النجاح المستمر
في عام ٢٠٢٤، عندما حددت مقاطعة كوانغ نام هدفًا لإرسال ١٣٠٠ عامل للعمل في الخارج، طُبِّقت العديد من الحلول. ونتيجةً لذلك، أُرسل ١٧١٤ شخصًا للعمل في الخارج. وفي عام ٢٠٢٥، واصلت المقاطعة تحديد هدف أعلى، بإرسال ١٥٠٠ عامل إلى الخارج، وبحلول ٣١ مايو، وصل عدد العمال إلى ٦٠٥ عمال للعمل في اليابان وكوريا وتايوان واليونان والمملكة العربية السعودية ولاوس، وغيرها.
وبحسب السيد نجوين كوي كوي - نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، فإنه بعد النتائج الإيجابية للتعاون في إرسال العمال الموسميين إلى كوريا للعمل في منطقة نام ترا مي، قامت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية السابقة، والتي أصبحت الآن إدارة الشؤون الداخلية، بالتنسيق مع المحليات لإجراء مسوحات وتلخيص وتطوير وثائق تحدد احتياجات عمال كوانج نام للمشاركة في برنامج إرسال العمال الموسميين للعمل.
وباعتبار هذا البرنامج برنامجًا يحقق نتائج إيجابية، قامت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في نهاية عام 2024 بالتنسيق مع وزارة الخارجية لتنظيم وفد عمل من المقاطعة للعمل مع القنصلية العامة الكورية في دا نانغ ، ونصحت اللجنة الشعبية الإقليمية بإرسال خطاب إلى السفارة الكورية في فيتنام تطلب فيه الدعم في توفير المعلومات والتواصل مع المحليات الكورية لتنفيذ برنامج إرسال العمال للعمل موسميًا.
كما نظمت الإدارة أيضًا اجتماعين عبر الإنترنت بين مناطق مقاطعة كوانج نام ومناطق مقاطعة جيونج سونج بوك (كوريا الجنوبية) لمناقشة التعاون في إرسال واستقبال العمال الموسميين.
في غضون ذلك، نظم مركز كوانغ نام لخدمات التوظيف معارض توظيف فعّالة، مما ساهم في ربط العمالة المحلية والدولية. وتعاون المركز مع مركز العمالة في الخارج لتقديم المشورة واختيار العمال للعمل في الخارج من خلال برامج غير ربحية مثل برنامج EPS، وبرنامج IM Japan، وبرنامج إرسال الممرضات ومقدمي الرعاية للعمل في اليابان وجمهورية ألمانيا الاتحادية.
وفي الوقت نفسه، التواصل لإنشاء الموارد مع الشركات التي لديها وظيفة إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، مع التركيز على أسواق مثل اليابان وكوريا والشرق الأوسط وتايوان، وما إلى ذلك.
تعزيز تدريب الموارد البشرية
من بداية عام 2025 وحتى الآن، على الرغم من أنه كان يتعين القيام بالعديد من المهام عندما تم تعليق وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فقد تم نقل وظائف ومهام العمل العمالي إلى وزارة الداخلية، لكن مهمة تعزيز وربط الوظائف المحلية والأجنبية لعمال المقاطعة لا تزال مستمرة بشكل مستمر.
تنفيذًا لمذكرة التفاهم بين إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة في مقاطعة كوانغ نام وإدارة الصناعة والعمل في مقاطعة ناغازاكي (اليابان) بشأن التعاون في مجال الموارد البشرية، نظمت كوانغ نام مؤخرًا بالتعاون مع شركة سوليكو لتصدير العمالة المساهمة وخبراء من المقاطعة العديد من الأنشطة لنشر برامج التعاون الهادفة إلى زيادة عدد ونوعية الموارد البشرية من مقاطعة كوانغ نام للعمل في مقاطعة ناغازاكي. ويتبادل الجانبان الوفود باستمرار لتعزيز فرص العمل للعمال.
في اجتماع عقد مؤخرا مع إدارة الثقافة والسياحة والعلاقات الدولية في مقاطعة ناغازاكي، ممثلا لوفد كوانج نام، اقترح السيد نجوين كوي كوي - نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية أن تعمل مقاطعة ناغازاكي على تهيئة الظروف للعمال ذوي الجودة العالية من كوانج نام للقدوم للدراسة والتعلم من تجارب مجالات ناغازاكي القوية.
ويهتم كوانج نام على وجه الخصوص بتطوير الزراعة عالية التقنية التي تتكيف مع تغير المناخ، والزراعة العضوية وتربية الماشية بشكل آمن في ناغازاكي.
علاوة على ذلك، يأمل كوانج نام أن تتاح للمسؤولين العاملين في القطاع الزراعي الفرصة للوصول إلى التقنيات والتكنولوجيات اليابانية المتقدمة وتطبيقها في الإنتاج لبناء نماذج لزراعة الخضروات والفواكه العضوية وتربية الماشية بشكل آمن.
واقترح وفد كوانج نام أيضًا تبادل الخبرات ونقل تكنولوجيا تربية الماشية عالية التقنية ومعالجة النفايات في تربية الماشية.
وفي مجال الثقافة والسياحة، يأمل كوانج نام أن تعمل إدارة الثقافة والسياحة والعلاقات الدولية في مقاطعة ناغازاكي على تهيئة الظروف لمسؤولي كوانج نام للوصول إلى مهارات التسويق، وتلبية متطلبات تطوير المجال الرقمي في سوق السياحة وغيرها من نقاط القوة في ناغازاكي تدريجياً.
في جلسة العمل مع إدارة الصناعة والعمل في مقاطعة ناغازاكي، كان لدى الجانبين علاقة تعاون دبلوماسي منذ عام 2019، لذا فإن دعم عمال كوانج نام هو دائمًا أولوية.
وبموجب مذكرة التفاهم (التي ستنتهي في أكتوبر/تشرين الأول 2025)، تأمل وزارة الداخلية في كوانج نام أن تستمر مقاطعة ناغازاكي في تطبيق سياسات خاصة بالمتدربين الفنيين التابعين لجامعة كوانج نام والذين يعملون في مقاطعة ناغازاكي.
وتدعم وزارة الصناعة والعمل في مقاطعة ناغازاكي إدخال النقابات العمالية والشركات وأصحاب العمل في مقاطعة ناغازاكي لاستقبال المتدربين والعمال من مقاطعة كوانج نام في مجالات مثل الرعاية الصحية والزراعة والسياحة وما إلى ذلك حتى تتمكن كوانج نام قريبًا من الحصول على خطة لنشر التدريب واختيار موارد العمل لتلبية المتطلبات.
أفاد السيد إيشيدا توموهيسا - المدير العام للسياسات في مقاطعة ناغازاكي، أن عدد العمال الفيتناميين القادمين للدراسة والعمل في اليابان يميل إلى الزيادة في السنوات الأخيرة.
يركز العمال الفيتناميون في مقاطعة ناغازاكي حاليًا بشكل أساسي على البناء والتصنيع والزراعة والخدمات والرعاية الصحية وغيرها من الصناعات.
وفي الفترة المقبلة، ستواصل المقاطعتان مناقشة وبحث تنفيذ السياسات الخاصة بعمال كوانج نام للعمل في مقاطعة ناغازاكي على وجه الخصوص، فضلاً عن ربط عمال كوانج نام بالعمل في مقاطعات أخرى في اليابان.
المصدر: https://baoquangnam.vn/khi-nguoi-lao-dong-huong-ngoai-dong-hanh-voi-nguoi-lao-dong-3156649.html
تعليق (0)