تطوير جامعة دونغ ناي لتصبح مؤسسة رئيسية لتدريب موارد بشرية عالية الجودة.

(دونغ ناي) - في صباح يوم 10 سبتمبر، قام تون نغوك هانه، العضو المناوب في اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ونائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية، ورئيس المجلس الشعبي الإقليمي لمدينة دونغ ناي، بزيارة جامعة دونغ ناي والعمل معها.

تون نغوك هانه، العضو المناوب في اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ونائب الأمين الدائم للجنة الحزب في المقاطعة، ورئيس المجلس الشعبي لمقاطعة دونغ ناي، يعمل مع جامعة دونغ ناي. الصورة: كونغ نغيا

كما حضر جلسة العمل كل من: عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي ترونغ سون؛ وعضو لجنة الحزب الإقليمية، ونائب رئيس قسم التنظيم في لجنة الحزب الإقليمية بوي ثي ين؛ وعضو لجنة الحزب الإقليمية، ومديرة إدارة التعليم والتدريب ترونغ ثي كيم هيو؛ وممثلون عن إدارة الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية، وإدارة الشؤون الداخلية، وإدارة المالية، وإدارة الزراعة والبيئة، وإدارة العلوم والتكنولوجيا، إلخ.

خلال الاجتماع، قدّم نائب رئيس جامعة دونغ ناي، الدكتور دانغ آنه توان، معلوماتٍ عن تاريخ الجامعة وتطورها على مدى خمسين عاماً تقريباً. وعلى مرّ السنين، بالإضافة إلى التدريب في المجالات التربوية، افتتحت الجامعة تخصصاتٍ أخرى لتلبية احتياجات الموارد البشرية للمؤسسات والشركات داخل المقاطعة وخارجها.

قدّم الدكتور دانغ آنه توان، نائب رئيس جامعة دونغ ناي، تقريره في الاجتماع. الصورة: كونغ نغيا

إلى جانب مزايا المدرسة، ذكر الدكتور دانغ آنه توان أن المدرسة تواجه صعوبات ونواقص وقيودًا، لا سيما بطء وتيرة الابتكار في الإدارة ونقص الكوادر البشرية المؤهلة تأهيلاً عاليًا، بما في ذلك الكوادر الإدارية والمحاضرين. في الآونة الأخيرة، غادر العديد من الكوادر الإدارية والمحاضرين ذوي الكفاءة العالية المدرسة لعدم تطبيقها سياسات مناسبة للاحتفاظ بهذه الكفاءات.

علاوة على ذلك، تواجه الجامعة صعوبات في الاستثمار في المرافق والتجهيزات اللازمة لدعم تدريب الكوادر البشرية. فالعديد من قاعات المحاضرات، وقاعات المؤتمرات، وغرف التدريب، والمختبرات، ومعدات التدريب، التي استُثمر فيها منذ سنوات عديدة، أصبحت الآن متداعية أو قديمة. ويُعتبر التحول الرقمي، والأنشطة البحثية العلمية ، والتعاون الدولي متواضعاً، ولم يتطور إلى المستوى المتوقع من جامعة حكومية في منطقة صناعية تشهد طلباً هائلاً على الكوادر البشرية.

يقترح مجلس إدارة جامعة دونغ ناي ومجلس إدارة المدرسة على لجنة الحزب بالمقاطعة، ومجلس الشعب بالمقاطعة، ولجنة الشعب بالمقاطعة، والجهات والوكالات ذات الصلة، مواصلة الاهتمام وخلق الظروف المواتية للجامعة للحصول على المزيد من الموارد للتطور بشكل أكبر، والتغلب تدريجياً على الصعوبات، وتلبية الطلب على الموارد البشرية عالية الجودة في المقاطعة وخارج منطقة جنوب شرق البلاد في الفترة المقبلة.

وتأمل المدرسة تحديداً أن تُقرّ المقاطعة قريباً سياسةً تُتيح لها استقطاب الكفاءات الإدارية والمحاضرين الحاصلين على شهادات الدكتوراه أو أعلى، والاحتفاظ بهم، للعمل والمساهمة في المدرسة. تُعدّ هذه السياسة بالغة الأهمية لمساعدة المدرسة على استقطاب المزيد من الكوادر المؤهلة، وزيادة عدد طلابها من 5000 طالب حالياً إلى 20000 طالب بحلول عام 2030.

