وبذلك انتشرت العديد من النماذج الجيدة والإبداعية والعملية على نطاق واسع في الوحدة، مما ساهم في تحسين جودة بناء الحزب وإنجاز المهام الموكلة إليه على أكمل وجه.
لقد جسّد الفيلق الرابع والثلاثون التعلم والاتباع للعم هو من خلال سلسلة من النماذج مثل: "1 دراسة، 2 فعل، 3 حب، 4 قول"، "3 قدوة"، "4 لا"، "3 نعم"، "3 يجب" في بناء الكوادر؛ "محاضر كلمات العم هو"، "رسالة إلى الجنود"، "كل يوم درس في الحياة"... هذه النماذج لا تنشر القيم الإنسانية العميقة فحسب، بل تعمل أيضًا على تحسين جودة العمل الحزبي والعمل السياسي في الفيلق بأكمله.
وقال العقيد فو سون آنه - المفوض السياسي للفرقة 320 -: لتلبية المتطلبات المتزايدة، تولي الفرقة اهتماما خاصا لتدريب وتنمية الكوادر وفقا للواقع، والخوض في قضايا جديدة وصعبة؛ وأساليب الإدارة والقيادة والتدريب لكل منصب.
تُركز الوحدة أيضًا على تعزيز الدور المثالي وروح المسؤولية لدى الكوادر وأعضاء الحزب في التدريب والاستعداد القتالي من خلال نماذج فعّالة مثل: "التدريب الفردي"، و"متابعة القائد عن كثب للقوات"، و"محتوى واحد أسبوعيًا"، و"فريق فني قتالي للمشاة". وعلى وجه الخصوص، أصبح نموذج "فريق فني قتالي للمشاة" نقطة مضيئة، حيث ساهم في بناء علامة "ثلاثية ناجحة" في تدريب الجنود الجدد على مدار 12 عامًا.
ولا يتوقف الأمر عند التدريب فحسب، بل تعمل الفرقة 320 أيضًا على تطوير نماذج تعليمية سياسية عميقة، قريبة من حياة الجنود مثل: "كل شهر قصة من تاريخ الوحدة"، "مشاركة الحب والرفقة"، "كل يوم درس في الحياة"... ومن خلال هذه النماذج، يشعر الضباط والجنود بفخر أكبر بالوحدة، ويرتبطون برفاقهم، ويرفعون من شعورهم بالمسؤولية في أداء مهامهم.
ترك نموذج "ادخار المال لمستقبل أفضل" للفرقة العاشرة بصمته على الفيلق بأكمله. وقد استقطب هذا النموذج، الذي طُبّق منذ عام ٢٠١٨، نسبة مشاركة بلغت ١٠٠٪ من ضباط الصف والجنود. ووفقًا للرائد تران فان نهات، مساعد الشؤون الجماهيرية (الدائرة السياسية، الفرقة العاشرة)، بعد إكمال ثلاثة أشهر من التدريب، تم توزيع الجنود على وحداتهم وتسجيلهم للمشاركة في النموذج.
كل شهر، وحسب مستوى البدل، يقتطع كل جندي متطوع 500,000 دونج فيتنامي أو أكثر ويودعها لدى قسم الشؤون المالية في الكتيبة لفتح حساب توفير في البنك. تتم الإدارة والمراقبة بدقة وعلنية. لكل جندي سجله الخاص، مع ملخص لنتائج مدخراته الشهرية. عند تسريحه، يسترد الجندي كامل رأس المال والفوائد. في حال كانت أسرته تواجه صعوبات مالية، يمكن للجندي طلب السحب مقدمًا.
بهدف بناء بيئة ثقافية صحية وتنمية عادات القراءة في الجيش، قام لواء الدبابات 273 ببناء وتشغيل مشروع "المكتبة الخضراء". بلغت تكلفة المشروع حوالي 80 مليون دونج فيتنامي، ووفر أكثر من 150 يوم عمل للضباط والجنود. ومن أبرز ما يميز المشروع خمس "أشجار معرفة" فريدة، يبلغ ارتفاع كل شجرة مترين، ولها أربعة أجنحة تدور 360 درجة. يوجد في كل جناح مكتبة كتب دوارة صغيرة، مقسمة إلى أقسام، مرتبة حسب الموضوع: التقاليد العسكرية وتقاليد الوحدات؛ حياة ومسيرة الرئيس هو تشي مينه وجنرالاته؛ القوانين والقرارات واللوائح؛ الأدب والقصص والقصائد والمجلات، وغيرها. صُممت المكتبة لتكون حيوية وجذابة، مما يُتيح للضباط والجنود سهولة الوصول إلى الوثائق واختيار ما يناسب احتياجاتهم واهتماماتهم.
تم توسيع مساحة القراءة بنموذج "بيت الفطر"، وهو مكان مُزين بالشعارات والكلمات الجميلة وتعاليم العم هو، ومعايير المحاكاة، والقيم التقليدية للوحدة. بالإضافة إلى ذلك، تم تجهيز حرم "المكتبة الخضراء" بشكل منهجي بنظام من الطاولات والكراسي الحجرية، والمناظر الطبيعية المصغرة، والزهور المزخرفة، ونموذج لطاقم مركبة الوحدة البطل، وألعاب مثل الشطرنج والشطرنج الصيني. هذا ليس مكانًا للراحة فحسب، بل يُصبح أيضًا ملتقى ثقافيًا، يُسهم في تحسين الحياة الروحية للجنود.
قال الرائد دام دوك نها، مساعد الدعاية (الدائرة السياسية، لواء الدبابات 273): "إلى جانب قاعة القراءة وقاعة هو تشي مينه، ساهمت "المكتبة الخضراء" في نشر ثقافة القراءة على نطاق واسع في الوحدة، مما أثار شغف المعرفة، ورفع مستوى الوعي، وصقل مهارات التفكير، وساهم في بناء شخصية الجنود ونمط حياتهم الصحي. وفي الوقت نفسه، يلعب هذا النموذج دورًا هامًا في بناء المشهد العسكري، وخلق بيئة ثقافية عسكرية نموذجية ومنتظمة".
أفاد الفريق داو توان آنه، قائد الفيلق الرابع والثلاثين، بأن تطبيق التوجيه رقم 05-CT/TW الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 15 مايو 2016، والمتعلق بتعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته، أصبح نشاطًا منتظمًا وتطوعيًا في وعي الكوادر والجنود وسلوكهم. وقد شهدت القيادة والتفكير التوجيهي، بالإضافة إلى أساليب تنظيم التنفيذ، العديد من الابتكارات الجذرية، مما أحدث تغييرات إيجابية في كل لجنة حزبية، وخلية حزبية، وكادر، وعضو حزبي، والجماهير.
لقد تم بناء وتكرار العديد من النماذج الجيدة والأساليب الإبداعية، مما ساهم بشكل كبير في بناء منظمة حزبية نموذجية ونظيفة وقوية؛ ووكالة ووحدة قوية شاملة "نموذجية ونموذجية"، تلبي متطلبات المهام في الفترة الجديدة.
المصدر: https://baogialai.com.vn/quan-doan-34-hoc-va-lam-theo-bac-gan-voi-nhiem-vu-chinh-tri-trong-tam-post326355.html
تعليق (0)