إطلاق مشروع إرسال العمال إلى الخارج

من أجل إحداث اختراق في خلق فرص العمل وتحسين جودة العمل والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة، أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة سون لا في 14 أكتوبر 2025 المشروع رقم 2553 بشأن إرسال عمال مقاطعة سون لا للعمل في الخارج بموجب عقود للفترة 2025-2030.

شركة ToHoKu Song Da المساهمة تقدم استشارات بشأن تصدير العمالة للطلاب وسكان بلدية ين تشاو.

حظي إرسال العمالة المحلية للعمل في الخارج باهتمام قيادة وتوجيه لجنة الحزب المحلية، ومجلس الشعب، ولجنة الشعب المحلية؛ حيث تم التعاون والتنسيق الوثيق في عملية التنفيذ على جميع المستويات والقطاعات والمحليات في المقاطعة. وتم تعزيز المعلومات والدعاية لسياسات الحزب وقوانين الدولة المتعلقة بإرسال العمالة للعمل في الخارج بموجب عقود. بالإضافة إلى ذلك، قامت القطاعات والمحليات بتوفير وتهيئة ظروف مواتية للشركات ذات السمعة الطيبة والمرخصة من وزارة الداخلية لاستشارة وتوظيف العمال في المقاطعة... مما مكّن العمال من الوصول بسرعة إلى أحدث معلومات التوظيف الخاصة بالشركات التي ترسل عمالها للعمل في الخارج.

خلال الفترة 2020-2024، أرسلت المقاطعة 1356 عاملاً إلى الخارج. وتشمل الأسواق الرئيسية التي استقبلت العمال اليابان وتايوان وكوريا الجنوبية. يتراوح دخل العمال في الخارج بين 25 و35 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا، مما يُغيّر حياة العديد من الأسر ويُساهم بشكل فعّال في الحد من الفقر.

يتم تجنيد الأشخاص من قبل الشركات لتقديم المشورة بشأن تصدير العمالة.

يبلغ عدد القوى العاملة حاليًا ممن تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر حوالي 805 آلاف شخص، أي ما يعادل 57.5% من إجمالي السكان. ومع ذلك، تبلغ نسبة العمالة المتدربة 63%، بينما لا تزال نسبة الحاصلين على الشهادات والدرجات العلمية منخفضة، حيث تبلغ 28%. يدخل عشرات الآلاف من الشباب سن العمل سنويًا، مما يُشكل ضغطًا كبيرًا على فرص العمل، في حين أن الفرص المحلية محدودة. لذلك، يُعدّ بناء مشروع منهجي لتعزيز تصدير العمالة أمرًا بالغ الأهمية وملحًا.

كما حدد قرار المؤتمر السادس عشر للجنة الحزب الإقليمي سون لا للفترة 2025-2030 أهدافًا محددة: تحسين جودة التدريب المهني المرتبط بسوق العمل؛ والسعي إلى إرسال 5000 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود؛ وأن يكون لدى 100٪ من البلديات والأحياء عمال يعملون في الخارج...

بناءً على واقع ومتطلبات عملية التنمية، تهتم المقاطعة بتنفيذ مشروع إرسال عمال مقاطعة سون لا للعمل في الخارج بموجب عقود للفترة 2025-2030. يحدد المشروع أهدافًا عامة: جعل تصدير العمالة اتجاهًا استراتيجيًا في خلق فرص العمل وزيادة الدخل وتحسين حياة الناس، وخاصة في المناطق المحرومة ومناطق الأقليات العرقية. مع أهداف محددة: 700 شخص في عام 2026؛ 900 شخص في عام 2027؛ 1100 شخص في عامي 2028 و2029 كل عام؛ 1200 شخص في عام 2030. نسعى جاهدين لكي يعمل 100٪ من البلديات والأحياء في المقاطعة في الخارج. ضمان حصول 100٪ من العمال على تدريب في اللغة الأجنبية والتعليم التوجيهي والمشورة القانونية الكاملة قبل مغادرة البلاد. يجب أن يكون لدى 70٪ على الأقل من العمال بعد عودتهم إلى الوطن وظائف مستقرة أو أن يخلقوا وظائفهم الخاصة.

توزيع منشورات على أعضاء اتحاد الشباب للتعرف على سوق العمل الأجنبي.

لتحقيق هذا الهدف، حدد المشروع تسع مجموعات من المهام والحلول الرئيسية، تتطلب مشاركة النظام السياسي بأكمله. وتشمل هذه المهام تعزيز قيادة لجان الحزب وهيئاته على جميع المستويات، وتحديد أهداف سنوية محددة للمحليات، واعتبار ذلك مهمة أساسية في خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية. كما عزز المشروع الإعلام والدعاية، وابتكر أساليب دعائية، وأنشأ أعمدة إعلامية باللغة المشتركة واللغتين التايلندية والمونغية لتوعية الناس.

ومن المتوقع أن يساهم المشروع، من خلال الإعداد الدقيق ونظام شامل من الحلول، في تغيير الوجه الاجتماعي والاقتصادي لسون لا، وتحقيق هدف الحد من الفقر المستدام.

المصدر: https://baosonla.vn/xa-hoi/khoi-dong-de-an-dua-lao-dong-ra-nuoc-ngoai-pcm4gVgvR.html