مسح وتقييم مؤسسات التعليم العالي في مجال الثقافة والفنون

نظرة عامة على جلسة العمل

وبناءً على ذلك، يتضمن فريق المسح والتقييم كلاً من: الأستاذ المشارك الدكتور لي آنه توان، مدير إدارة التدريب؛ ها مينه ثانغ، نائب مدير إدارة التنظيم والموظفين؛ السيدة فان لينه تشي، نائب مدير إدارة التخطيط المالي. إلى جانب 10 مؤسسات للتعليم العالي في مجال الثقافة والفنون التي هي موضوع المسح والتقييم، بما في ذلك: الأكاديمية الوطنية الفيتنامية للموسيقى، أكاديمية هوي للموسيقى ، معهد الموسيقى في مدينة هوشي منه، جامعة هانوي للثقافة، جامعة مدينة هوشي منه للثقافة، جامعة فيتنام للفنون الجميلة، جامعة مدينة هوشي منه للفنون الجميلة، جامعة هانوي للمسرح والسينما، جامعة مدينة هوشي منه للمسرح والسينما، أكاديمية فيتنام للرقص.

أعمال القبول لها تغييرات إيجابية.

وبحسب تقارير مؤسسات التعليم العالي، فإن التدريب الجامعي في مجال الثقافة والفنون حقق إنجازات، مما ساهم في قضية بناء وتنمية القطاع الثقافي بشكل خاص والبلاد بشكل عام. وقالت الدكتورة فام ثي ثو هونغ، مديرة جامعة هانوي للثقافة والأستاذة المشاركة، إن الوحدة هي واحدة من أكبر مؤسسات التدريب التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة. وتحرص المدرسة كل عام على تسجيل عدد كاف من الطلاب يصل إلى حوالي 1500 طالب، مع زيادة المعدل السنوي ويبقى عدد طلاب المدرسة ثابتًا دائمًا على مقياس يبلغ حوالي 6000 طالب. وعلى وجه الخصوص، في العام الدراسي 2023-2024، سوف يفي مدير المدرسة بالحصة منذ بداية العام ولن يحتاج إلى توظيف موظفين إضافيين. في الفترة المقبلة، تسعى الكلية جاهدةً لأن تصبح مؤسسة تدريبية رائدة في مجال الثقافة والسياحة في فيتنام، مستفيدةً من برامج التدريب في بعض دول المنطقة والعالم لتخصصات تدريبية متنوعة. كما نسعى إلى مراجعة وتطوير الكادر التدريسي بما يلبي احتياجات الكلية، بالإضافة إلى بناء مشروع توظيف وإطار عمل لكفاءات المناصب بما يتناسب مع واقع الكلية. ونسعى أيضًا، على وجه الخصوص، إلى تعزيز التحول الرقمي بالتوازي مع تحسين جودة المحاضرين، وهو أمر لا يمكن تغييره في ظل الظروف الراهنة، كما أوضحت الأستاذة المشاركة، الدكتورة فام ثي ثو هونغ.

وقد ألقى الدكتور نجوين فان مينه، الأستاذ المشارك ورئيس جامعة مدينة هوشي منه للفنون الجميلة، تقريره في الاجتماع.

أما بالنسبة لجامعة مدينة هوشي منه للفنون الجميلة، فإن عدد المرشحين المسجلين لامتحان القبول يتزايد كل عام. وعلى وجه الخصوص، في العام الدراسي الماضي، زاد عدد المرشحين بشكل كبير ليصل إلى ما يقرب من 1600 طالب، وللمرة الأولى، اضطرت المدرسة إلى ترتيب أكثر من 60 قاعة امتحان لخدمة الامتحان. فيما يتعلق بجودة الإنتاج، فإن معظم الطلاب بعد التخرج لديهم وظائف في تخصصاتهم. "وفقًا للمسح في عام 2018، كانت النسبة 99٪؛ وفي عام 2019، كانت 95٪؛ وفي عام 2020، كانت 92٪؛ وفي عام 2021، كانت 95٪ وفي عام 2022، كان 100٪ من الخريجين لديهم وظائف مستقرة، بمتوسط ​​راتب يتراوح بين 10 إلى 18 مليون دونج،" قال الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين فان مينه، مدير جامعة مدينة هوشي منه للفنون الجميلة. وبحسب تقرير الدكتورة دانج ثي فونج لان، نائبة مدير جامعة فيتنام للفنون الجميلة، فإن معدل التخرج من المدرسة في عام 2023 هو 73.9%، ومن بينها نسبة 97% من مسح عدد الخريجين الذين لديهم وظائف.

وفي الاجتماع، قدم مدير جامعة مدينة هوشي منه للثقافة، الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين ذا دونج، تقريراً عن أعمال التسجيل في المدرسة. على مدى السنوات الخمس الماضية، حافظت جامعة مدينة هو تشي منه للثقافة على معدل قبول يتراوح بين 800 و1000 طالب سنويًا، منهم 80-90 طالبًا في برامج الماجستير في ثلاثة تخصصات تدريبية. وتسعى الجامعة دائمًا إلى تحقيق رسالتها في تلبية احتياجات المجتمع ورغبة كوادرنا المهنية في قطاعنا، وفقًا لطاقتها الاستيعابية، وفقًا لما ذكره الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين ذا دونج. وفيما يتعلق بجودة التدريب، فإن المدرسة عازمة دائمًا على تحسين الجودة. وبناء على ذلك، أكملت جامعة الثقافة في مدينة هوشي منه خلال شهري أغسطس وسبتمبر اعتماد البرامج الثلاثة الأولى وتخطط لتقييم البرامج المتبقية بحلول عامي 2024 و2025. الدكتورة دانج ثي فونج لان، نائبة مدير جامعة فيتنام للفنون الجميلة: "معدل التخرج في عام 2023 هو 73.9٪، ويُظهر المسح أن 97٪ من الخريجين لديهم وظائف".

ولكن لا يزال هناك الكثير من الأشياء الصعبة

وبحسب تقارير مؤسسات التعليم العالي فإن التدريب الجامعي في مجال الثقافة والفنون حقق إنجازات، مما ساهم في قضية بناء وتطوير القطاع الثقافي بشكل خاص والبلاد بشكل عام، إلا أن هناك صعوبات كثيرة لا تزال قائمة. وفي الاجتماع أشارت 10 جامعات ثقافية وفنية إلى صعوبتين في التدريب الحالي في الصناعة، وهما المرافق والموارد البشرية.

وفقا لـ TS. يقول بوي كونغ دوي، نائب مدير الأكاديمية الوطنية للموسيقى في فيتنام، إن أكبر الصعوبات التي تواجهها المدرسة في الوقت الحاضر تتعلق بهيئة التدريس. والمسألة التالية هي مسألة إصلاح وتطوير الآلات الموسيقية في المدرسة. منذ سنوات عديدة، أصبحت معظم الآلات الموسيقية قديمة، لكنها لا تزال تُستخدم باستمرار بثلاث حصص يوميًا. حتى أن العديد من المعلمين يضطرون إلى مشاركة الآلات مع بعضهم البعض في كل حصة، كما قال نائب مدير الأكاديمية الوطنية الفيتنامية للموسيقى. قال الدكتور الفنان المتميز هوانج نجوك لونج، القائم بأعمال مدير معهد مدينة هو تشي منه للموسيقى، والذي يعاني من نفس الصعوبات والمشاكل، إن المدرسة بها آلات موسيقية عمرها أكثر من 30 عامًا، ورغم أنها تالفة، إلا أنها لا تزال قيد الاستخدام. قال الدكتور الفنان المتميز هوانغ نغوك لونغ: "تتطلب خصائص قطاع التدريب الثقافي والفني فريقًا من المحاضرين ذوي الخبرة، ولكن في الوقت الحالي، لا يوجد الكثير من الكوادر ذات الخبرة بسبب ثغرات في اللوائح الحالية، ويتقاعد المحاضرون تدريجيًا. وهذا أيضًا أحد الأسباب الرئيسية التي تؤثر على الالتحاق الحالي بالمدرسة".

واستمعت لجنة المسح والتقييم بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة إلى آراء ومقترحات الوحدات.

وفيما يتعلق بالموارد البشرية، قال مدير جامعة مدينة هوشي منه للثقافة إن عدد العاملين بالمدرسة انخفض الآن بنحو الثلث مقارنة بالسابق. لأن الدخل لا يضمن لقمة العيش، ورغم كونهم موظفين حكوميين، يُدربون العديد من الكوادر البشرية للدولة، فإن أساتذة الجامعات لا يحصلون على بدلات كغيرهم من موظفي الدولة وموظفي المدينة. لذلك، استقال العديد من المسؤولين والمحاضرين في الجامعة للانتقال إلى المدارس الحكومية، ووصل عدد المستقيلين في عام ٢٠٢٢ إلى ١٠ أشخاص، وفقًا للأستاذ المشارك، الدكتور نجوين ذا دونج.

وفي الاجتماع أيضًا، قدمت السيدة فان لينه تشي، نائبة مدير إدارة التخطيط المالي، المشورة بشأن الاستقلال المالي، وهو أحد العوامل الحاسمة لوجود الوحدة. وأضاف نائب مدير إدارة التخطيط المالي: "على مؤسسات التدريب بذل المزيد من الجهود، لأن استمرار كل وحدة يعتمد على الالتحاق، والمرافق ليست سوى جزء منه. فإذا توافرت لدى الوحدات برامج وخطط تدريبية جاذبة، وخرجات مستقرة، فإنها ستجذب الطلاب للتسجيل". كما قدم السيد ها مينه ثانج، نائب مدير إدارة تنظيم الموظفين، معلومات كاملة عن خطة نشر وترتيب وظائف تنظيم الموظفين في الفترة 2021-2025.

وفي ختام الاجتماع، أشاد الأستاذ المشارك الدكتور لي آنه توان بجهود مؤسسات التعليم العالي لإكمال أعمال التسجيل للعام الدراسي 2023-2024. وبناء على ذلك، تتضمن 10 تقارير من المدارس الإنجازات والصعوبات والمقترحات والتوجهات والنماذج لمستقبل التدريب في مجال الثقافة والفنون. بعد جلسة العمل هذه، سيرفع الوفد تقاريره إلى قادة الوزارة ويقدم المشورة لجميع المستويات. ومن ثم، سيتم تطوير مشاريع مناسبة لتمكين التدريب في مجالات الثقافة والرياضة والسياحة من تلبية المتطلبات العملية للموارد البشرية عالية الجودة في البلاد بشكل متزايد، كما أضاف الأستاذ المشارك، الدكتور لي آنه توان.

هونغ هانه

مصدر: http://www.baovanhoa.vn/%C4%91oi-song/giao-duc/artmid/583/articleid/69323/khao-sat-danh-gia-cac-co-so-giao-duc-dai-hoc-linh-vuc-van-hoa-nghe-thuat