سي أيه بنك يعتزم إصدار 42 مليون سهم من أسهم برنامج خيارات الملكية للموظفين في عام 2023

يخطط بنك جنوب شرق آسيا التجاري المشترك ( SeABank ، رمز السهم SSB) لإصدار ما يصل إلى 42 مليون سهم بموجب برنامج خيار الأسهم للموظفين (ESOP) في عام 2023 لأكثر من 2000 موظف ساهموا في تطوير البنك.

العملاء يقومون بإجراء المعاملات في فرع SeABank

هذه هي المرة الرابعة التي ينفذ فيها بنك SeABank برنامج ESOP لموظفيه، مما يخلق حافزًا للعمل الفعال للغاية، مع زيادة الفوائد للموظفين وربط الموظفين.

وفقًا لخريطة الطريق التي وافق عليها الاجتماع العام السنوي للمساهمين لعام 2023، سيصدر SeABank ما يصل إلى 42 مليون سهم من برنامج ESOP بسعر تفضيلي قدره 12000 دونج/سهم لأكثر من 2000 مدير وموظف يستوفون معايير الأقدمية وكفاءة العمل ومجموعة الوظائف. ستكون هذه الأسهم قابلة للتحويل بحرية بنسبة 50٪ بعد عام واحد و 100٪ بعد عامين من الملكية.

ويوضح إصدار أسهم ESOP الاحترام والتقدير والاحتفاظ بكبار المديرين والموظفين في SeABank ذوي الأداء الجيد في العمل، وبالتالي تشجيع الالتزام والتفاني؛ تعزيز الجهود الرامية إلى إنجاز الأهداف والمهام الموكلة إليها؛ الاحتفاظ بالموظفين الأكفاء، والحفاظ على فريق مستقر من المديرين والموظفين الرئيسيين.

وبالإضافة إلى إمكانية شراء الأسهم بسعر تفضيلي، سيحصل موظفو SeABank الذين هم مساهمون في عام 2023 أيضًا على أرباح الأسهم لعام 2022 وسيحصلون على أسهم مجانية بمعدل إجمالي قدره 20.3%. ويعتبر هذا مصدرًا مهمًا جدًا للتشجيع، ويجلب فوائد كبيرة لموظفي البنك.

تم تنفيذ برنامج ESOP من قبل SeABank منذ عام 2018 لزيادة التزام الموظفين تجاه المنظمة، وفي الوقت نفسه يعد مصدرًا ذا معنى للتشجيع، ويجلب فوائد كبيرة يمنحها البنك للموظفين، بهدف بناء بيئة عمل متساوية ومتماسكة ومهنية وإنسانية.

في جولات ESOP السابقة، استمتع ما يقرب من 4700 موظف بحوافز متميزة من SeABank للموظفين.

الناس

مصدر