لوائح جديدة بشأن الإجراءات التأديبية بحق المسؤولين المتقاعدين والموظفين المدنيين

وبناء على ذلك، يعدل المرسوم رقم 251 أحكام السلطة التأديبية للأشخاص الذين تركوا وظائفهم أو تقاعدوا.

وعلى وجه التحديد، في حالات اتخاذ إجراءات تأديبية بإزالة المنصب أو اللقب، أو بالتوبيخ أو الإنذار؛ فإن السلطة المختصة بالانتخاب أو الموافقة أو البت في اعتماد نتائج الانتخابات أو التعيين أو تحديد أعلى منصب هي التي تتخذ القرار بشأن الإجراءات التأديبية.

يُصدر رئيس الوزراء قراراتٍ تأديبيةً بشأن شاغلي المناصب أو المناصب في الأجهزة الإدارية للدولة التي يُوافق عليها رئيس الوزراء. أما شاغلي المناصب أو المناصب التي يُنتخبها مجلس الأمة ، فتُصدر اللجنة الدائمة للمجلس قراراتٍ تأديبيةً بشأنها.

وينص المرسوم أيضًا على تعديل واستكمال القواعد المتعلقة بإجراءات اتخاذ الإجراءات التأديبية ضد الأشخاص الذين تركوا وظائفهم أو تقاعدوا.

وعليه، ففي الحالات التي يكون فيها قد صدر قرار من جهة مختصة بتأديب شخص استقال أو تقاعد وارتكب مخالفة أثناء عمله؛ فإنه بناء على قرار الجهة المختصة بالتأديب، تقترح الجهة الموظفة في الجهة المختصة بالتأديب شكل التأديب ووقت التأديب ووقت التنفيذ التأديبي.

في الحالات التي تقع ضمن السلطة التأديبية للجنة الدائمة للمجلس الوطني، تقترح اللجنة الدائمة للجنة شؤون الوفود شكل التأديب ووقت الإجراء التأديبي ووقت التنفيذ التأديبي، وتقدم تقريراً إلى اللجنة الدائمة للمجلس الوطني للنظر فيه واتخاذ القرار.

في الحالات التي تقع تحت السلطة التأديبية لرئيس الوزراء، يجب على الإدارة المختصة وهيئة التوظيف قبل وقت انتهاء الخدمة أو التقاعد أن تقترح شكل التأديب ووقت الإجراء التأديبي ووقت التنفيذ التأديبي، وترفع تقريراً إلى رئيس الوزراء، وفي الوقت نفسه ترسل إلى وزارة الداخلية للتقييم والتقرير إلى رئيس الوزراء للنظر فيه واتخاذ القرار.

في حالة عدم صدور قرار تأديبي من الجهة المختصة ضد من استقال أو تقاعد وارتكب مخالفة أثناء مدة عمله تتولى الجهة المختصة بمباشرة الدعوى التأديبية المنصوص عليها في المادة 22 من المرسوم البت في الدعوى التأديبية وتحمل المسؤولية.

المصدر: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm