الثقة في الحزب: تعزيز القوة الشاملة، وإتقان أساليب القيادة

في ظلّ التغيرات العالمية المعقدة، لا تزال فيتنام تحافظ على استقرارها السياسي، وتُطوّر اقتصادها الاجتماعي، وتُعزّز مكانتها الدولية. ويُجسّد مشروع التقرير السياسي المُقدّم إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر روحَ الحزب في التفكير المُبتكر والعمل المُوحّد والرؤية الاستراتيجية في مرحلة التنمية الجديدة.

تقييم الإنجازات بشكل صحيح وتحديد القيود بوضوح

خلال فترة الابتكار التي استمرت 40 عامًا و5 سنوات من تنفيذ قرار الحزب الثالث عشر، قاد حزبنا البلاد إلى تحقيق العديد من الإنجازات المهمة والشاملة والمبتكرة. تم تنفيذ ثلاثة اختراقات استراتيجية بشكل فعال؛ يبلغ متوسط ​​النمو الاقتصادي 6.3٪، ويقدر حجم الناتج المحلي الإجمالي في عام 2025 بنحو 510 مليار دولار أمريكي، ويبلغ نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي حوالي 5000 دولار أمريكي. تبلور الاقتصاد الرقمي والاقتصاد الأخضر والاقتصاد الدائري تدريجيًا؛ وشهد القطاع الخاص نموًا، وظهرت العديد من الشركات الكبرى. أحرزت الثقافة والشعب والمجتمع تقدمًا كبيرًا؛ وتم تعزيز الدفاع الوطني والأمن؛ وتم ترقية الشؤون الخارجية والتكامل الدولي. حقق عمل بناء الحزب والتصحيح ومكافحة الفساد والسلبية نتائج باهرة، مما ساهم في تعزيز ثقة الشعب.

المؤتمر الرابع عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب

الصورة: NHAT BAC

تحققت هذه النتائج بفضل الدور القيادي المعزز للحزب في مسيرة تجديد البلاد، مما أظهر ذكاءً وشجاعةً وتفانيًا لدى جميع أعضائه، من الحزب والشعب والجيش. وعلى وجه الخصوص، عزز حزبنا تقاليد الوطنية والاعتماد على الذات والإبداع وتطلعات الشعب نحو التنمية، جامعًا بين القوة الوطنية وقوة العصر، خالقًا بذلك موردًا مشتركًا عظيمًا لبناء الوطن والدفاع عنه.

ومع ذلك، من الضروري إدراك القيود بوضوح: لا يزال التطور المؤسسي بطيئًا؛ ولا تزال بعض اللوائح والإجراءات متداخلة؛ ولم يبلغ النمو كامل إمكاناته؛ ولا تزال الإنتاجية والجودة والكفاءة والقدرة التنافسية منخفضة؛ ولا تعمل بعض الأسواق بفعالية؛ ولا تزال بعض المجالات الاجتماعية غير كافية. إضافةً إلى ذلك، لم تتم السيطرة على التلوث البيئي بفعالية؛ ولم تُصبح الثقافة والتنمية البشرية موارد حقيقية، وقوة ذاتية، ومحركًا للتنمية.

لم يشهد التعليم والتدريب تطورًا متزامنًا حقيقيًا؛ ولا تزال آليات وسياسات العلوم والتكنولوجيا والابتكار تعاني من قيود كثيرة. ولم يواكب تنظيم وتنفيذ قرارات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها متطلبات التنمية الرائدة في البلاد؛ ولا يزال بناء دولة اشتراكية قائمة على سيادة القانون يعاني من بعض القيود...

بناءً على ذلك، نقترح أن توضح مسودات وثائق المؤتمر الرابع عشر للحزب هذه القيود، لا سيما في مجالي الصحة والتعليم . وفي الوقت نفسه، تُشدد على المسؤولية المثالية للمسؤولين، وخاصةً القادة، في التغلب على "الاختناقات المؤسسية" و"التفكير المبني على المصطلحات" و"المصالح الجماعية".

ب- أركان التنمية والتحديات

إن الهدف الذي حددته مسودة الوثيقة يتوافق مع سياق ومتطلبات التنمية الوطنية، أي أنه بحلول عام 2030، ستصبح فيتنام دولة نامية ذات صناعة حديثة ودخل متوسط ​​مرتفع؛ وبحلول عام 2045، ستصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع.

ومن الممكن ملاحظة أن جدوى متطلبات التطوير الرائد مضمونة من خلال ثلاث مجموعات رئيسية من العوامل:

أولاً ، أساس سياسي واجتماعي متين. بعد الإصلاح التنظيمي، أصبح النظام السياسي متماسكًا ومنظمًا وفعالًا وكفؤًا. قيادة الحزب موحدة ومركزة. التوافق الاجتماعي قوي، وثقة الشعب راسخة.

ثانيًا ، التطوير المؤسسي الشامل وتحديث الحوكمة الوطنية. وعلى وجه الخصوص، سيُرسي نموذج نمو جديد - ينتقل من "توسيع النطاق" إلى "زيادة الجودة والابتكار والتحول الرقمي" - الأساس المادي والسياسي للاختراقات.

ثالثًا ، الموارد البشرية والثقافة الوطنية. يُعدّ بناء منظومة القيم الوطنية، منظومة القيم الثقافية، منظومة القيم الإنسانية الفيتنامية، شرطًا أساسيًا لتكوين الهوية والقوة الناعمة في عصر العولمة.

