لوائح جديدة بشأن السلطة التأديبية للمسؤولين المستقيلين أو المتقاعدين

(دان تري) - في حالة اتخاذ إجراء تأديبي بإزالة المنصب، تصدر الجهة المختصة بالانتخاب أو اعتماد نتائج الانتخابات أو التعيين أو الإحالة إلى المنصب الأعلى قراراً تأديبياً.

جاء هذا النظام في المرسوم رقم 251 الذي أصدرته الحكومة مؤخراً، لتعديل وإكمال عدد من مواد المرسوم رقم 172 بشأن الإجراءات التأديبية للكوادر والموظفين المدنيين.

يتعلق المحتوى المنقح والمكمل هذه المرة بالسلطة والنظام والإجراءات المتبعة للتعامل مع الإجراءات التأديبية ضد أولئك الذين تركوا وظائفهم أو تقاعدوا.

بشأن سلطة التعامل مع الإجراءات التأديبية ضد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم أو تقاعدوا

وينص المرسوم رقم 251 على ما يلي:

1- في حالة اتخاذ إجراء تأديبي بإزالة الوظيفة أو اللقب تصدر الجهة المختصة بالانتخاب أو التصديق أو البت في اعتماد نتائج الانتخاب أو التعيين أو التكليف بشغل أعلى وظيفة أو لقب قراراً بالتأديب (باستثناء الحالات المنصوص عليها في البندين 3 و4 أدناه).

وفي هذه الحالة تقرر الجهة المختصة التعامل مع المناصب والمسميات الأخرى ذات الصلة.

صورة توضيحية.

2- في حالة اتخاذ إجراء تأديبي باللوم أو الإنذار تتولى الجهة المختصة انتخاب وإقرار والبت في اعتماد نتائج الانتخاب والتعيين أو التكليف بشغل المناصب أو الألقاب وإصدار قرار بالإجراء التأديبي (باستثناء الحالات المنصوص عليها في البندين 3 و4 أدناه).

3- بالنسبة إلى شاغلي الوظائف والمناصب في الأجهزة الإدارية للدولة التي يوافق عليها رئيس مجلس الوزراء وتعرض على مجلس الأمة للموافقة عليها، يصدر رئيس مجلس الوزراء قراراً تأديبياً بشأنها.

4- بالنسبة لمن يشغلون المناصب والألقاب التي ينتخبها مجلس الأمة، تقرر اللجنة الدائمة لمجلس الأمة إجراءات التأديب.

بشأن نظام وإجراءات اتخاذ الإجراءات التأديبية بحق من ترك عمله أو تقاعد

وينص المرسوم بشكل واضح على أنه بالنسبة للكوادر الذين تركوا وظائفهم أو تقاعدوا وارتكبوا مخالفات وصدرت بحقهم قرارات تأديبية من الجهات المختصة، فإنه بناءً على القرارات التأديبية الصادرة عن الجهات المختصة، فإن الجهة المختصة بعمل الكوادر ستقترح شكل التأديب ووقت اتخاذ الإجراء التأديبي ووقت تنفيذ العقوبة التأديبية.

في الحالات التي تقع ضمن السلطة التأديبية للجنة الدائمة للجمعية الوطنية، تقترح اللجنة الدائمة للجنة شؤون الوفود شكل التأديب ووقت الإجراء التأديبي ووقت تنفيذ التأديب، وتقدم تقريراً إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيه واتخاذ القرار.

وفي الحالات التي تخضع لسلطة رئيس الوزراء التأديبية، فإن مرسوم الحكومة ينص بوضوح على أن السلطة المختصة بإدارة واستخدام الكوادر قبل وقت الاستقالة أو التقاعد سوف تقترح شكل التأديب ووقت الإجراء التأديبي ووقت التنفيذ التأديبي.

ويتم بعد ذلك إبلاغ هذا المحتوى إلى رئيس الوزراء وإرساله إلى وزارة الداخلية للتقييم وإبلاغه إلى رئيس الوزراء للنظر فيه واتخاذ القرار.

إذا لم يصدر قرار تأديبي من الجهة المختصة ضد الشخص الذي استقال أو تقاعد وارتكب مخالفة أثناء مدة عمله، تتولى الجهة المختصة بالبت في الإجراءات التأديبية المنصوص عليها أعلاه البت في الإجراءات التأديبية وتكون مسؤولة عن قرارها.

وبحسب القرار الحكومي، ستصدر الجهة المختصة قرارا بالإجراءات التأديبية.

تدخل هذه اللوائح الجديدة المتعلقة بصلاحيات وإجراءات تأديب المسؤولين المستقيلين أو المتقاعدين حيز التنفيذ اعتبارًا من 23 سبتمبر.

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-ky-luat-can-bo-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924155611370.htm