تطوير قطاع دبلوماسي شامل وحديث ومهني. الصورة: VGP
الهدف من الخطة هو بناء وتطوير قطاع دبلوماسي شامل وحديث ومهني، يلبي متطلبات تعزيز الشؤون الخارجية والتكامل الدولي كمهمة منتظمة مهمة، تتناسب مع موقف وقوة فيتنام، لتصبح حقًا قوة رائدة وجوهرية لتنفيذ السياسات الخارجية والمبادئ التوجيهية للحزب والدولة بنجاح في عصر التنمية الوطنية.
وفي الوقت نفسه، تجسيد السياسة الخارجية والمبادئ التوجيهية والتوجهات في مهام وحلول لبناء وتطوير القطاع الدبلوماسي حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045.
6 مهام رئيسية وحلول
تحدد الخطة 6 مهام وحلول مركزية لتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه: 1- تحسين المؤسسات، وتحسين عمليات العمل، وتعزيز آليات التنسيق الفعالة مع الوزارات والفروع والمحليات في مجال الشؤون الخارجية؛ 2- تحسين الهيكل التنظيمي لوزارة الخارجية والوكالات التمثيلية الفيتنامية في الخارج لتكون مبسطة ومعقولة وتعمل بفعالية وكفاءة؛ 3- بناء وتحسين جودة الموظفين الدبلوماسيين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الشؤون الخارجية للوزارات والفروع على المستويين المركزي والمحلي؛ 4- ضمان الميزانيات التشغيلية المناسبة، ومزامنة المرافق والمعدات، ورفع مستوى البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات نحو الحداثة والذكاء والرقمنة والاتصال الواسع؛ 5- بناء منظمات حزبية وجماهيرية نظيفة وقوية؛ 6- تعزيز هوية القطاع الدبلوماسي في العصر الجديد.
تعزيز الإصلاح الإداري في أنشطة الخدمة العامة لقطاع الشؤون الخارجية
وتنص الخطة على وجه التحديد على مهمة تحسين اللوائح القانونية وآليات التشغيل لتحسين جودة وفعالية عمل فيتنام في توقيع وتنفيذ المعاهدات والاتفاقيات الدولية، والمساهمة في التكامل الدولي في الوضع الجديد؛ وتعزيز الإصلاح الإداري في أنشطة الخدمة العامة لقطاع الشؤون الخارجية نحو تبسيط الإجراءات الإدارية، والتحول الرقمي النشط؛ وتعزيز الديناميكية والمرونة والقدرة على التكيف.
- مواصلة مراجعة وتحسين وظائف ومهام وزارة الخارجية بعد تولي وظائف ومهام لجنة الشؤون الخارجية المركزية وجزء من مهام لجنة الشؤون الخارجية في الجمعية الوطنية ؛ وتوحيد وظائف ومهام وتنظيم وتشغيل وكالات الشؤون الخارجية والتعاون الدولي في الوزارات والفروع ووكالات الشؤون الخارجية للحكومات المحلية.
نسعى إلى أن يكون لدينا حوالي 150 وكالة تمثيلية فيتنامية في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2045
وفي الوقت نفسه، إجراء البحوث وتطوير الخطط وآليات التخطيط، وتكوين فريق من الخبراء والموظفين المتخصصين في عدد من المجالات ذات الأولوية في قطاع الشؤون الخارجية.
تعزيز التدريب والرعاية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الشؤون الخارجية في الوزارات والوكالات على المستويين المركزي والمحلي للحصول على القدرة والظروف والمعايير للعمل في البيئة الدولية؛ ومواصلة رئاسة والتنسيق مع الوزارات والوكالات والمحليات لتنفيذ مشاريع وخطط التدريب والرعاية التي وافقت عليها السلطات المختصة بشكل فعال لتعزيز وتعزيز مشاركة فيتنام في المنظمات الدولية.
تحسين نظام الأجور لأعضاء الوكالات التمثيلية الفيتنامية في الخارج، وضمان التوازن مع المستوى المشترك لمنطقة الآسيان والبلدان على نفس مستوى التنمية.
التركيز على بناء الدبلوماسية الرقمية
إلى جانب ذلك، من الضروري استكمال نظام المعايير والمقاييس لاستخدام المعدات المتخصصة؛ واستبدال معدات العمل والمعيشة والسفر بشكل متزامن لتلبية متطلبات تعزيز التحول الرقمي، وفقًا للمعايير والمقاييس التي ينص عليها القانون بشأن إدارة واستخدام الأصول العامة؛ وضمان متطلبات أنشطة الشؤون الخارجية في الداخل والخارج.
تعزيز هوية القطاع الدبلوماسي في العصر الجديد
- خطة لاستكمال وتطوير النظرية الدبلوماسية الفيتنامية؛ ووراثة وتعزيز تقاليد الأمة في الدبلوماسية السلمية، والحكمة والإنسانية في الفكر الدبلوماسي لهو تشي مينه؛ والإشارة بشكل انتقائي إلى جوهر الدبلوماسية الدولية.
المصدر: https://vtv.vn/phat-trien-nganh-ngoai-giao-toan-dien-hien-dai-chuyen-nghiep-trong-ky-nguyen-vuon-minh-100250925000843546.htm
تعليق (0)