قدّم الدكتور نغوين فان توان، رئيس مجلس جامعة دونغ ناي، تقريرًا للوفد حول عدة جوانب رئيسية من تطور الجامعة. الصورة: كونغ نغيا

كما طلبت المدرسة وأملت أن تحظى بالأولوية في تخصيص الموارد اللازمة للتحديث الشامل للمرافق والمعدات لتلبية احتياجات تدريب الموارد البشرية والبحث العلمي، وخاصة الموارد اللازمة لتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي الشاملة في الإدارة والتدريس والبحث العلمي.

بالإضافة إلى الاستثمار في تحديث حرمها الجامعي الرئيسي في حي تام هيب، تأمل جامعة دونغ ناي في الحصول على شروط مواتية فيما يتعلق بالأراضي والتمويل لإنشاء منشأة تدريب إضافية في حي دونغ شواي (مقاطعة دونغ ناي) للمساهمة في توسيع التدريب في اتجاه حديث، وتلبية الطلب على الموارد البشرية عالية الجودة للمقاطعة، وخاصة في منطقة مقاطعة بينه فوك السابقة.

فيما يتعلق بعمليات مدرسة دونغ ناي الثانوية للتدريب التربوي وروضة الأطفال للتدريب التربوي التابعة لجامعة دونغ ناي، والتي تم نقلها إلى إدارة التعليم والتدريب والسلطات المحلية لإدارتها من قبل اللجنة الشعبية للمقاطعة، تطلب جامعة دونغ ناي منحها الفرصة لمواصلة إدارتها من أجل إعادة هيكلتها وتطويرها لتصبح مدارس نموذجية للتدريب التربوي، مرتبطة بعلامة الجامعة التجارية في المستقبل.

أعرب قادة الإدارات والهيئات الإقليمية خلال الاجتماع عن موافقتهم ودعمهم لتوجهات التنمية الجديدة والتوصيات التي قدمها مجلس إدارة جامعة دونغ ناي. وأكد لي ترونغ سون، عضو اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة ونائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، أن تطوير جامعة دونغ ناي لتصبح مؤسسة قوية وجديرة بالتقدير يُعدّ مهمة بالغة الأهمية، تحظى باهتمام كبير من لجنة الحزب في المقاطعة ومجلس الشعب في المقاطعة، لا سيما في ظل التطور السريع الذي تشهده مقاطعة دونغ ناي والحاجة الماسة إلى كوادر بشرية عالية الكفاءة.

لي ترونغ سون، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية ونائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة دونغ ناي، يتحدث في جلسة العمل. الصورة: كونغ نغيا

يُعدّ تخصيص موارد استثمارية لجامعة دونغ ناي لتصبح مؤسسة رائدة في تدريب كوادر بشرية عالية الكفاءة أمرًا بالغ الأهمية، ليس فقط لمقاطعة دونغ ناي، بل لمنطقة جنوب شرق آسيا بأكملها. وصرح نائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، لي ترونغ سون، قائلاً: "سيعقد قادة اللجنة الشعبية للمقاطعة اجتماعات شهرية مع جامعة دونغ ناي خلال الفترة المقبلة، وذلك لفهم الصعوبات ومعالجتها وحلها على وجه السرعة، بما يُهيئ الظروف اللازمة لتنمية الجامعة بشكل سريع ومستدام وفعّال".

خلال كلمته في الاجتماع، صرّح تون نغوك هانه، العضو المناوب في اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ونائب الأمين الدائم للجنة الحزب في المقاطعة، ورئيس مجلس الشعب في المقاطعة، بأنه على الرغم من الصعوبات العديدة التي تواجهها جامعة دونغ ناي حاليًا، فإن المقاطعة تُولي اهتمامًا بالغًا لحلّ هذه التحديات. وأوضح أن لجنة الحزب في المقاطعة قد أدرجت تطوير جامعة دونغ ناي في التقرير السياسي المُقدّم إلى المؤتمر الأول للجنة الحزب في مقاطعة دونغ ناي (للفترة 2025-2030)، والذي رُفع إلى المكتب السياسي وحصل على موافقته. وهذا يُمثّل فرصةً عظيمةً للجامعة لمواصلة تلقّي الاهتمام والاستثمار اللازمين لتحقيق تنمية سريعة في المستقبل.

