تعمل وزارة الداخلية على صياغة مرسوم لتنظيم عملية ترشيد الموظفين ليحل محل المرسوم رقم 29/2023/ND-CP الصادر عن الحكومة بشأن ترشيد الموظفين. وبناء على ذلك، يتضمن المشروع سياسات وأنظمة للعاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية الذين يتركون عملهم في حالة صدور قرار تنظيمي من الجهات المختصة.
تتضمن فترة حساب الاستفادة فترة عدم دفع التأمينات الاجتماعية.
وبحسب مشروع الاقتراح، اقترحت وزارة الداخلية أن يتمتع العاملون بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية الذين لم يصلوا بعد إلى سن التقاعد بنفس المزايا التي يتمتع بها العاملون بدوام جزئي على مستوى البلدية الذين يتقاعدون فور تنفيذ نموذج الحكومة المحلية على المستويين وفقًا لأحكام قانون تنظيم الحكومة المحلية، والذي يتم تقديمه إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه والموافقة عليه.
ومع ذلك، نظرًا لأن العاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية غير خاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي، فإن وقت العمل لحساب البدل في هذه الحالات يتم حسابه بحيث يشمل: وقت العمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي؛ العمل كعامل بدوام جزئي في القرية أو المجموعة السكنية.
في حالة وصول العاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية إلى سن التقاعد أو حصولهم على معاش تقاعدي أو إعاقة، تقترح الوزارة منحهم مكافأة لمرة واحدة تعادل 15 شهرًا من المكافأة الشهرية الحالية.
وبحسب وزارة الداخلية، فإن هذه السياسة تشبه السياسة المتبعة تجاه العاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية الذين بلغوا سن التقاعد أو يتلقون معاشات تقاعدية أو إعانات إعاقة.
نظام دعم محدد لكل فئة مستهدفة
وفيما يتعلق بالسياسات الخاصة، ينص مشروع المرسوم على سياسات دعم لثلاث فئات من العمال غير المهنيين في القرى والتجمعات السكنية الذين تقل أعمارهم عن سن التقاعد المقرر.
أولاً، الأشخاص الذين لديهم أقل من 5 سنوات من الخبرة العملية يحق لهم الحصول على بدل لمرة واحدة يساوي 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروباً في عدد أشهر العمل؛ بدل يعادل 1.5 مرة البدل الشهري الحالي لكل سنة خدمة.
وفي الوقت نفسه، يتم دعمهم أيضًا بمبلغ ثلاثة أشهر من إعاناتهم الشهرية الحالية للعثور على عمل؛ - تخصيص وقت لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.
ثانياً، الأشخاص الذين لديهم 5 سنوات خبرة عمل أو أكثر وعمرهم 5 سنوات أو أقل عند بلوغهم سن التقاعد يستحقون بدل لمرة واحدة يعادل 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروباً في عدد أشهر التقاعد المبكر مقارنة بسن التقاعد؛ بدل يعادل 1.5 مرة البدل الشهري الحالي لكل سنة خدمة.
ويتم دعم هذه المجموعة أيضًا بمبلغ 3 أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل وحجز فترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.
بالنسبة لأولئك الذين عملوا لمدة 5 سنوات أو أكثر وهم أصغر من سن التقاعد بخمس سنوات أو أكثر، فسوف يحصلون على بدل لمرة واحدة يعادل 0.8 مرة البدل الشهري الحالي مضروبًا في 60 شهرًا؛ بدل يعادل 1.5 مرة البدل الشهري الحالي لكل سنة خدمة.
ويحصل المشمولون أعلاه أيضًا على دعم لمدة 3 أشهر من البدل الشهري الحالي للعثور على عمل وحجز فترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.
إضافة إلى فئة الأشخاص الذين يتقاعدون قبل السن المحدد، ينص مشروع المرسوم أيضًا على أن العاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية الذين بلغوا سن التقاعد أو يتقاضون معاشًا أو إعاقة يحق لهم الحصول على تعويض لمرة واحدة يعادل 15 شهرًا من تعويضهم الشهري الحالي.
وجهت اللجنة التوجيهية الحكومية الرسمية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج منظمة الحكومة المحلية على مستويين، بمواصلة تحديد القرى والتجمعات السكنية كمنظمات ذاتية الحكم للمجتمعات السكنية، وليس مستويات إدارية.
في الوقت الحالي، يجب الحفاظ على القرى والتجمعات السكنية القائمة كما هي. بعد الانتهاء من ترتيب الوحدات الإدارية على كافة المستويات، ستكلف الحكومة وزارة الداخلية بدراسة وتقديم التوجيهات تحت إشراف الجهات المختصة بشأن ترتيب وإعادة تنظيم القرى والتجمعات السكنية في اتجاه مبسط يخدم حياة المجتمع المحلي بشكل مباشر.
بحلول نهاية عام 2021، بلغ عدد القرى والتجمعات السكنية في البلاد 90.508. ومنها 69,580 قرية و20,928 تجمعاً سكنياً.
المصدر: https://hanoimoi.vn/nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-thon-to-dan-pho-nghi-viec-se-duoc-tro-cap-704001.html
تعليق (0)