العمال هم المركز

- تحت شعار "اتخاذ العمال كمركز"، وجه اتحاد العمال في مقاطعة لانغ سون في السنوات الأخيرة جميع مستويات النقابات العمالية لتوجيه أنشطتها إلى القواعد الشعبية، وبالتالي أداء وظيفة تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال بشكل فعال.

أعضاء نقابة مركز كاو لوك الطبي الإقليمي يشاركون في برنامج "وجبة النقابة" في عام 2025

قالت السيدة بي ثي هوا، نائبة رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية الإقليمية ورئيسة اتحاد العمال الإقليمي: في السنوات الأخيرة، وجّه اتحاد العمال الإقليمي النقابات الشعبية إلى الاطلاع بانتظام على ظروف عمل ومعيشة أعضائها للتنسيق في رعاية حقوقهم ومصالحهم المشروعة وحمايتها. كما بادر الاتحاد بتنسيق ودعم النقابات الشعبية لتنظيم أنشطة عملية لأعضاء النقابات، مثل: برامج مثل "مأوى النقابة" و"تت سوم فاي" وسلسلة من الأنشطة بمناسبة "شهر العمال" وتنظيم فحوصات صحية دورية لأعضاء النقابات والعمال، وتحسين جودة وجبات الطعام المناوبة، وضمان الرعاية الاجتماعية...

منذ عام ٢٠٢٣ وحتى الآن، شاركت النقابات العمالية على جميع المستويات بفعالية في وضع سياسات وقوانين لحماية حقوق العمال، من خلال تنظيم التعليقات والانتقادات لأكثر من ٢٠٠ مسودة وثيقة، وتلخيص توصيات اتحاد عمال فيتنام في اجتماعات الناخبين المواضيعية. وواصلت النقابات العمالية على جميع المستويات تقديم الاستشارات القانونية وأنشطة المساعدة لنحو ٥٥٠ عاملاً حول أنظمة البدلات، وحوادث العمل، واللوائح الديمقراطية.

من الأمثلة النموذجية على التطبيق الجيد لسياسات سلامة العمل نقابة عمال شركة لانج سون لاستشارات البناء المروري المساهمة. وصرحت السيدة هوانج ثي هانغ، نائبة رئيس النقابة: "حاليًا، يتمتع جميع موظفي الشركة بتغطية تأمينية شاملة، ويخضعون لفحوصات طبية دورية، ويحصلون على ملابس واقية قياسية. وبفضل ذلك، لم تسجل الشركة منذ تأسيسها أي حالات إصابة بحوادث صحية أو أمراض مهنية بين موظفيها".

لا تتوقف النقابات العمالية عند هذا الحد، بل تُركز على جميع المستويات على تحسين الحياة المادية للعمال الفيتناميين من خلال برامج دعم عملية. ويُعدّ برنامج "مأوى النقابات" من أبرز هذه البرامج. فمنذ عام ٢٠٢٣ وحتى الآن، دعمت النقابات العمالية على جميع المستويات تمويل بناء وترميم مساكن جديدة لأكثر من ١١٠ عمال فيتناميين يعانون من ظروف صعبة، بمبلغ إجمالي يزيد عن ٣.٦ مليار دونج فيتنامي. وتُواصل برامج الرعاية الاجتماعية السنوية، مثل "تيت سوم فاي" و"شهر العمال" و"سوق تيت النقابي" و"وجبة النقابات العمالية"، على نطاق واسع وبطرق متنوعة ذات تأثير كبير. ومنذ عام ٢٠٢٣ وحتى الآن، استقبلت المقاطعة بأكملها ما يقرب من ١٠٥ آلاف دورة من العمال الفيتناميين، حيث تمت زيارتهم وتشجيعهم وتقديم الهدايا لهم على جميع المستويات بمبلغ إجمالي قدره ٥٠.٧ مليار دونج فيتنامي.

كما تُهيئ العديد من الوحدات ظروفًا مواتية لتوفير سكن مناسب للعمال. في أوائل نوفمبر، خصصت شركة تام دوك المحدودة سكنًا في موقع أعمالها بهو لونغ للعمال الفيتناميين الذين يعيشون في أماكن بعيدة أو يواجهون ظروفًا صعبة، مع إعفاء من فواتير الكهرباء والماء، مما يُتيح لهم العمل براحة بال. وقد جُهز السكن بالكامل بوسائل الراحة بتكلفة استثمارية تجاوزت 500 مليون دونج فيتنامي.

قالت السيدة لي ثي مينه ثاو، عضو نقابة شركة تام دوك لانغ سون المحدودة: "لقد هيّأت النقابة والشركة ظروفًا مناسبة لي للعيش في سكن مجاني. هذا يُخفف عني عبء العمل ويُشعرني بالأمان في العمل".

علاوةً على ذلك، تُولي النقابات العمالية، على جميع مستوياتها، اهتمامًا بالغًا بالحياة الروحية للعاملات. ففي المتوسط، تُنظم النقابات العمالية على جميع المستويات سنويًا ما يقرب من 200 مسابقة وفعالية، تجذب أكثر من 150 ألف عامل للمشاركة فيها. ومنذ بداية عام 2025، نُظم ما يقرب من 100 تبادل ثقافي ورياضي في اتحاد العمال الفيتنامي، بمشاركة أكثر من 2000 عاملة. كما تُنظم النقابة أيضًا ندوات وتبادلات ثقافية، وتُقدم هدايا للعاملات في مناسبتي 8 مارس و20 أكتوبر.

قالت السيدة هوانغ فونغ ماي، عضو نقابة عمال الفنادق الفاخرة في موونغ ثانه: "قامت النقابة مؤخرًا بالتنسيق مع إدارة الوحدة لتوفير صالات رياضية إضافية، وغرف لتنس الطاولة، وغيرها، وتهيئة الظروف لنا، أعضاء النقابة وموظفيها، للمشاركة في التدريبات الرياضية اليومية. لقد ساعدتني الصحة الجيدة والروح المعنوية العالية على استعادة قوتي العاملة، مما يضمن لي إنجاز المهام الموكلة إليّ على أكمل وجه".

ومن الواضح أن نقابة لانغ سون، من خلال أنشطتها العملية والمحددة، أصبحت بالفعل جسراً موثوقاً به، يساهم بشكل كبير في تحسين نوعية الحياة، وتثبيت الإيديولوجية، وتعزيز العلاقة بين العمال الفيتناميين والمنظمات النقابية.

المصدر: https://baolangson.vn/quan-tam-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-5066636.html