ستولي اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمقاطعة اهتمامًا خاصًا بجامعة دونغ ناي، وستعمل معها مرة كل ثلاثة أشهر، لفهم وضعها التشغيلي بشكل أفضل. وفي الوقت الراهن، طلب نائب الأمين الدائم للجنة الحزب بالمقاطعة من الجامعة الإسراع في وضع اللمسات الأخيرة على خطة استقطاب الكفاءات البشرية المتميزة للعمل والتدريس فيها، وتقديمها فورًا إلى لجنة الحزب بالمقاطعة ولجنة الشعب بالمقاطعة لإبداء ملاحظاتهما قبل رفعها إلى مجلس الشعب بالمقاطعة للموافقة عليها.

أكد نائب الأمين الدائم للجنة الحزبية الإقليمية: على الرغم من عدم اعتماد خطة استقطاب الكفاءات العالية بعد، إلا أن مجلس إدارة جامعة دونغ ناي قد بادر، في فترة وجيزة، بدعوة العديد من الكفاءات العالية للعودة إلى العمل والمساهمة في الجامعة، وهو جهدٌ يُحسب له. لذا، بات من الضروري أكثر من أي وقت مضى وضع اللمسات الأخيرة على السياسات وخطط التوظيف لاستقطاب المزيد من الكفاءات العالية للعمل والمساهمة في الجامعة على المدى الطويل.

قام تون نغوك هانه، العضو المناوب في اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، ونائب الأمين الدائم للجنة الحزب في المقاطعة، ورئيس المجلس الشعبي لمقاطعة دونغ ناي، بزيارة جامعة دونغ ناي والعمل مع فريقها. الصورة: كونغ نغيا

أعرب نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، تون نغوك هانه، عن دعمه لاحتفاظ جامعة دونغ ناي بمدرسة دونغ ناي الثانوية للتدريب التربوي وروضة دونغ ناي للتدريب التربوي لخدمة عملية التدريب، حيث من المتوقع أن يرتفع حجم التدريب في جامعة دونغ ناي إلى 20 ألف طالب بحلول عام 2030. ومع ذلك، يجب أن يكون لدى جامعة دونغ ناي خطة ومنهجية لإعادة هيكلة تنظيمها وعملياتها بطريقة عقلانية وفعالة، وفي الوقت نفسه، إيجاد حلول سريعة للصعوبات والعقبات المتبقية المتعلقة بالكوادر والسياسات الخاصة بالمعلمين في هاتين المدرستين التابعتين.

قادة مقاطعة دونغ ناي يلتقطون صورة تذكارية مع لجنة الحزب ومجلس إدارة جامعة دونغ ناي. الصورة: كونغ نغيا.

أكد الرفيق تون نغوك هانه بشكل خاص للجنة الحزب ومجلس الإدارة وهيئة التدريس في جامعة دونغ ناي على ضرورة مواصلة إعطاء الأولوية لبناء وتعزيز مستوى عالٍ من الوحدة والتضامن داخل الجامعة. يجب اعتبار الوحدة والتضامن قوةً وعاملاً حيوياً لتطوير الجامعة.

يجب على كل مسؤول وعضو حزب ومحاضر، ولا سيما رئيس المؤسسة، أن يكون مثالاً ساطعاً للوحدة والتضامن، وأن يطبق ما يدعو إليه، وأن يلتزم التزاماً تاماً بلوائح الحزب وقواعد المركزية الديمقراطية والشفافية. يجب تحديد دور الحزب بوضوح فيما يتعلق بالأنشطة المهنية، وعدم التقليل إطلاقاً من شأن الدور القيادي للجنة الحزبية في إدارة شؤون الجامعة. يجب مواصلة العمل الجيد في تنمية أعضاء جدد في الحزب، ولا سيما الطلاب المتميزين، باعتبار ذلك رؤية طويلة الأمد في بناء الحزب.

كونغ نغيا

المصدر: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202509/phat-trien-dai-hoc-dong-nai-thanh-truong-trong-diem-ve-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-6820f9a/