وهذه هي المرة الأولى التي توسع فيها مجلة فورتشن القائمة لتشمل جنوب شرق آسيا، لتكريم الشركات التي تتمتع بأفضل بيئات العمل في المنطقة.
أفضل الشركات للعمل بها في جنوب شرق آسيا
وفقًا لمجلة فورتشن، وفي ظل النمو الاقتصادي القوي الذي تشهده منطقة جنوب شرق آسيا، تُكرّم هذه القائمة المؤسسات التي لا تقتصر على تحقيق نتائج أعمال متميزة فحسب، بل تُهيئ أيضًا بيئة عمل مثالية لموظفيها. واستنادًا إلى نموذج استطلاع "أفضل مكان للعمل" (Great Place To Work®)، يُقدّر هذا التصنيف الشركات التي يتمتع موظفوها بثقة كبيرة بالمؤسسة، ويفخرون بعملهم، ويتمتعون بروح الفريق العالية.

تُولي عملية التقييم في مجلة فورتشن اهتمامًا بالغًا لآراء الموظفين من خلال استطلاعات الرأي، بالإضافة إلى تقييمات مُعمّقة لثقافة الشركات واستراتيجيات الموارد البشرية. وقد شارك أكثر من 1.3 مليون موظف في استطلاعات رأي لتقييم ثقافة بيئة عملهم، وتمّ التحقق من صحة أكثر من 550,000 إجابة.

بعد عملية تقييم دقيقة، يُؤكد هذا التكريم لشركة ماسان كونسيومر جهودها المتواصلة في تحسين تجربة موظفيها وبناء بيئة عمل مهنية وديناميكية. ويُعتبر هذا التكريم تقديرًا مستحقًا من مجلة فورتشن، المؤسسة الرائدة في تصنيفات عالمية مرموقة مثل قائمة فورتشن جلوبال 500، وقائمة فورتشن لأقوى النساء، وقائمة أفضل 100 شركة للعمل بها™ في الولايات المتحدة وأوروبا.
استراتيجية شاملة للموارد البشرية لشركة السلع الاستهلاكية سريعة التداول في فيتنام
كما تم تكريم شركة ماسان كونسيومر (UpCOM: MCH) كأفضل مكان للعمل لمدة ثلاث سنوات متتالية من 2023 إلى 2025، بناءً على استطلاع شامل شمل أكثر من 5000 موظف على مستوى البلاد.

والجدير بالذكر أن 91% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع صنفوا شركة ماسان كونسيومر كبيئة عمل ممتازة، بزيادة قدرها 4 نقاط مئوية عن العام السابق - وهو رقم يوضح الإيمان القوي لدى الموظفين.
في جميع معايير نموذج الثقة (بما في ذلك الثقة، والاحترام، والإنصاف، والفخر، وعلاقات الزملاء)، وفقًا لمعايير "أفضل مكان للعمل"، حققت شركة "ماسان كونسيومر" نتائج عالية، وارتفعت بمقدار نقطتين إلى أربع نقاط مقارنةً بالاستطلاع السابق. ويُعد هذا دليلاً على استراتيجية التنمية البشرية الشاملة، التي تُهيئ بيئة عمل إبداعية ومتماسكة تُمكّن الموظفين من تطوير إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في نجاح المؤسسة بشكل عام.

وبناءً على ذلك، ركزت شركة MCH على بناء برامج تدريب وتطوير منهجية، إلى جانب سياسات أجور جذابة ومناسبة، لضمان حصول كل فرد على فرصة الاستثمار في مستقبله. كما تركز الشركة على بناء نظام إدارة موارد بشرية سهل الاستخدام وفعال، مما يساعد الموظفين على تحسين أدائهم، وتعزيز قدراتهم، وتنمية إمكاناتهم الشخصية.
يمكن القول أنه على مدى ما يقرب من 30 عامًا من التطوير بمهمة خدمة المستهلكين، عملت شركة Masan Consumer باستمرار على الابتكار لتقديم منتجات عالية الجودة، وتلبية الاحتياجات الأساسية لملايين الأسر الفيتنامية.

تمتلك الشركة حاليًا مجموعة متنوعة من منتجات السلع الاستهلاكية سريعة التداول في مجالات التوابل والأطعمة الجاهزة والمشروبات والعناية الشخصية والعائلية، مع علامات تجارية مألوفة مثل CHIN-SU وNam Ngu وOmachi وKokomi وWake-up 247. توجد منتجات Masan Consumer في أكثر من 98% من الأسر الفيتنامية ويتم تصديرها إلى أكثر من 26 دولة حول العالم .
لذلك، في عام ٢٠٢٥، فازت شركة ماسان كونسيومر بامتياز بجائزة "أفضل شركة متعددة القطاعات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (الشركة المختارة لعام ٢٠٢٥)" - وهي جائزة غير ربحية أجرتها شركة كارير فييت. تعكس هذه الجائزة جاذبية الشركة الكبيرة للكفاءات في هذا القطاع، وتؤكد سمعتها ومكانتها الرائدة في سوق السلع الاستهلاكية سريعة التداول في فيتنام.

إن تكريم ماسان كونسيومر ليس مجرد جائزة، بل يؤكد على بناء الشركة للثقة والترابط بين موظفيها، مما يعكس سياسات واستراتيجيات الشركة في تطوير الموارد البشرية التي تُحقق قيمة عملية. ويمثل هذا التكريم إنجازًا هامًا في مسيرة ماسان كونسيومر التنموية، متبنيًا فلسفةً تُركز على الإنسان، وتُهيئ بيئةً مثاليةً لكل موظف لتحقيق أقصى إمكاناته.
هذا هو الأساس المتين والدافع لشركة Masan Consumer لمواصلة كونها مكانًا لجمع ورعاية المواهب والتطلعات، لتصبح فخر فيتنام، لمواصلة خدمة المستهلكين الفيتناميين والوصول إلى العالم.
المصدر: https://baonghean.vn/masan-consumer-duoc-fortune-vinh-danh-trong-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-dong-nam-a-2025-10313683.html






تعليق (0)