الراتب والمكافأة للموظفين الذين يعملون بدون اجازات من 30/4 إلى 1/5

في حالة العمل الإضافي في أيام العطلات من 30 أبريل إلى 1 مايو، سيحصل الموظفون على ما لا يقل عن 490٪ من رواتبهم. وبالإضافة إلى ذلك، ورغم عدم إلزام الشركات بذلك، فإنها تنظم مكافآت لهذه العطلة لتشجيع الموظفين.

Báo Lào Cai•30/04/2025

وفقًا لأحكام قانون العمل لعام 2019، فإن المكافأة هي مبلغ يمكن لصاحب العمل منحه للموظف بناءً على الإنتاج ونتائج الأعمال ومستوى إنجاز الموظف للعمل.

وبالإضافة إلى ذلك، يتم تحديد لوائح المكافآت من قبل صاحب العمل ويتم الإعلان عنها علنًا في مكان العمل بعد التشاور مع منظمة ممثلي الموظفين.

Ngoài tiền lương làm thêm giờ, dịp 30/4-1/5 người lao động có thể được nhận thêm tiền thưởng từ người sử dụng lao động. Ảnh minh họa. — بالإضافة إلى أجر العمل الإضافي، يمكن للموظفين، بمناسبة الفترة من 30 أبريل إلى 1 مايو، الحصول على مكافآت إضافية من أصحاب عملهم. صورة توضيحية.

وعليه، فإن المكافآت ليست مبلغاً إلزامياً يجب على الشركات منحه لموظفيها في أيام العطلات الرسمية، بما في ذلك الفترة من 30 أبريل إلى 1 مايو.

يعتمد حصول الموظفين على مكافأة في هذه المناسبة أم لا على قرار صاحب العمل بالإضافة إلى إنتاج الموظف ونتائج أعماله وأدائه في العمل.

في الواقع، لا تزال العديد من الشركات تقرر مكافأة موظفيها خلال هذه العطلة لتشجيعهم وتعزيز معنوياتهم.

كما ينص قانون العمل لعام 2019 على أنه يحق للموظفين خلال أيام العطل الرسمية الراحة والحصول على أجر كامل. إذا عملوا في أيام العطلات المسموح بها، فسيتم دفع أجر إضافي لهم أثناء العطلة.

وتحديداً، ووفقاً للمادة 98 من قانون العمل لسنة 2019، فإنه عند العمل في أيام العطلات الرسمية، سيتم دفع أجور ساعات عمل إضافية للموظفين بمعدل لا يقل عن 300%، دون احتساب أجور العطلات الرسمية. وبالإضافة إلى ذلك، سيحصل العمال الذين يعملون ساعات إضافية في الليل على أجور أعلى وفقًا للأنظمة.

وبناءً على ذلك، إذا عمل الموظفون ساعات إضافية في الليل، فسوف يحصلون على ما لا يقل عن 490% من رواتبهم (بما في ذلك 100% من رواتب يوم العمل العادي + 300% من رواتب الإجازة + 30% من رواتب الليل + 60% من رواتب العمل الإضافي الليلي).

في حالة العمل أثناء النهار، سيحصل الموظف على ما لا يقل عن 400% من الراتب (بما في ذلك 100% من راتب يوم العمل العادي + 300% من راتب الإجازة).

5 أيام متتالية إجازة

بمناسبة الفترة من 30 أبريل إلى 1 مايو هذا العام، سيتم تبديل أيام عمل موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام من الجمعة 2 مايو إلى السبت 26 أبريل. وبالتالي، بمناسبة الفترة من 30 أبريل إلى 1 مايو، سيحصل موظفو الخدمة المدنية والقطاع العام على 5 أيام عطلة متتالية، من الأربعاء 30 أبريل إلى الأحد 4 مايو. وسيقوم العمال بتعويض الوقت الضائع يوم السبت 26 أبريل.

وفقًا لموقع tienphong.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/luong-thuong-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-khong-nghi-le-304-15-post401018.html