تتصدر شركة PNJ قائمة "أفضل 100 صاحب عمل مفضل لعام 2023" في قطاع التجزئة

[إعلان 1]

PNJ dẫn đầu ‘Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023’ ngành bán lẻ- Ảnh 1. — شركة PNJ هي الشركة الأولى في قائمة "أكثر أصحاب العمل تفضيلاً لعام 2023" في قطاع التجزئة

والجدير بالذكر أنه في تصنيف " أفضل 100 صاحب عمل مفضل في عام 2023 "، ارتفعت شركة PNJ إلى المركز السابع في قطاع الشركات الكبيرة (زيادة بمقدار مرتبتين مقارنة بعام 2022)، مما يدل على أن الشركة نجحت في تنفيذ استراتيجية "الاتصال - التحرير - التحول" التي جلبتها الشركة للموظفين في الفترة الماضية.

صاحب العمل المفضل الأول في قطاع التجزئة

قال منظمو جائزة صاحب العمل المفضل إن هذا حدث سنوي لشركة CareerViet يجذب اهتمامًا كبيرًا من مجتمع العمال في جميع أنحاء البلاد والشركات الرائدة، ويقام سنويًا منذ عام 2013. في عام 2023، أجرت الجائزة استطلاعًا لأكثر من 60 ألف عامل على مستوى البلاد وشارك فيه أكثر من 310 شركة في العديد من الصناعات.

في حفل توزيع الجوائز، قال السيد لي تري ثونغ، نائب رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة PNJ: "في الوقت الحالي، تنبع الميزة التنافسية لأصحاب العمل من فهمهم لموظفيهم. بالإضافة إلى التزام PNJ بسياسات رواتب ومكافآت ورعاية اجتماعية تنافسية مع السوق، فإننا نوفر أيضًا مساحة من الانفتاح. وبناءً على ذلك، يُغمر المرشحون القادمون إلى PNJ بأحلامهم في المساحة المشتركة. ومن هنا، نحقق معًا هذا الحلم المشترك، ونخلق قيمة أكبر، ونعمل معًا، ونرتكب الأخطاء معًا، ونصحح ونحقق النتائج معًا".

PNJ dẫn đầu ‘Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023’ ngành bán lẻ- Ảnh 2. — وقال نائب رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لـ PNJ السيد لي تري ثونغ، إن PNJ تخلق بيئة ومساحة للتحرر.

وفي إشارة إلى إحدى نقاط القوة التي تتمتع بها شركة PNJ في سوق التوظيف، علق السيد نجوين تشي كين - المدير الأول للموارد البشرية في شركة PNJ: "تتمتع شركة PNJ بأساس قوي من الثقافة المؤسسية، وهذه قوة عظيمة تساعدنا على نقل الثقافة والبيئة والقيم الأساسية والأشخاص، ... إلى الموظفين بطريقة قوية وفخورة".

PNJ dẫn đầu ‘Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023’ ngành bán lẻ- Ảnh 3. — يضم فريق PNJ أكثر من 7000 شخص يتشاركون نفس القيم والرؤية والرسالة لخدمة العملاء والمجتمع.

ومن الواضح أن الجائزة تعترف بجهود والتزام فريق قيادة PNJ في خلق بيئة عمل تتسم بالرفاهية الشاملة، وسياسات الرفاهية، واستراتيجيات الموارد البشرية المبتكرة، وتطوير القوى العاملة عالية الجودة، والسعي إلى التنمية المستدامة. وهذه هي "الثمرة الحلوة" لعملية "F5-Refresh" المستمرة لإعادة هيكلة المنظمة بشكل جذري وقوي في الآونة الأخيرة.

استراتيجية الموارد البشرية المبتكرة والإبداعية

وبعبارة أخرى، يتم دمج استراتيجيات الموارد البشرية في استراتيجية التطوير الشاملة للشركة. ومن خلال تطبيق استراتيجيات لتطوير نماذج إدارة الموارد البشرية وتطوير القدرات التنظيمية وتحسين جودة الموارد البشرية، تمكنت شركة PNJ من زيادة قدرتها على تنفيذ نماذج الأعمال بالإضافة إلى تجربة العملاء.

PNJ dẫn đầu ‘Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023’ ngành bán lẻ- Ảnh 4. — تستمر شركة PNJ في تنمية مصادر "DNA" جديدة ومبتكرة ومحسنة من الناحية التكنولوجية لإنشاء محرك قوي لدفع سفينة PNJ للانطلاق والوصول إلى البحر الكبير.

وفي الوقت نفسه، وفي مواجهة تقلبات السوق، تعمل شركة PNJ على إنشاء العديد من البرامج لتشجيع الموظفين على ابتكار تفكيرهم، والتغلب على حدود العمل، وزيادة قيمة الأعمال.

وعلى وجه التحديد، استفادت شركة PNJ من فرص النمو وتجاوزت النمو العضوي من خلال تجربة نماذج أعمال جديدة. وفي الوقت نفسه، تستخدم الشركة أيضًا هذا النموذج كأساس لتحويل الشركة إلى نظام بيئي متعدد الأعمال مع رؤية تصل إلى عام 2027.

ولتحقيق ذلك، تعمل الشركة باستمرار على تنمية مصادر "الحمض النووي" الجديدة والمبتكرة وتحسين التكنولوجيا لإنشاء محرك قوي لدفع سفينة PNJ للانطلاق إلى المحيط والوصول إلى ذروة النمو. يضم فريق PNJ أكثر من 7000 شخص يتشاركون نفس القيم والرؤية والرسالة لخدمة العملاء والمجتمع.

PNJ dẫn đầu ‘Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023’ ngành bán lẻ- Ảnh 5. — في PNJ، يعتبر الأشخاص أهم أصول الشركة، وهم الركيزة الأساسية للتنمية المستدامة.

علاوة على ذلك، في PNJ، خلقت بيئة العمل الجذابة الانسجام والتواصل وعززت نقاط القوة لدى العديد من الأجيال، حيث أصبح الجيل Z تدريجيًا قوة عاملة جديدة مهمة - حيث يستوعب جيدًا حلول التكنولوجيا والاتجاهات الجديدة في العالم .

في الواقع، بالإضافة إلى المزايا المتميزة، فإن تطوير ورعاية المواهب هو العامل الأساسي لشركة PNJ لضمان الموارد البشرية عالية الجودة وتطوير فريق الخلف خلال فترة نمو الأعمال.

عند النظر بعمق إلى صورة الموارد البشرية في PNJ، نجد أن الاستراتيجيات الناجحة تنبع من الرعاية الشاملة لـ "الجسد والعقل والروح" للموظفين. منذ الأيام الأولى لتأسيس الشركة وعلى مدى السنوات الـ 36 الماضية، كان الإنسان هو الأصول الأكثر قيمة للشركة، والركيزة الأساسية للتنمية المستدامة.

[إعلان 2]
رابط المصدر