في عصر يوم 3 نوفمبر/تشرين الثاني، قدمت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية رأيها (للمرة الثانية) بشأن مشروع قانون العمل (المعدل).
وفي تلخيصه لمشروع قانون العمل (المعدل)، قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج إن مشروع القانون تم استلامه ومراجعته وتنقيحه وإعادة هيكلته ليشمل 9 فصول و94 مادة، أي أقل بـ36 مادة من مشروع القانون المقدم برقم 410/TTr-CP.
وبالمقارنة مع قانون العمل لعام 2013، فإن مشروع قانون العمل (المعدل) يتضمن عدداً من التعديلات والمكملات الرئيسية. وفي المجموعة السياسية رقم 2، قام مشروع القانون بتوسيع نطاق الأشخاص المشاركين في التأمين ضد البطالة.
على وجه التحديد، تشمل الفئات الإضافية المشاركة في التأمين ضد البطالة ما يلي: الموظفون الذين لديهم عقد عمل لمدة شهر واحد أو أكثر (حاليًا 3 أشهر أو أكثر)؛ - العاملون بدوام جزئي الذين يكون راتبهم الشهري مساوياً أو أعلى من أدنى راتب مستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي، بما يضمن التوافق مع قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024.
وقال السيد داو نغوك دونج إن مشروع القانون يوفر أيضًا المرونة في مستويات المساهمة في التأمين ضد البطالة. وبناء على ذلك، يتم تعديل معدل مساهمة التأمين ضد البطالة في الاتجاه التالي: يساهم الموظفون بنسبة أقصاها 1% من الراتب الشهري؛ يساهم أصحاب العمل بما لا يزيد عن 1% من صندوق الرواتب الشهرية للموظفين المشاركين في التأمين ضد البطالة؛ تدعم الدولة ما يصل إلى 1% من صندوق الرواتب الشهرية لمساهمات التأمين ضد البطالة للموظفين المشاركين في التأمين ضد البطالة ويضمنها الميزانية المركزية...
ومن الجدير بالذكر أن مشروع القانون في المجموعة السياسية رقم 4 قام بتعديل اللوائح المتعلقة بمصادر القروض لخلق فرص العمل. وبناء على ذلك، يهدف تعديل القواعد الخاصة بمصادر رأس المال لقروض خلق فرص العمل إلى استكمال الأساس القانوني، وضمان اتساق وتوحيد القانون، والمساهمة في زيادة مصادر رأس المال وتحسين كفاءة قروض خلق فرص العمل في الاتجاهات التالية: يتم تخصيص الميزانية المركزية لبنك السياسة الاجتماعية من نفقات الاستثمار التنموية الأخرى؛ تحويل مصدر صندوق التشغيل الوطني إلى مصدر الميزانية المركزية المخصص لبنك السياسة الاجتماعية (لضمان الالتزام بأحكام قانون الموازنة العامة للدولة لعام 2015)؛ مصادر الميزانية المحلية المخصصة من خلال بنك السياسة الاجتماعية؛ مصادر التعبئة لبنك السياسة الاجتماعية؛ رأس المال من المنظمات الأخرى والأفراد الذين تم تكليفهم من خلال بنك السياسة الاجتماعية.
وفي الوقت نفسه، تم استكماله بلوائح تقضي بأن تقوم المجالس الشعبية على مستوى المحافظات والمناطق بترتيب رأس مال الميزانية المحلية بما في ذلك رأس مال الاستثمار التنموي الآخر والنفقات العادية وغيرها من مصادر رأس المال القانوني، وتكليف اللجان الشعبية على نفس المستوى بتكليف تنفيذ القروض لخلق فرص العمل من خلال بنك السياسة الاجتماعية.
وفي تقرير المراجعة، قالت رئيسة اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه إن العديد من المحتويات والقضايا تم قبولها وشرحها وانعكاسها في مشروع القانون من قبل الحكومة ووكالة الصياغة. ومع ذلك، لا تزال هناك بعض المحتويات التي تحتاج إلى شرح وقبول حتى تكون أكثر إقناعا.
توصي اللجنة الاجتماعية بأن تواصل الحكومة دراسة واستكمال تعديل اللائحة الخاصة بمصادر رأس المال للقروض لخلق فرص العمل (المادة 7)، بما في ذلك تحويل صندوق التشغيل الوطني إلى مصدر الميزانية المركزية المخصص لبنك السياسة الاجتماعية، وضمان موارد الإقراض لمصادر الميزانية المحلية المخصصة لبنك السياسة الاجتماعية في المحليات التي لا تزال تتلقى الدعم من الميزانية المركزية.
بالإضافة إلى ذلك، البحث واستكمال المبادئ الأساسية والمناسبة للتغلب على النقائص والقيود، بما يتماشى مع اتجاهات تطوير سوق العمل وضمان جدوى اللوائح المتعلقة بالسياسات الداعمة للانتقال الوظيفي للعمال في المناطق الريفية؛ سياسة التوظيف العام؛ سياسات دعم تشغيل الشباب وسياسات دعم تشغيل كبار السن
وفقاً لمقترح اللجنة الاجتماعية، فإن مشروع قانون العمل (المعدل) مؤهل أساساً لعرضه على مجلس الأمة لمناقشته وإبداء التعليقات عليه في دورته الثامنة.
- مطالبة الحكومة وهيئة الصياغة بمواصلة شرح محتوى لجنة مجلس الأمة الدائمة، والهيئة المكلفة بالتحقق، وهيئات مجلس الأمة المشاركة في التحقق بشكل كامل؛ - الاستمرار في المراجعة، وعدم النص في مشروع القانون على ما يقع تحت سلطة الحكومة والوزارات والسلطات والمحتويات المنصوص عليها في قوانين أخرى، والنص فقط على ما يقع تحت سلطة مجلس الأمة.
السل (وفقًا لـ VNA)[إعلان 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/linh-hoat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-397165.html
تعليق (0)