في عصر يوم 15 أكتوبر، أفادت معلومات من إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوي أنها أصدرت للتو قرارًا بنقل الموظفين المدنيين للعام الدراسي 2025-2026 للعديد من المعلمين والموظفين على جميع المستويات، من أجل حل وضع الفائض ونقص الموظفين في المؤسسات التعليمية في المنطقة.

وبناءً على ذلك، نُقل 56 مسؤولاً، من بينهم 16 معلماً وموظفاً في رياض الأطفال، و9 معلمين في المرحلة الابتدائية، و31 معلماً في المرحلة الثانوية. وهذه هي المرة الأولى التي تُنفّذ فيها إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوي مباشرةً أعمال تنظيم وترتيب مسؤولي التعليم في جميع أنحاء المدينة، على أوسع نطاق، وفقاً لنموذج الإدارة الجديد للحكومة المحلية ذات المستويين.
من المقرر أن يتم تنظيم نقل الموظفين المدنيين للعام الدراسي 2025-2026 بروح التطوع والدعاية والشفافية، مما يدل على الابتكار في إدارة وتشغيل إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوي.
قال السيد نجوين تان - مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوي، إن نقل المسؤولين التعليميين يتم لضمان مبادئ العقلانية والإنصاف والامتثال للوائح، وفي الوقت نفسه يكون مناسبًا للرغبات الشخصية والوضع الفعلي في المؤسسات التعليمية.
وبحسب السيد تان، فإن نقل الموظفين المدنيين يعد نشاطًا منتظمًا، ذو معنى إنساني ورؤية استراتيجية، لضمان توازن الموظفين بين المدارس، والتغلب على حالة الفائض ونقص المعلمين.
وهذا يفتح المجال أمام المعلمين والعاملين في المدرسة لتجربة وممارسة وتطوير قدراتهم في بيئة جديدة، خاصة مع زيادة الراحة في التنقل والعمل عند ترتيبها بالقرب من مكان إقامتهم.

نقل الموظفين المدنيين بين البلديات والأحياء وفقا للعرف

تفويض حق التوظيف والتعبئة والتناوب للمعلمين إلى وزارة التعليم والتدريب

وزير الداخلية: سننقل الموظفين من أماكن الفائض إلى أماكن النقص
المصدر: https://tienphong.vn/lan-dau-tien-hue-thuyen-chuyen-vien-chuc-giao-duc-quy-mo-lon-post1787398.tpo
تعليق (0)