ربط الوظائف لعمال المرتفعات

يعد التدريب المهني المرتبط بالاتصال الوظيفي هو الاتجاه للمناطق المرتفعة في دا نانغ لتحسين جودة الموارد البشرية وخلق سبل العيش للناس والمساهمة في الحد من الفقر المستدام.

زار مسؤولو كلية كوانغ نام طلابًا من الأقليات العرقية يدرسون فيها. الصورة: LV

الأمتعة للتغلب على الصعوبات

افتتحت كلية كوانغ نام كليةً للغابات ودورةً دراسيةً متوسطةً بدوام كامل لـ 95 طالبًا من أبناء الأقليات العرقية. من بينهم 35 طالبًا يدرسون دوراتٍ متوسطةً بدوام كامل، و39 طالبًا يدرسون دوراتٍ جامعيةً بدوام كامل، و22 طالبًا ينتقلون من دوراتٍ متوسطةٍ إلى دوراتٍ جامعية.

يُزود البرنامج الطلاب بمعرفة متعمقة في مجال حماية الغابات وتنميتها المستدامة، وتطبيق التكنولوجيا في إدارة مواردها. بعد إتمام الدورة، ستتاح للطلاب فرص عمل، وسيزداد وعيهم المجتمعي بالتنمية الخضراء، لا سيما المهارات العملية اللازمة للمشاركة في مشاريع التنمية المستدامة.

صرحت الأستاذة المشاركة، الدكتورة فو ثي فونغ آنه، مديرة كلية كوانغ نام، بأن المدرسة تضم 400 طالب من الأقليات العرقية. واستجابةً لقلق الطلاب وأولياء أمورهم من بُعدهم عن منازلهم، بادر فريق القبول بالمدرسة إلى تشجيع الطلاب على الحضور إلى الفصول الدراسية.

يُقدّم دعم الطلاب للدراسة من خلال المزايا المُقدّمة وفقًا لسياسات الحكومة المركزية والحكومات المحلية، بما في ذلك التعليم المجاني، وتوفير الطعام وظروف المعيشة المضمونة في السكن الجامعي. ويحصل من يتغلب على صعوبات الدراسة ويواجه ظروفًا صعبة على منح دراسية من الشركات والوحدات.

بعد إكمال الدورة، ستوفر المدرسة فرص عمل داخل البلاد وخارجها، مما يضمن للطلاب دخلًا جيدًا. وقد حسّنت المدرسة التدريب المهني المرتبط بالتوظيف، مما ساعد الطلاب على الحصول على وظائف مستقرة، مما يُسهم تدريجيًا في الحد من الفقر بشكل مستدام، وفقًا للأستاذة المشاركة، الدكتورة فو ثي فونغ آنه.

كلية كوانغ نام تفتتح كلية غابات بدوام كامل ودورات تدريبية متوسطة لأطفال الأقليات العرقية. الصورة: LV

الاتصالات المحلية ومرافق التدريب

يعمل في بلدية تاي جيانج أكثر من 5900 عامل، منهم حوالي 2000 حاصلون على تدريب مهني، وحوالي 1360 حاصلون على شهادات ودرجات علمية. مع ذلك، لا يتجاوز عدد العاملين المؤقتين في الخارج 8 أشخاص، ولا يزال عدد العاملين في المناطق والتجمعات الصناعية محدودًا.

إدراكًا لهذا الواقع، قال نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية تاي جيانج، نجوين آنه توان: "السبب الرئيسي لا يزال عقلية الناس الذين يخشون السفر بعيدًا وغير معتادين على بيئة العمل الصناعية. حاليًا، تضم البلدية حوالي 2000 عامل يحتاجون إلى التزود بالمهارات والمعرفة للتكيف مع هذه البيئة".

وفقاً لقادة بلدية تاي جيانج، لتعزيز التنمية، يجب ربط التدريب المهني ارتباطاً وثيقاً بتوفير فرص عمل مستقرة ومناسبة. وقد نسقت البلدية بشكل وثيق مع مرافق التدريب المهني ومركز خدمات التوظيف بالمدينة وشركات تصدير العمالة لتنفيذ أنشطة استشارية وربط احتياجات العمالة.

بالإضافة إلى ذلك، تنفيذ سياسات الدعم لمساعدة الأشخاص على الوصول بسهولة إلى فرص العمل.

في الوقت الحالي، تتعاون بلدية تاي جيانج مع كلية THACO لفتح فصول التدريب المهني في المنطقة لمجموعات من خريجي المدارس الإعدادية والثانوية الذين يرغبون في تعلم المهارات المهنية وثقافة الدراسة.

وفقًا للسيد فان تيم، مدير كلية ثاكو، وسّعت الكلية في السنوات الأخيرة تعاونها مع المناطق الجبلية، وخاصةً المناطق الحدودية، حيث تستقبل ما بين 40 و60 طالبًا في المتوسط ​​سنويًا. كما يهدف تعزيز الالتحاق بالمناطق النائية إلى تحقيق هدف توفير 4800 وظيفة في مجموعة ثاكو خلال الفترة 2025-2027.

حتى الآن، درّبت كلية ثاكو 218 طالبًا من الأقليات العرقية في القطاعين الصناعي والزراعي ، ووفّرت لهم فرص عمل. بعد انتهاء الدورة، يُوقّع العمال عقود عمل في الموقع براتب ابتدائي يتراوح بين 7 و8 ملايين دونج شهريًا، مع تأمين شامل ومزايا أخرى.

المصدر: https://baodanang.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-cao-3306025.html