وبالإضافة إلى ذلك، لا بد من أخذ التحديات بعين الاعتبار أيضًا، وهي:

التحديات المؤسسية والتنفيذية: إن التقدم في تحسين مؤسسات التنمية بطيء، ويفتقر إلى الاتساق بين القوانين؛ كما أن بعض آليات اللامركزية والتفويض لا تتوافق مع قدرة الحكم المحلي، مما يؤدي إلى حالة من "وجود السلطة ولكن عدم وجود قدرة كافية على التنفيذ".

التحديات في موارد الاستثمار وهيكل رأس المال: لا يزال تعبئة رأس المال للمشاريع والبرامج الاستراتيجية يعتمد بشكل كبير على ميزانية الدولة والمساعدات الإنمائية الرسمية؛ والآليات الرامية إلى تشجيع الاستثمار الخاص والشراكة بين القطاعين العام والخاص ليست جذابة حقا؛ ويمكن أن يؤثر الدين العام وضغوط أسعار الفائدة وارتفاع تكاليف رأس المال على تقدم وحجم الاستثمار العام.

التحديات في الإنتاجية والابتكار: لا تزال إنتاجية العمل تتزايد ببطء؛ ولا تزال قدرة الابتكار لدى المؤسسات المحلية محدودة، وتعتمد على التكنولوجيا المستوردة؛ ولم تشكل العلاقة بين المعاهد - المدارس - المؤسسات نظاماً بيئياً فعالاً حتى الآن، مما يتسبب في عدم انتشار سياسات العلوم والتكنولوجيا في الممارسة العملية.

التحديات البيئية وتغير المناخ والطاقة: إن تأثيرات تغير المناخ، وتسرب المياه المالحة، والكوارث الطبيعية، ونقص الطاقة وأمن الطاقة تفرض ضغوطاً كبيرة على النمو المستدام؛ ويتطلب التحول إلى الطاقة الخضراء رأس مال ضخم وإطاراً قانونياً متزامناً.

التحديات الاجتماعية وتحديات الموارد البشرية: التفاوتات الإقليمية، والاستقطاب بين الأغنياء والفقراء، والتوسع الحضري السريع تفرض ضغوطاً على البنية التحتية الاجتماعية، والرعاية الصحية، والتعليم؛ ونقص الموارد البشرية عالية الجودة، وخاصة في الصناعات التكنولوجية المتطورة، والصناعة الحديثة، والإدارة الرقمية.

التحديات في السياق الدولي: المنافسة الاستراتيجية بين الدول الكبرى، ومخاطر اضطراب سلسلة التوريد، والصراعات الإقليمية، والتجارة العالمية والتقلبات المالية.

وفي برنامج العمل وكذلك في عملية تنفيذ المهام والحلول لكل فترة، علينا الاهتمام بالتعرف على هذه التحديات والتغلب عليها.

تعزيز ممارسات الديمقراطية

وتحدد مسودة الوثيقة اتجاه عمل بناء الحزب لضمان عموميته، وفقا لمتطلبات ومهام الفترة الجديدة؛ وتلبية مطالب فترة التنمية، عندما تدخل البلاد عصر السعي إلى التنمية الغنية والقوية والمزدهرة.

ننصح بمزيد من التوضيح لبعض المحتويات:

فيما يتعلق بالتنظيم الجديد للنظام السياسي، ثمة حاجة إلى حلول جذرية أكثر حتى تصبح هيئات قيادة الحزب على المستوى المركزي بمثابة "النواة الفكرية" و"هيئة الأركان العامة" وطليعة أجهزة الدولة القيادية. ولا يقتصر هذا الحل على "الابتكار الجذري لأنشطة لجان الحزب وهيئاته"، بل يجب أن يشمل أيضًا تطوير التنظيم والكوادر لتلبية متطلبات ومهام "المشورة الاستراتيجية" على المستوى المركزي.

من أجل "إكمال الديمقراطية وتعزيزها، وتعزيز قوة الشعب"، لا بد من تعزيز ممارستها. وفي الفترة المقبلة، من الضروري تعزيز الديمقراطية داخل الحزب، باعتبارها نموذجًا للممارسة الديمقراطية. يهدف هذا المطلب إلى تجاوز القيود المذكورة في مسودة التقرير الذي يلخص عددًا من القضايا النظرية والعملية: "لم تُحل قضية الديمقراطية في بلدنا بشكل جيد نظريًا وعمليًا، ولم تُحل العديد من القضايا بوضوح، مما يُصعّب ممارستها. إن ممارسة الديمقراطية داخل الحزب وداخل الدولة ليست جيدة، مما يؤثر على ممارستها في المجتمع".

من أجل ابتكار أساليب القيادة، وتحسين القدرة على الابتكار الذاتي والتحسين الذاتي، وتعزيز الدور الحاكم للحزب، من الضروري إجراء بحث لبناء وتحسين نظام اللوائح، مع التمييز بوضوح بين أساليب قيادة الحزب وطرق إدارة الدولة. هذا لتوضيح العلاقة بين قيادة الحزب من خلال برنامجها وسياساتها وإدارة الدولة بالقانون ووفقًا للقانون. من الضروري التغلب على استبداد دور السياسات، واعتبار سياسات الحزب أداة مباشرة لإدارة الدولة والإدارة الاجتماعية؛ وعلى العكس من ذلك، من الضروري أيضًا التغلب على فكرة استبداد دور القانون ودور الدولة، مما يؤدي إلى خفض اتجاه السياسات والدور القيادي للحزب.

المصدر: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-huy-suc-manh-tong-hop-hoan-thien-phuong-thuc-lanh-dao-185251106190012158.htm