قانون التأمين الصحي المعدل والمكمل؛ قانون التأمينات الاجتماعية 2024 ونقاط جديدة

(Baothanhhoa.vn) - التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي هما من أهم سياسات الضمان الاجتماعي التي توليها الحزب والدولة اهتماما دائما. اعتبارًا من 1 يوليو 2025، يدخل قانون التأمينات الاجتماعية رقم 41/2024/QH15 لسنة 2024، وقانون التأمين الصحي رقم 51/2024/QH15 الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون التأمين الصحي حيز التنفيذ رسميًا. يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 وقانون التأمين الصحي المعدل والمكمل هذه المرة العديد من التغييرات المهمة والعملية، مما يدل على جهود الدولة في استكمال منظومة التأمينات الاجتماعية وسياسة التأمين الصحي، نحو تحقيق هدف التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي الشامل. وفيما يتعلق بهذه القضية، أجرى مراسل صحيفة ثانه هوا مقابلة مع السيد نجوين خاك توان، مدير منطقة التأمين الاجتماعي السادسة.

أطلقت إدارة الدعاية والدعم للمشتركين في التأمين الاجتماعي في المنطقة السادسة حملة حول موضوع "تعزيز تحديث هوية المواطن في تطبيق VssID، وإنشاء منصة التحول الرقمي" لدعم العاملين في مركز خدمة التوظيف الإقليمي.

المراسل: سيدي، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيدخل قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 وقانون التأمين الصحي المعدل والمكمل لعام 2024 حيز التنفيذ رسميًا. إذا كان قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 قد صدر لتأسيس القرار رقم 28-NQ/TW بشأن إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي، فإن قانون التأمين الصحي المعدل والمكمل لعام 2024 قد اتبع عن كثب وحدد المحتويات ووجهات النظر الجديدة بشأن عمل الضمان الاجتماعي للقرار رقم 20 بشأن تعزيز عمل حماية ورعاية وتحسين صحة الناس في الوضع الجديد. لكي يدخل القانون حيز التنفيذ قريبًا، هل يمكنك أن تخبرنا عن تطبيق القانون من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية بالمنطقة السادسة في الآونة الأخيرة؟

السيد نجوين خاك توان: لم تكن فرصة المشاركة في شبكة الضمان الاجتماعي متاحة قط كما هي اليوم. مع الرغبة في تمكين المزيد والمزيد من الأشخاص والعمال من الوصول والمشاركة حتى "لا يتخلف أحد عن الركب"، فإن السياسات الجديدة المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 وقانون التأمين الصحي المعدل والمكمل لعام 2024 قد جلبت العديد من التأثيرات الإيجابية على العمال وهي خطوة إلى الأمام في رعاية صحة الناس. ولكي يتم فهم القانون بشكل صحيح وتنفيذه عملياً بشكل فعال، قمنا منذ صدوره حتى الآن بإعداد الظروف المناسبة للتنفيذ بعناية. في السابق، كان قطاع التأمين الاجتماعي ينسق بشكل وثيق مع الإدارات والفروع ذات الصلة لتقديم المشورة بشكل نشط إلى اللجنة الشعبية الإقليمية لإصدار وثائق التوجيه؛ التنسيق بشكل فعال مع الإدارات والفروع والوكالات والوحدات ذات الصلة لنشر وتوجيه وتنظيم تنفيذ السياسات الجديدة؛ توجيه التأمينات الاجتماعية في المناطق والبلدات لتقديم المشورة إلى اللجان والسلطات المحلية للحزب لإدراج هدف تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في مهمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية. تم نشر الأنشطة الدعائية بشكل متزامن وترويجها على وسائل الإعلام، مما أدى إلى انتشار واسع النطاق حتى يتمكن الناس من الوصول إلى فوائد السياسة وفهمها وإدراكها بالكامل، وبالتالي الثقة بها والمشاركة فيها.

المراسل: سيدي، قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 يتضمن العديد من السياسات الجديدة. ولا تحقق هذه السياسات الجديدة فوائد عملية للعمال فحسب، بل لها أيضًا تأثير إيجابي على تنمية المجتمع. فهل بإمكانكم أن تخبرونا المزيد عن النقاط الجديدة البارزة في قانون التأمينات الاجتماعية المعدل هذه المرة؟

السيد نجوين خاك توان: بالمقارنة مع قانون التأمين الاجتماعي الحالي، فإن قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 يتضمن بعض النقاط الجديدة الجديرة بالملاحظة، وهي:

أولاً، إضافة مستوى دعم المعاش الاجتماعي (TCHTXH)، مما يشكل نظام تأمين اجتماعي متعدد المستويات. تم بناء TCHTXH على أساس الوراثة والتطوير الجزئي من اللوائح الخاصة بالبدلات الاجتماعية الشهرية لكبار السن الذين ليس لديهم معاشات أو بدلات تأمين اجتماعي شهرية، حيث يتم تخفيض سن تلقي TCHTXH إلى 75 عامًا (80 عامًا حاليًا)؛ بالنسبة للأسر الفقيرة أو القريبة من الفقر، يتراوح العمر من 70 إلى أقل من 75 عامًا.

