جدول إجازة رأس السنة الجديدة 2026 للموظفين

يصادف رأس السنة الجديدة لعام 2026 يوم الخميس خلال أسبوع العمل، وبالتالي يحصل العمال على يوم إجازة بأجر كامل.

تتزامن عطلة رأس السنة الجديدة مع فصل الشتاء في الشمال، وهي فرصة لكثير من الشباب لارتداء ملابس دافئة للخروج مع الأصدقاء في ليلة رأس السنة - صورة: NAM TRAN

وفقًا لقانون العمل لعام 2019، سيحصل الموظفون على يوم إجازة واحد للعام الجديد 2026، الموافق 1 يناير 2026.

من المتوقع أن يوافق يوم الخميس الأول من يناير 2026، وبالتالي سيحصل المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعمال على يوم إجازة براتب كامل.

11 عطلة رسمية لرأس السنة الصينية

في عام 2026، سيحصل الموظفون على إجمالي 11 عطلة رسمية مدفوعة الأجر وعطلة تيت، بما في ذلك يوم رأس السنة الجديدة (يوم واحد)، ورأس السنة القمرية الجديدة (5 أيام)، وذكرى وفاة الملك هونغ في اليوم العاشر من الشهر القمري الثالث (يوم واحد)، ويوم النصر في 30 أبريل (يوم واحد)، ويوم العمال العالمي في الأول من مايو (يوم واحد) واليوم الوطني في الثاني من سبتمبر (يومان).

يحصل الأجانب الذين يعملون في فيتنام على يوم إجازة إضافي بمناسبة رأس السنة التقليدية واليوم الوطني للبلد.

بعد عطلة رأس السنة الجديدة، فإن العطلة الأقرب هي ذكرى وفاة الملك هونغ في 10 مارس، والتي تصادف يوم الأحد 26 أبريل 2026.

ومع ذلك، فإن جدول الإجازة يعتمد على الواقع، وسيكون لدى صاحب العمل خطته الخاصة.

بالنسبة للموظفين الذين يعملون يوم السبت، فإن جدول عطلة ذكرى وفاة الملك هونغ لعام 2026 هو يومين (من الأحد 26 أبريل إلى الاثنين 27 أبريل)، بما في ذلك يوم عطلة تعويضية واحد ويوم عطلة نهاية الأسبوع واحد.

بالنسبة للموظفين الذين لا يعملون يوم السبت، يمكن أن يستمر جدول عطلة يوم ذكرى الملك هونغ لعام 2026 لمدة 3 أيام (من السبت 25 أبريل إلى الاثنين 27 أبريل 2026)، بما في ذلك يوم عطلة تعويضية واحد ويومين من عطلة نهاية الأسبوع.

عمال يعملون في مصنع للإلكترونيات في مقاطعة باك نينه - الصورة: ها كوان

الحالات المستحقة لراتب 400%

وفي حديثه مع Tuoi Tre Online ، قال المحامي تران نغوك ثيتش - مدير شركة Thich and Associates Law Firm (HCMC) - إنه وفقًا لقانون العمل لعام 2019 والمرسوم 145/2020/ND-CP للحكومة ، سيحصل الموظفون على راتب إضافي إذا عملوا في أيام العطلات ورأس السنة القمرية الجديدة.

بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون رواتب شهرية، إذا عملوا في عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، فسوف يتلقون ما لا يقل عن 300% من أجر العمل الإضافي (100% منها دخل خاضع للضريبة، و200% دخل غير خاضع للضريبة).

أما بالنسبة للعاملين بأجر يومي، فإذا عملوا في عطلة رأس السنة، فسيحصلون على ما لا يقل عن 300% من أجر العمل الإضافي (100% دخل خاضع للضريبة، و200% دخل غير خاضع للضريبة). بالإضافة إلى ذلك، سيُدفع لهم أيضًا 100% إضافية من أجر عطلة رأس السنة، أي ما مجموعه 400%.

على سبيل المثال، السيدة Le Thi A (راتب شهري) لديها راتب قدره 50000 دونج في الساعة وتعمل عادة 8 ساعات في اليوم، وبالتالي فإن الراتب عند العمل في عطلة تيت هو 50000 دونج × 300٪ × 8 ساعات = 1.2 مليون دونج.

إذا عملت السيدة لي ثي أ ساعات إضافية في الليل في عطلة تيت، فبالإضافة إلى 300٪ من راتبها، سيتم دفع السيدة لي ثي أ أيضًا على الأقل 30٪ من راتبها للعمل في يوم عمل عادي و 20٪ من راتبها بالساعة خلال يوم العطلة أو عطلة تيت.

حيث يتم حساب الأجر بالساعة خلال يوم العطلة بما لا يقل عن 300% من الأجر بالساعة الفعلي الذي يتم دفعه مقابل العمل الذي يتم إنجازه في يوم عمل عادي.

وبالتالي، فإن أجر العمل الإضافي للسيدة (أ) لمدة 8 ساعات في الليل خلال رأس السنة القمرية الجديدة سيكون (50000 دونج × 300% 50000 دونج × 30% 20% × 150000 دونج) × 8 ساعات = 1.56 مليون دونج.

الصيغة المختصرة: (٥٠,٠٠٠ دونج فيتنامي × ٣٩٠٪) × ٨ ساعات = ١٫٥٦ مليون دونج فيتنامي. تُحسب ساعات العمل الليلي من الساعة العاشرة مساءً في اليوم السابق إلى السادسة صباحًا في اليوم التالي.

ها كوان

المصدر: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm