(صحيفة دان تري) - لم تُساهم والدة السيدة فان في التأمين الاجتماعي الإلزامي إلا لسبع سنوات، ولا يزال أمامها ثماني سنوات حتى بلوغ سن التقاعد، لكنها قد تُفصل من عملها قريبًا. وترغب السيدة فان في مواصلة المساهمة في تأمين والدتها حتى تتمكن من الحصول على معاش تقاعدي.
ذكرت السيدة فان أن والدتها، المولودة في سبتمبر 1973، تعمل في مجال الخدمات المدرسية منذ سبع سنوات (2017-2024). وخلال هذه الفترة، كانت والدتها مشتركة في نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي (BHXH) الذي تتكفل به جهة عملها.
بحسب السيدة فان، تخطط الشركة لتسريح بعض الموظفين في المستقبل القريب، بمن فيهم والدتها. وترغب السيدة فان في أن تحصل والدتها على معاش تقاعدي لتنعم بحياة أسهل وراحة بال في شيخوختها، لذا فهي تنوي المساهمة في نظام التأمين الاجتماعي الاختياري لوالدتها.
سألت السيدة فان: "هل سيتأثر سن تقاعد والدتي بمشاركتها في كل من التأمين الاجتماعي الإلزامي والاختياري؟ وإذا لم يتأثر، فهل ستتمكن من التقدم بطلب للحصول على استحقاقات التقاعد عندما تبلغ 59 عامًا في سبتمبر 2032؟"
ترغب السيدة فان أيضاً في معرفة كيفية حساب معاش والدتها. خلال السنوات السبع الماضية من الاشتراك الإلزامي في التأمين الاجتماعي، بلغ راتب والدتها المستخدم في حساب اشتراكات التأمين الاجتماعي 5.5 مليون دونغ فيتنامي. وتخطط السيدة فان لإبقاء والدتها مشتركة في التأمين الاجتماعي الاختياري لمدة ثماني سنوات أخرى، مع استخدام نفس الدخل كأساس لحساب الاشتراكات، أي 5.5 مليون دونغ فيتنامي أيضاً.
وفقًا لنظام الضمان الاجتماعي الفيتنامي، تنص المادة 98 من قانون التأمين الاجتماعي رقم 41/2024/QH15 (النافذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025) على ما يلي: "يحق للأفراد المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغ سن التقاعد كما هو منصوص عليه في البند 2، المادة 169 من قانون العمل، وبعد أن يكونوا قد ساهموا في التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا على الأقل".
وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 135/2020/ND-CP، فإن سن التقاعد للعاملات المولودات في سبتمبر 1973 هو 59 عامًا، ووقت الحصول على استحقاقات المعاش التقاعدي بعد المساهمة في التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر هو من أكتوبر 2032.
لذلك، إذا كانت والدة السيدة فان قد ساهمت في التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر، فستكون مؤهلة للحصول على معاش تقاعدي اعتبارًا من أكتوبر 2032.
فيما يتعلق بحساب المعاش الشهري في حالة والدة السيدة فان، ذكرت هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية (BHXH) أنه يتم تنظيمه بموجب المادة 99 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024.
وبناءً على ذلك، فإن المعاش التقاعدي الشهري للعاملات يساوي 45٪ من متوسط الدخل المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا من الاشتراكات، ثم تتم إضافة 2٪ إضافية لكل سنة اشتراك إضافية، بحد أقصى 75٪.
معدلات المعاشات التقاعدية الشهرية اعتبارًا من 1 يوليو 2025 (رسم بياني: تونغ نغوين).
تم تحديد الأساس لدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي في حالة والدة السيدة فان في المادة 104 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024.
وبناءً على ذلك، يتم حساب متوسط الدخل المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي الطوعية على أنه متوسط مستويات الدخل المستخدمة كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي على مدار فترة الاشتراك بأكملها.
يتم تعديل الدخل الشهري الذي تُدفع على أساسه اشتراكات التأمين الاجتماعي، والذي يستخدم كأساس لحساب متوسط الدخل لاشتراكات التأمين الاجتماعي للموظفين، بناءً على مؤشر أسعار المستهلك لكل فترة كما هو منصوص عليه من قبل الحكومة.
صرحت هيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية (BHXH): "وفقًا للوائح الواردة في قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، لكي تكون والدتك مؤهلة للحصول على معاش تقاعدي، يجب أن تكون قد ساهمت في التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا وأن تبلغ من العمر 59 عامًا على الأقل."
ووفقًا لهذه الوكالة، إذا استمرت والدة السيدة فان في دفع مساهمات التأمين الاجتماعي الطوعية لمدة 15 عامًا كاملة، فإن متوسط الراتب الشهري المستخدم لحساب معاشها التقاعدي سيشمل الراتب من 7 سنوات من المشاركة الإلزامية في التأمين الاجتماعي والدخل الشهري من 8 سنوات من المشاركة الطوعية في التأمين الاجتماعي.
ومع ذلك، فإن حساب استحقاقات التقاعد للموظفين يعتمد على تطور الأجور والدخل الشهري المستخدم كأساس لاشتراكات التأمين الاجتماعي طوال فترة اشتراكات التأمين الاجتماعي المسجلة في سجل التأمين الاجتماعي، وإجمالي فترة اشتراكات التأمين الاجتماعي الفعلية حتى بلوغ سن التقاعد، وتعديل الأجور والدخل الشهري المستخدم لاشتراكات التأمين الاجتماعي في وقت استحقاق استحقاقات التقاعد...
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm
تعليق (0)