أما النقطة الجديدة الثانية فهي إضافة نظام دعم شهري للموظفين غير المؤهلين للحصول على المعاش والذين لم يبلغوا السن القانوني للحصول على التأمين الاجتماعي.

النقطة الجديدة الثالثة هي توسيع نطاق الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي لأصحاب الأعمال في الأسر التجارية المسجلة؛ العمال غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية؛ الموظفين بدوام جزئي؛ مديري الأعمال والمسؤولين التنفيذيين في التعاونيات لا يتقاضون رواتب.

وتتمثل النقطة الجديدة الرابعة في تقليص فترة سداد الحد الأدنى للتأمين الاجتماعي من 20 عاماً إلى 15 عاماً، وهو ما يحقق العديد من الفوائد العملية للمشتركين، ويخلق فرصاً لمن يبدأون المشاركة في التأمين الاجتماعي متأخراً للحصول أيضاً على فرصة الحصول على معاش شهري وضمان التأمين الصحي. ويساهم هذا التنظيم أيضًا في تقليل عدد الأشخاص الذين يحصلون على استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة بسبب استحقاقهم للمعاش التقاعدي.

وتتضمن بعض النقاط الجديدة الأخرى ما يلي: إضافة الحق في التمتع بإجازة المرض ومزايا الأمومة للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية؛ إضافة مزايا الأمومة إلى بوليصة التأمين الاجتماعي الطوعي؛ أحكام تكميلية بشأن تأمين المعاشات التكميلية... بالإضافة إلى ذلك، يتضمن قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 أيضًا نقاطًا جديدة بشأن اللوائح المحددة بشأن "المستوى المرجعي" بدلاً من "الراتب الأساسي"؛ إدارة تحصيل ودفع التأمينات الاجتماعية؛ المعاملات الإلكترونية في مجال التأمينات الاجتماعية؛ تعديل واستكمال لوائح أنظمة التأمينات الاجتماعية لتكون أكثر ملائمة للواقع وضمان حقوق العاملين بشكل أفضل...

المراسل: من الواضح أن التحسينات في قانون التأمين الصحي المعدل والمكمل لا تحدد هدف التغطية الشاملة فحسب، بل تتطلب أيضًا جهودًا من هيئة التأمين الاجتماعي لتحقيق هذه السياسات. إذن، سيدي، هل يمكنك أن تخبرنا عن أعمال التنفيذ في الآونة الأخيرة؟

السيد نجوين خاك توان: نفذت المنطقة السادسة للتأمين الاجتماعي بشكل متزامن الحلول والسيناريوهات لإحياء قانون التأمين الصحي بسرعة، مثل: الاستمرار في السعي إلى جذب اهتمام وتنسيق لجان الحزب والسلطات المحلية؛ تعزيز التعاون بين القطاعات والوحدات ذات الصلة لتعزيز الدعاية وحشد الناس للمشاركة في التأمين الصحي؛ التنسيق مع مرافق الفحص الطبي والعلاج التابعة للتأمين الصحي لتحسين جودة الخدمة وحل المشاكل والقضايا التي تنشأ أثناء عملية تنفيذ السياسة على الفور. وفي الوقت نفسه، تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في الفحص والعلاج الطبي. اعتبارًا من 1 يونيو 2025، لن تقوم هيئة التأمينات الاجتماعية بإصدار بطاقات التأمين الصحي الورقية. وبدلاً من ذلك، يتعين على الأشخاص استخدام صورة بطاقة التأمين الصحي على تطبيق VssID أو VNeID أو بطاقة هوية المواطن المزودة بشريحة لتلقي الرعاية الطبية بدلاً من بطاقة التأمين الصحي الورقية، باستثناء بعض الحالات الخاصة مثل الأطفال أو الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا أو الأشخاص الخاضعين للحماية الاجتماعية. تظل البطاقات الورقية الصادرة سابقًا صالحة حتى انتهاء صلاحيتها. مع هذا التغيير، يحتاج الأشخاص إلى تثبيت تطبيق VssID أو VNeID بشكل استباقي لاستخدام بطاقة التأمين الصحي الإلكترونية بسهولة عند الذهاب إلى الفحص الطبي والعلاج لتوفير الوقت والجهد.

في إطار تبسيط الإجراءات والعمل بموجب هيكل تنظيمي جديد، مع وجهة نظر ثابتة تتمثل في "اعتبار الناس والشركات مركزًا للخدمة"، تواصل المنطقة السادسة للتأمين الاجتماعي مراجعة وتبسيط الإجراءات الإدارية، وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، بهدف خدمة الناس والشركات بشكل أفضل وأفضل، وتعزيز تطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، بهدف تحقيق هدف التأمين الاجتماعي الشامل والتغطية التأمينية الصحية، ومواصلة التأكيد على دورها المحوري في نظام الضمان الاجتماعي.

المراسل: شكرا لك!

إلى ها (تم أداؤه)

المصدر: https://baothanhhoa.vn/luat-bhyt-sua-doi-bo-sung-luat-bhxh-nam-2024-va-nhung-diem-moi-248355.htm