تخطط بعض الشركات لمنح موظفيها 11 يومًا إجازة بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.

بعد أن أعلنت وزارة الداخلية عن جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2026، خططت العديد من الشركات لعدد أيام الإجازة للموظفين.

زارت النقابة وشجعت العمال في شركة ملابس في مقاطعة باك نينه - الصورة: ها كوان

في أكتوبر/تشرين الأول 2025، أبلغ وزير الداخلية الهيئات الإدارية وهيئات الخدمة العامة والمنظمات السياسية والاجتماعية والسياسية والشركات وأصحاب العمل بجدول عطلة رأس السنة القمرية واليوم الوطني في عام 2026.

وبناءً على ذلك، سيحصل الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون والعاملون في الهيئات الإدارية ووكالات الخدمة العامة والمنظمات السياسية والاجتماعية على إجازة لمدة 5 أيام للعام القمري الجديد 2026 على النحو المقرر، بما في ذلك يوم واحد قبل تيت و4 أيام بعد تيت.

ومع ذلك، مع وقوع العطلات المذكورة أعلاه بين العطلات الأسبوعية الأربعة، فإن عطلة رأس السنة القمرية الجديدة سوف تستمر لمدة 9 أيام متتالية من السبت 14 فبراير 2026 (27 ديسمبر، عام الثعبان) إلى الأحد 22 فبراير 2026 (6 يناير، عام الحصان).

وأشارت وزارة الداخلية إلى أن الشركات يمكنها اختيار خيارات عطلة تيت حسب الوضع.

هذا هو آخر يوم في السنة في تاي وأول 4 أيام في السنة في بينه نجو، أو آخر يومين في السنة في تاي وأول 3 أيام في السنة في بينه نجو، أو آخر 3 أيام في السنة في تاي وأول يومين في السنة في بينه نجو.

وفي حديثه مع Tuoi Tre Online ، قال السيد دينه سي فوك - رئيس نقابة عمال شركة TKG Teakwang Vina Co.، Ltd. (Dong Nai) - إن الشركة تخطط لمنح حوالي 35000 موظف أسبوعًا كاملاً إجازة للعام القمري الجديد 2026 من 15 فبراير 2026 إلى 22 فبراير 2026 (أي من 28 ديسمبر إلى 6 يناير).

في حالة العمل في أيام العطل الرسمية بسبب الأمن أو الإدارة أو الصيانة أو إصلاح الآلات، يحصل العامل على راتب يعادل أو يزيد عن أحكام قانون العمل بالإضافة إلى البدلات والهدايا التشجيعية.

"يعتزم الاتحاد مناقشة مكافآت وهدايا تيت ورحلات العودة إلى الوطن مع إدارة الشركة. وفي هذا العام، سنقدم برامج إضافية لدعم ورعاية العمال الذين تقع مدنهم الأصلية في مناطق متضررة من العواصف والفيضانات"، هذا ما قاله السيد فوك.

في القريب العاجل، ستدعم النقابة والشركة تبرعاتٍ تتراوح قيمتها بين 3 و5 ملايين دونج لكل عامل نقابي متضرر من العاصفة والفيضانات الأخيرة. وفي حال تضرر المنازل جراء الكوارث الطبيعية، سيصل الدعم إلى 50 مليون دونج.

السيد نجو دوي هيو - نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام - قدم هدايا لعمال الفحم في مقاطعة كوانج نينه - الصورة: ها كوان

في غضون ذلك، قالت السيدة فام ثي تويت نهونغ - رئيسة نقابة عمال شركة يازاكي إي دي إس فيتنام المحدودة (HCMC) - إن الشركة تخطط لمنح حوالي 7000 عضو في النقابة عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لمدة 11 يومًا في عام 2026، ومن المتوقع أن تكون من 13 فبراير 2026 إلى 24 فبراير 2026 (أي من 26 ديسمبر إلى 8 يناير).

إن قضاء عطلة تيت الطويلة يساعد العمال على الحصول على مزيد من الوقت للعودة إلى منازلهم للاحتفال مع عائلاتهم في بداية العام، وبالنسبة للعديد من العمال من مقاطعات أخرى بعيدة عن المصنع، فإن السفر يستغرق الكثير من الوقت.

