منطقة دونج هاي: تطوير نشط للمشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي

تعزيز العمل الدعائي

من خلال تحديد تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي كواحدة من المهام الرئيسية للقطاع، نفذت إدارة التأمين الاجتماعي في منطقة دونج هاي في الآونة الأخيرة العديد من الحلول مثل: تقديم المشورة للجنة الحزب في المنطقة ولجنة الشعب في المنطقة لتحديد أهداف تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للبلديات والبلدات. وفي الوقت نفسه، إنشاء لجنة توجيهية لتنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي. التنسيق مع منظمة خدمة التحصيل في مكتب البريد بالمنطقة لتنظيم حملات دعائية مباشرة لكل منطقة سكنية وكل أسرة، وتعبئة وإقناع الناس برؤية الفوائد العملية للمشاركة في التأمين الصحي الطوعي والتأمين الاجتماعي. وعلى وجه الخصوص، تنظيم مؤتمرات لتعزيز تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي، والحوار بشأن سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وأنظمة المشاركين. في العام الماضي، نظمت مؤسسة التأمين الاجتماعي بمنطقة دونج هاي 4 مؤتمرات دعائية و26 اجتماعًا دعائيًا جماعيًا، شارك من خلالها 213 شخصًا في التأمين الاجتماعي الطوعي، وشارك 520 شخصًا في التأمين الصحي العائلي.

بالإضافة إلى تنظيم حملة عسكرية مصحوبة برحلة ميدانية مصحوبة بالدعاية حول التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي وفقًا للقانون الجديد في بلدية آن تراش أ، قامت إدارة التأمين الاجتماعي في منطقة دونج هاي أيضًا بالتنسيق مع إدارة الضرائب وإدارة المالية لمراجعة عدد الوحدات والمؤسسات العاملة في المنطقة، وإعداد قائمة بالموظفين الذين لم يشاركوا في التأمين الاجتماعي الإلزامي للحصول على خطة لتطوير المجموعة المستهدفة وتنسيق وتوجيه الوحدات والمؤسسات لتنفيذ النظام والسياسات المتعلقة بالتأمين الاجتماعي للموظفين بشكل صحيح...

الدعاية وتعبئة المواطنين لشراء التأمين الصحي والمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي في البلديات. الصورة: TA

خلال عملية التنفيذ، وبفضل الجهود المبذولة في مجال الدعاية والتنسيق بين التأمينات الاجتماعية ومنظمات خدمات التحصيل على المستوى الشعبي؛ وعلى وجه الخصوص، وبفضل الاهتمام والتوجيه من جانب إدارة التأمين الاجتماعي الإقليمية، ولجنة الحزب المحلية، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية، والتنسيق بين الإدارات والفروع ولجان الحزب المحلية والسلطات، شهد تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المنطقة العديد من التغييرات الإيجابية. وبحلول نهاية عام 2024، بلغ عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي في المنطقة بأكملها 5097 شخصًا، ليصل إلى 81.12% من الخطة؛ - بلغ عدد المستفيدين من التأمينات الاجتماعية 2738 شخصا، بنسبة بلغت 96.48% من إجمالي الخطة؛ بلغ عدد المشتركين في التأمين الصحي 94,621 شخصاً بنسبة 68.85% من الخطة وبلغت نسبة المشتركين في التأمين الصحي 82.18% من السكان.

لا يزال صعبا

ورغم الاهتمام والتوجيه من قبل القطاعات والمحليات بشكل عام فإن عمل تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لا يزال يواجه بعض القيود والصعوبات. وفيما يتعلق بسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة لأصحاب العمل والموظفين في معظم المؤسسات الخاصة، فهي ليست جذابة حقاً؛ بعض الشركات لا تهتم بدفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للموظفين، وبالتالي فإن الالتزام بقوانين التأمين الاجتماعي ليس صارمًا. تشارك العديد من الشركات في التأمين الاجتماعي بشكل مؤقت، للتعامل مع عمليات التفتيش والتحقق التي تقوم بها الوكالات الوظيفية. وهذا يسبب صعوبات لهيئة التأمينات الاجتماعية ويضر بحقوق الموظفين.

علاوة على ذلك، فإن مصدر استغلال البيانات وتطوير المشاركين من البيانات المقدمة من قبل مصلحة الضرائب يواجه العديد من الصعوبات، ومعظمهم من الشركات الصغيرة والمتناهية الصغر، وعدد الموظفين لا يتوافق مع رقم الإقرار الضريبي. بعض الشركات لديها تسجيل تجاري ولكن القوى العاملة فيها موسمية في الغالب أو أن الشركة غير فعالة أو منحلة أو متوقفة عن العمل ولكنها لا تزال مسجلة لدى مصلحة الضرائب... مما يسبب صعوبات في استغلال مصادر الإيرادات وكذلك المشاركين.

ومن ناحية أخرى، لا يزال تطوير التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي للمشتركين يواجه العديد من الصعوبات لأن الأشخاص الذين يتم تعبئتهم هم من المزارعين وعمال الملح والعاملين المستقلين ذوي الدخول المنخفضة وغير المستقرة. ومن الجدير بالذكر أن غالبية المشاركين في التأمين الصحي هم من كبار السن والمرضى؛ وفي الوقت نفسه، لا يعتاد كثير من الناس على المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي عندما يكونون صغارًا لتلقي المعاش التقاعدي عندما يكبرون. ومن ثم فإن معدل الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي الطوعي والتأمين الاجتماعي ليس مستدامًا حقًا ولا يزال منخفضًا مقارنة بالإمكانيات.

وتتمثل صعوبة أخرى في أن المنظمات الخدمية والوكالات التي تجمع التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي لم تعمل بعد على الترويج لدورها في العمل الدعائي بشكل كامل. إن القيادة والتوجيه لبعض اللجان والسلطات المحلية للحزب ليست منتظمة وتفتقر إلى الإرادة العالية. إن عمل التعليق والتقييم الذي تقوم به لجنة الحزب المحلية ولجنة الشعب المحلية للبلديات والبلديات في مجال التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لا يزال عامًا ولا توجد مكافأة كبيرة للوحدات التي تعمل بشكل جيد...

لاستكمال هدف تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين الاجتماعي الطوعي المحدد بحلول عام 2025، يواصل التأمين الاجتماعي في منطقة دونج هاي تعزيز العمل الاستشاري للجان الحزب والسلطات المحلية. وفي الوقت نفسه، تقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة ولجنة الشعب بالمنطقة لاستكمال اللجنة التوجيهية لتنفيذ السياسات القانونية بشأن التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في عام 2025 قريبًا. ومواصلة التنسيق مع اللجان الشعبية للبلديات والبلدات ومنظمات خدمات التحصيل والمدارس في المنطقة لنشر وتعبئة وإرسال قوائم المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي لتجديده ونشر الطلاب وأولياء الأمور للمشاركة في التأمين الصحي للطلاب. مواصلة إطلاق حركة المحاكاة لتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي للبلديات والبلدات في جميع أنحاء المنطقة. - تقديم تقارير منتظمة عن الأوضاع المواتية والصعبة في تنمية المستفيدين إلى لجنة الحزب بالمنطقة، ولجنة الشعب بالمنطقة، ولجنة التوجيه لتنفيذ قانون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، ولجنة تطوير التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في البلديات والبلدات لفهمها وقيادتها وتوجيهها على الفور وبشكل فعال...

تو آنه

المصدر: https://www.baobaclieu.vn/doi-song-xa-hoi/huyen-dong-hai-tich-cuc-phat-trien-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-va-bao-hiem-y-te-99843.html