وهذه هي السنة الخامسة على التوالي التي يحقق فيها البنك هذا اللقب، مما يدل على مثابرته وجهوده الدؤوبة في استراتيجية تنمية الموارد البشرية، وبناء بيئة عمل حديثة وإنسانية ومستدامة.
علاوة على ذلك، يعد Sacombank أيضًا من بين أفضل 20 شركة حصلت على "جوائز التمكين التكنولوجي" - تقديرًا للإنجازات المتميزة في تطبيق التكنولوجيا الرقمية لتحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية وتحسين تجربة العمل للموظفين.
هذه هي السنة الخامسة على التوالي التي يحقق فيها البنك هذا اللقب (الصورة: Sacombank).
متعدد الأجيال - متعدد القيم: مصدر القوة المستدامة
مع شعار عام ٢٠٢٥ "التآزر بين الأجيال"، تُقدّر HR Asia تقديرًا كبيرًا نموذج إدارة الموارد البشرية متعدد الأجيال في Sacombank، والذي يجمع أكثر من ١٦ ألف موظف من مختلف الأعمار، بخلفيات وأفكار متنوعة - من القادة المخضرمين إلى شباب الجيل Z النشطين والمبدعين. وقد ساهم هذا العامل في خلق بيئة عمل ثرية، وتعزيز الابتكار والتنمية المستدامة.
إدراكًا للتغيرات في هيكلية البنك واحتياجاته المستقبلية من الموارد البشرية، يُركز بنك ساكوم على استقطاب وتطوير جيل شاب من الموظفين، وهو عامل أساسي للتنمية طويلة الأمد. في عام ٢٠٢٥، تواصل البنك مع أكثر من ٥٠٠٠ طالب للمشاركة في ورش عمل مهنية، وجولات أعمال، وفرص تدريب عملي لتجربة بيئات عمل حقيقية، وبرامج منح دراسية لتشجيع الطلاب ودعمهم في مسيرتهم الدراسية وتحقيق أحلامهم. منذ عام ٢٠٠٤، منح البنك أكثر من ٤٦٣٠٠ منحة دراسية بتكلفة إجمالية تقارب ٧٢ مليار دونج.
إلى جانب تنمية الموارد البشرية الشابة، يستثمر بنك ساكومبانك بشكل منهجي في الموارد البشرية الأساسية من خلال سلسلة من البرامج النوعية لبناء فريق عمل يتميز بالتفاني والسلوك الأنيق والعمل الاحترافي والمعرفة المبتكرة والتفكير الإبداعي. وهذا يُهيئ الأرضية المناسبة لتخطيط برامج تطوير الكوادر الإدارية القادمة للبنك.
فيما يتعلق بسياسة الموارد البشرية العامة، يُولي بنك ساكومبانك اهتمامًا بالغًا بالموظفين باعتبارهم العنصر الأساسي في استراتيجيته للتنمية المستدامة. وعلى مر السنين، واصل البنك تعزيز نظام دخله لتحفيز وتوحيد فريق العمل. وفي عام ٢٠٢٤، ارتفع متوسط دخل الموظفين بنسبة ١٠.٣٪ مقارنةً بالعام السابق. إلى جانب سياسة الرواتب والمكافآت التنافسية، يوفر البنك أنظمة رعاية اجتماعية شاملة، تشمل تأمينًا على الحياة، وحزم فحوصات طبية دورية، وسياسات لرعاية أقارب الموظفين من خلال الهدايا، وتفضيلات في استخدام الخدمات المصرفية.
وتعد هذه الجائزة شهادة على جهود التحول الرقمي الشامل في إدارة الموارد البشرية في ساكومبنك (الصورة: ساكومبنك).
التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية - القوة الدافعة للنمو المستدام
تُعدّ "جوائز التمكين التكنولوجي" شهادةً على جهود ساكوم بنك في التحول الرقمي الشامل لإدارة الموارد البشرية. لا يقتصر البنك على استخدام التكنولوجيا كأداة لدعم العمليات فحسب، بل يعتبرها أيضًا منصةً استراتيجيةً لتحسين تجربة الموظفين وبناء بيئة عمل حديثة وفعالة.
بفضل التعاون الاستراتيجي مع مايكروسوفت فيتنام والعديد من شركاء التكنولوجيا الرائدين، حسّن بنك ساكومبانك قدراته الإدارية، وحسّن استخدام بيانات الموارد البشرية، ونشر تدريبًا على المهارات الرقمية للموظفين، وعزز تطبيق الحلول المصرفية القائمة على الذكاء الاصطناعي وأدوات أتمتة العمليات (RPA). ونتيجةً لذلك، تحسنت إنتاجية العمل بشكل ملحوظ، مما قلل من المهام اليدوية وضغط العمل. وفي الوقت نفسه، طُوّر نظام التعلم الداخلي ليصبح منصة مفتوحة، مما يُمكّن الموظفين من الوصول بسهولة إلى برامج التدريب في أي وقت ومن أي مكان، بما يتناسب مع مختلف الأجيال وخصائص العمل.
أكد ممثل ساكوم بنك: "نؤمن بأن كل موظف في ساكوم بنك هو سفير لعلامتنا التجارية. إن تكريمنا من قِبل مجلة الموارد البشرية الآسيوية كأفضل بيئة عمل في آسيا لخمس سنوات متتالية دليل على روح الابتكار والروح الجماعية والالتزام العميق لفريق الموارد البشرية باستراتيجية التنمية المستدامة للمؤسسة. وهذا أيضًا هو دافعنا للتحسين المستمر لبيئة العمل المتقدمة والإنسانية والمستدامة، بما يلبي توقعات أجيال من موظفي ساكوم بنك".
نظّمت مجلة HR Asia جائزة "أفضل الشركات للعمل بها في آسيا" من خلال عملية تقييم دقيقة، شملت استبيانات سرية للموظفين، مبنية على نموذج الفريق (التفكير - الشعور - الفعل - التحفيز)، بنسبة 70%، ومقابلات مع القادة وتقييمًا مستقلًا أجرته لجنة خبراء دولية بنسبة 30%. ويؤكد حصول ساكومبانك على الجائزة الرئيسية وجائزة التكنولوجيا الخاصة في آن واحد جهوده الشاملة في استراتيجية التنمية البشرية، ليس فقط في السياسات، بل أيضًا في الرؤية والاستراتيجية طويلة المدى.
المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/sacombank-lan-thu-5-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2025-20250817125234212.htm
![[صورة] زعماء الحزب والدولة يزورون ضريح الرئيس هو تشي مينه ويقدمون البخور لإحياء ذكرى الأبطال والشهداء](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/17/ca4f4b61522f4945b3715b12ee1ac46c)
تعليق (0)