يقدم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال ملخصاً لأنشطته في عام 2023.

في 25 ديسمبر، عقد الاتحاد الإقليمي للعمل (LĐLĐ) اجتماعه الثالث للجنة التنفيذية للفترة 2023-2028 لتلخيص أنشطة النقابات العمالية في عام 2023 وتنفيذ مهام عام 2024. وكان من بين الحضور الرفيق دو فيت آنه، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ورئيس قسم التعبئة الجماهيرية في لجنة الحزب الإقليمية.

في عام 2023، التزمت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة التزاماً دقيقاً ببرنامج العمل والخطة، فضلاً عن توجيهات النقابات العمالية الأعلى مستوى، مُظهرةً مرونةً وإبداعاً، ومُركّزةً على إيجاد حلول لتنفيذ الأهداف والمهام المحددة بفعالية. وقد تحققت أو تجاوزت ست مجموعات من الأهداف، التي تضم 11 مؤشراً محدداً، والتي حددها الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

خلال العام، تم تأسيس 23 نقابة عمالية جديدة على مستوى القاعدة الشعبية في مؤسسات غير حكومية، وانضم إليها 7947 عضواً جديداً. واستمر الاهتمام بالأنشطة الرامية إلى تحسين حياة أعضاء النقابات والعمال. هذا العام، تم تقديم الدعم لبناء وتجديد 20 "مأوى نقابي" بمبلغ إجمالي قدره 987 مليون دونغ فيتنامي؛ كما تلقى 1618 عضواً نقابياً دعماً طارئاً وزيارات بقيمة إجمالية قدرها 912 مليون دونغ فيتنامي.

وعلى وجه الخصوص، خلال السنة القمرية الجديدة للأرنب، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات برنامج "لم الشمل - اتصال الربيع" الذي تضمن العديد من الأنشطة مثل تقديم الهدايا والسحوبات، مما خلق جواً مبهجاً وحماسياً حتى يتمكن العمال من العمل براحة بال والبقاء ملتزمين بالمؤسسة؛ وتقديم الدعم والزيارات والرعاية لـ 118239 هدية نقدية وعينية بمناسبة عيد رأس السنة القمرية لأعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة، والذين كانوا مرضى أو عاطلين عن العمل أو انخفضت ساعات عملهم أو تضرروا من الكوارث الطبيعية والعواصف والفيضانات... بإجمالي مبلغ يزيد عن 53491 مليون دونغ فيتنامي.

تم توقيع خمس اتفاقيات تعاون جديدة مع الشركاء لتوفير المنتجات والخدمات بأسعار تفضيلية للعمال؛ استفاد 77435 عضوًا نقابيًا من برنامج "الرعاية الاجتماعية لأعضاء النقابات"، حيث تلقوا أكثر من 40825 مليون دونغ فيتنامي كمزايا.

إضافةً إلى ذلك، أطلق اتحاد العمال الإقليمي ونظّم حركات وحملات محاكاة لتحسين إنتاجية العمل وكفاءته. ونتيجةً لذلك، تمّ اعتماد 6450 مبادرة و3 مشاريع/منتجات وتطبيقها عملياً.

تعمل النقابات العمالية بنشاط وفعالية على تنفيذ السياسات الجديدة لدعم عمال الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ وتشارك في بناء الحزب؛ وتشارك في وضع اللوائح والسياسات مع الحكومة على نفس المستوى؛ وتنفذ اللوائح الديمقراطية على المستوى الشعبي، وتتفاوض وتوقع اتفاقيات العمل الجماعية في الشركات، مما يساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الشركات...

وعلى وجه الخصوص، في عام 2023، عقدت منظمات النقابات العمالية على جميع المستويات مؤتمراتها بنجاح للفترة 2023-2028، وأكملتها قبل الموعد المحدد.

وبهذه المناسبة، نظم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال تصويتاً على الثقة لمنصبي رئيس ونائب رئيس الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال.

يقدم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال ملخصاً لأنشطته في عام 2023. — ألقى الرفيق دو فيت آنه، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية ورئيس قسم التعبئة الجماهيرية في اللجنة الحزبية الإقليمية، كلمة في المؤتمر.

خلال كلمته في المؤتمر، أشاد الرفيق دو فييت آنه، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية ورئيس قسم التعبئة الجماهيرية فيها، بإنجازات النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة خلال العام الماضي. وأكد أن عام 2024 هو العام الأول لتطبيق قرار مؤتمر النقابات العمالية على جميع المستويات للفترة 2023-2028. ولذلك، يتعين على كل منظمة نقابية تحديد مسؤولياتها في تقديم المشورة للجنة الحزبية والتنسيق مع الحكومة لإنجاز المهام السياسية المحلية بنجاح. كما ينبغي عليها السعي لأداء وظائفها وواجباتها على أكمل وجه، مؤكدةً مكانتها ودورها، لا سيما في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال. وعلى وجه الخصوص، ينبغي عليها تنفيذ خطة رعاية رأس السنة القمرية (تيت) لعام التنين 2024 بفعالية.

إضافةً إلى ذلك، نقدم الاستشارات وننسق مع الشركات لتطبيق السياسات بفعالية، ونولي اهتماماً كبيراً للتدريب والتطوير، ونرفع مستوى المهارات والمؤهلات، ونضمن دخلاً ورفاهية معنوية لأعضاء النقابة والعمال. كما نحرص على رعاية العمال الذين يمرون بظروف صعبة ودعمهم وتشجيعهم باستمرار لكي يفهموا حقوقهم ومزاياهم عند انضمامهم إلى النقابة.

تعزيز تنمية العضوية وبناء منظمة نقابية قوية. تشجيع نشر توجيهات الحزب وسياساته، وقوانين الدولة ولوائحها، والعطلات الرسمية، والأحداث السياسية الهامة في البلاد والمنظمة النقابية، مما يعزز ثقة الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في الحزب والدولة والمنظمة النقابية.

بناء طبقة عاملة قوية وقوة من أعضاء النقابات والعمال المتمسكين بالأيديولوجية السياسية، والمتحدين في العمل، والقادرين على إنجاز جميع المهام الموكلة إليهم؛ والمستعدين لتقاسم الصعوبات والوقوف إلى جانب الشركات... وبالتالي المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتحقيق هدف جعل مقاطعة نينه بينه تستوفي بشكل أساسي معايير المدينة التي تحكمها الحكومة المركزية بحلول عام 2030.

كيو آن - ترونغ جيانغ

مصدر