السيد تران كام تو: يجب استبدال المسؤولين ذوي المكانة المنخفضة والضعفاء في الوقت المناسب، وعدم الانتظار حتى نهاية المدة

وطالب عضو الأمانة العامة الدائم تران كام تو باستبدال المسؤولين غير المسؤولين وذوي المكانة والضعفاء واستقالتهم في الوقت المناسب، دون انتظار نهاية ولايتهم.

عضو دائم في الأمانة العامة تران كام تو - صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

في صباح يوم 8 ديسمبر، عقدت اللجنة المنظمة المركزية مؤتمرا وطنيا لمراجعة بناء الحزب وعمل التنظيم في عام 2025 ونشر المهام لعام 2026.

100% من الأمناء ورؤساء المجالس المحلية والمدنية ليسوا من السكان المحليين.

في عام 2025، سيتمكن قطاع بناء الحزب بأكمله من إنجاز قدر هائل من العمل بنجاح، بما في ذلك تقديم المشورة بشأن التنفيذ الجذري لأكبر عملية إعادة هيكلة وتبسيط تنظيمي في التاريخ الحديث، متجاوزًا الأهداف.

وأوصى بأن يكون العمل في شؤون الموظفين للمؤتمر الرابع عشر دقيقا وشاملا وصارما وديمقراطيا وموضوعيا، مع إجماع عال جدا في المكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة التنفيذية المركزية للحزب.

لقد شهدنا العديد من الابتكارات في مجال عمل الموظفين، مما ساهم في التطوير التدريجي لفريق من المسؤولين على جميع المستويات لتلبية متطلبات المهام.

تم تعزيز وتجهيز القادة الرئيسيين للوكالات والمحليات والوحدات وكبار المسؤولين في الحزب على الفور لتلبية متطلبات المهام وإعداد الموظفين بشكل استباقي للمؤتمر الرابع عشر.

وعلى وجه الخصوص، تم لأول مرة استكمال ترتيب 100% من الأمناء ورؤساء المجالس المحلية والمدنية الذين ليسوا من السكان المحليين.

في عام 2026، قررت الصناعة تقديم المشورة بشأن التنظيم الناجح للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وتقديم المشورة بشأن تشغيل جهاز النظام السياسي وفقًا لنموذج جديد لضمان السلاسة والتزامن والكفاءة والفعالية والكفاءة، وتلبية متطلبات مهام التنمية في البلاد...

مشهد المؤتمر - الصورة: VNA

التركيز على اكتشاف المواهب ورعايتها والاستفادة منها

وفي كلمته في المؤتمر، طلب العضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو من قطاع تنظيم بناء الحزب التركيز على التشاور بشأن إعداد الموظفين والظروف اللازمة لتنظيم المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب بنجاح.

- تنسيق الاستعدادات لانتخاب نواب الجمعية الوطنية السادسة عشرة ومجالس الشعب على كافة المستويات، مما يشكل أرضية هامة لبناء وتطوير أجهزة الدولة في دورتها الجديدة.

طلب التركيز على إتقان النموذج التنظيمي الجديد وتطبيقه بفعالية. وخصَّصَ على وجه الخصوص تقديمَ المشورة العاجلة بشأن مراجعة وتكامل وتطوير مؤسسات ووظائف ومهام الهيئات والوحدات والمنظمات في النظام السياسي لضمان سير العمل بسلاسة وتزامن.

ويحتاج القطاع إلى تنفيذ آلية اللامركزية والتفويض بين المستويين المركزي والمحلي بشكل فعال، المرتبطة بتعزيز قدرة المحليات على الحكم الذاتي وتقرير المصير والمسؤولية الذاتية.

توجيه ودعم المحليات للقيام بالمهام اللامركزية والمفوضة بشكل فعال، وخاصة في تحسين القدرة التنظيمية للتنفيذ.

وأشار إلى ضرورة مواصلة تقديم المشورة بشأن إعادة تنظيم الجهاز، والتركيز على مراجعة وتبسيط التنظيمات داخل وكالات ووحدات النظام السياسي لضمان العمليات الفعالة والناجعة والسلسة، وخدمة الشعب والمجتمع على أفضل وجه، وتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الجديدة.

وطلب من قطاع تنظيم بناء الحزب تقديم المشورة بشأن التنفيذ الفعال والمتزامن للترتيبات المؤسسية الخاصة بعمل الموظفين.

- التركيز بشكل خاص على التنفيذ الجاد للوائح الصادرة حديثا، وخاصة في تقييم وتدريب واستخدام الكوادر، وضمان الديمقراطية والدعاية والحياد والموضوعية وفقا لسياسة "الدخول والخروج" و"الصعود والنزول" في عمل الكوادر.

وأكد السيد تران كام تو على ضرورة التنفيذ الفعال لسياسة تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، وتجرؤ على الفعل، وتجرؤ على تحمل المسؤولية عن المصلحة المشتركة.

وبالإضافة إلى ذلك، يوصى بالاهتمام باكتشاف المواهب وتدريبها ورعايتها والاستفادة منها بشكل جيد، وإعطاء أهمية لبناء فريق من الموظفين العلميين والفنيين، والموظفين الإناث، والموظفين الشباب، وموظفي الأقليات العرقية، وموظفي إدارة المؤسسات المملوكة للدولة، والموظفين على المستوى الاستراتيجي، والموظفين على مستوى القاعدة الشعبية.

كما طالبت الأمانة الدائمة بسرعة استبدال واستقالة وطرد المسؤولين غير المسؤولين وذوي المكانة المتدنية والضعفاء في القدرة والأداء لواجباتهم دون انتظار نهاية ولايتهم أو فترة تعيينهم...

ثانه تشونغ

المصدر: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-kip-thoi-thay-the-can-bo-uy-tin-thap-yeu-kem-khong-cho-het-nhiem-ky-20251208154034781.htm