من المتوقع أن تعلن الشركة قريبًا عن زيادة في الحد الأدنى للأجور الإقليمي ومكافآت تيت، وذلك لمساعدة الموظفين على الشعور بالأمان الوظيفي وتحفيزهم على الإسهام في عملهم. كما اقترحت النقابة وتفاوضت على تحسين الدعم والإعانات، مثل بدلات رعاية الأطفال وبدلات العمل الليلي.

قال رئيس نقابة عمال شركة هوسيدن المحدودة (باك نينه) السيد نجوين فان تان، إن من المتوقع أن تعلن الشركة عن جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لمدة 8 أيام للموظفين.

وبالتحديد، سيبدأ حوالي 7 آلاف عامل في هذه المؤسسة إجازتهم اعتبارًا من 15 فبراير 2026، أي 28 ديسمبر.

وفقًا للسيد تان، تعتزم الشركة منح موظفيها بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت). وفي حال اضطرارهم للعمل خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، سيحصلون على راتب يعادل أو يفوق راتب قانون العمل لتشجيعهم على العمل الجاد.

في أي الحالات يمكنك الحصول على ما يصل إلى 400٪ من راتبك؟

وفي حديثه مع Tuoi Tre Online ، قال المحامي تران نغوك ثيتش - المحامي الإداري لشركة Thich and Associates Law Firm (HCMC) - إنه وفقًا لقانون العمل لعام 2019 والمرسوم 145/2020/ND-CP للحكومة، سيحصل الموظفون على راتب إضافي إذا عملوا في أيام العطلات ورأس السنة القمرية الجديدة.

إذا كان الموظفون يتقاضون راتبًا شهريًا، وإذا عملوا في عطلة رأس السنة القمرية الجديدة فسوف يتلقون ما لا يقل عن 300% من أجر العمل الإضافي (100% منها دخل خاضع للضريبة، و200% دخل غير خاضع للضريبة).

أما بالنسبة للعاملين بأجر يومي، فإذا عملوا في عطلة رأس السنة، فسيحصلون على أجر إضافي لا يقل عن 300% (منها 100% دخل خاضع للضريبة و200% دخل غير خاضع للضريبة). بالإضافة إلى ذلك، سيُدفع لهم 100% إضافية من رواتبهم عن عطلة رأس السنة.

على سبيل المثال، السيدة Le Thi A (راتب شهري) لديها راتب قدره 50000 دونج في الساعة وتعمل عادة 8 ساعات في اليوم، وبالتالي فإن الراتب عند العمل في عطلة تيت هو 50000 دونج × 300٪ × 8 ساعات = 1.2 مليون دونج.

إذا عملت السيدة لي ثي أ ساعات إضافية في الليل في عطلة تيت، فبالإضافة إلى 300٪ من راتبها، سيتم دفع السيدة لي ثي أ أيضًا على الأقل 30٪ من راتبها للعمل في يوم عمل عادي و 20٪ من راتبها بالساعة خلال يوم العطلة أو عطلة تيت.

حيث يتم حساب الأجر بالساعة خلال يوم العطلة بما لا يقل عن 300% من الأجر بالساعة الفعلي الذي يتم دفعه مقابل العمل الذي يتم إنجازه في يوم عمل عادي.

وبالتالي، فإن أجر العمل الإضافي للسيدة (أ) لمدة 8 ساعات في الليل خلال رأس السنة القمرية الجديدة سيكون (50000 دونج × 300% 50000 دونج × 30% 20% × 150000 دونج) × 8 ساعات = 1.56 مليون دونج.

الصيغة المختصرة: (٥٠,٠٠٠ دونج فيتنامي × ٣٩٠٪) × ٨ ساعات = ١٫٥٦ مليون دونج فيتنامي. تُحسب ساعات العمل الليلي من الساعة العاشرة مساءً في اليوم السابق إلى السادسة صباحًا في اليوم التالي.

ها كوان

المصدر: https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm