تأمينات دونج ناي الاجتماعية: تشكيل مجموعات عمل لحث تحصيل وتخفيض مبلغ مدفوعات التأمينات الاجتماعية المتأخرة

أنشأت مؤسسة التأمين الاجتماعي الإقليمية في دونج ناي للتو مجموعة العمل رقم 1 للعمل مع الوحدات المعنية بمدفوعات التأمين الاجتماعي (SI)، والتأمين ضد البطالة (UI)، والتأمين الصحي (HI) في المقاطعة.

يرأس فرقة العمل رقم 1 السيد لي شوان كاو، نائب مدير وكالة التأمين الاجتماعي الإقليمية، وتتكون من 6 مجموعات عمل، يقود كل منها رؤساء ونواب رؤساء الإدارات المهنية ذات الصلة.

مؤتمر تدريبي حول إجراءات التفتيش الخاصة بوكالة التأمين الاجتماعي في مقاطعة دونغ ناي .

تضطلع فرقة العمل بثلاث مهام رئيسية: تنظيم اجتماعات مع الوحدات لإطلاعها على وضع الوحدات التي لا تسدد اشتراكات التأمين الاجتماعي، والتأمين ضد البطالة، والتأمين الصحي بشكل صحيح، ومطالبتها بتصحيح الوضع؛ ونشر اللوائح القانونية المتعلقة بعقوبات التأخير في السداد والتهرب من دفع الاشتراكات وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي، وقانون معالجة المخالفات الإدارية، وقانون العقوبات؛ وإعداد محاضر اجتماعات مع كل وحدة، توضح بوضوح المبلغ، ومدة التأخير أو التهرب، والمسؤولية عن التصحيح. بعد ذلك، تقوم فرقة العمل بتجميع نتائج تصحيح التأخير أو التهرب من دفع الاشتراكات من قبل الوحدات، وتقديم تقرير بذلك إلى مدير وكالة التأمين الاجتماعي بالمحافظة.

حتى الآن، تجاوز إجمالي المساهمات المتأخرة في التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة في المقاطعة تريليون دونغ فيتنامي. ومن هذا المبلغ، 320.4 مليار دونغ متأخرة لأقل من شهر واحد؛ و94.3 مليار دونغ متأخرة من شهر إلى أقل من ثلاثة أشهر؛ و99 مليار دونغ متأخرة من ثلاثة أشهر إلى أقل من ستة أشهر؛ و31.4 مليار دونغ متأخرة من ستة أشهر إلى أقل من اثني عشر شهراً.

تجدر الإشارة إلى أن قيمة المدفوعات المتأخرة لأكثر من 12 شهرًا تبلغ 408.3 مليار دونغ فيتنامي. وهناك 599 كيانًا لا يمكن استرداد المدفوعات المتأخرة فيها بسبب الإفلاس أو التصفية أو هروب المالك أو اختفائه، بإجمالي 134 مليار دونغ فيتنامي.

وبحسب فام مينه ثانه، مدير إدارة التأمينات الاجتماعية في مقاطعة دونغ ناي، فقد قام قطاع التأمينات الاجتماعية بأكمله في دونغ ناي بتنفيذ العديد من الحلول بشكل استباقي ونسق بشكل وثيق مع الإدارات والوكالات والمناطق ذات الصلة لحثّ الناس على استرداد اشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة المتأخرة.

ومع ذلك، هناك حاجة إلى اتخاذ تدابير أكثر حسمًا لتفعيل المرسوم الحكومي رقم 274/2025/ND-CP الصادر بتاريخ 16 أكتوبر 2025، والذي يفصّل بعض أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بالتأخر في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين ضد البطالة والتهرب منها؛ والشكاوى والبلاغات المتعلقة بالتأمين الاجتماعي، وذلك من أجل تحسين فعالية إنفاذ القانون في مجال التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة وضمان حقوق العمال.

وفي الوقت نفسه، ستقوم وكالة التأمين الاجتماعي الإقليمية أيضاً بإنشاء 14 مجموعة عمل، يرأسها مدير وكالة التأمين الاجتماعي المحلية، للعمل مع الوحدات فيما يتعلق بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي ومساهمات التأمين ضد البطالة ضمن نطاق اختصاصها.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/bhxh-dong-nai-thanh-lap-cac-to-cong-tac-don-doc-thu-va-giam-so-tien-cham-dong-bhxh-10393112.html