يرافق SeABank ويدعم الشركات المملوكة للنساء للوصول إلى أبعد مدى في السوق

شهد الاقتصاد الفيتنامي نموًا قويًا في عدد الشركات المملوكة للنساء، مؤكدًا بذلك تفوقهن التنافسي في مختلف المجالات، بدءًا من الإدارة والتكنولوجيا وصولًا إلى التوسع في السوق. ويواكب بنك SeABank هذه المسيرة، وهو رائد في توفير حلول مالية شاملة، إلى جانب الدعم غير المالي، لمساعدة الشركات المملوكة للنساء على تحسين قدراتها وتحقيق نمو مستدام.

الارتفاع القوي في عدد الشركات المملوكة للنساء

في السنوات الأخيرة، حققت النساء الفيتناميات اختراقات قوية في اقتصاد السوق، ليس فقط في المجالات التقليدية ولكن أيضًا في العديد من المجالات الجديدة والتحديات مثل التكنولوجيا والتجارة الإلكترونية والخدمات اللوجستية وخدمات الطيران... وبحلول عام 2024، سيشكل عدد الشركات المملوكة للنساء في فيتنام أكثر من 20% من إجمالي عدد الشركات العاملة، ومن المتوقع أن يزيد إلى 30% على الأقل بحلول عام 2030.

لا تتزايد أعداد الشركات المملوكة للنساء فحسب، بل تتعزز باستمرار داخليًا، وتحرز تقدمًا كبيرًا في القدرة على الإدارة والقدرة المالية وتطبيق التكنولوجيا، مما يخلق زخمًا للارتفاع بقوة لتصبح "نجومًا ساطعة" تقود الصناعة، وتخلق فرص العمل وتساهم في الاقتصاد.

تسعى الشركات النسائية باستمرار إلى تأكيد مكانتها في السوق.

إدراكًا لأهمية رائدات الأعمال في تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصاديًا، نفذت الحكومة الفيتنامية والعديد من المنظمات المحلية والأجنبية مشاريع وبرامج فعّالة لدعم وتشجيع النساء على تطوير أعمالهن. ومن خلال أنشطة التدريب وتوفير رأس المال والمساعدة الفنية، تُتاح لرائدات الأعمال فرصٌ عديدة للوصول إلى مصادر الائتمان، وتوسيع نطاق أعمالهن، وبناء مصادر دخل مستدامة، والسعي إلى تحقيق تنمية طويلة الأجل.

بصفته حلقة وصل مهمة في الاقتصاد، يلعب النظام المصرفي دورًا هامًا في توفير رأس المال وتعزيز النمو المستدام للشركات المملوكة للنساء. وانطلاقًا من توجهه ليصبح وجهة موثوقة للشركات المملوكة للنساء، يُعد بنك جنوب شرق آسيا التجاري المساهم ( SeABank ) رائدًا في دعم وتمكين صاحبات الأعمال، وتقديم قيمة تُعززهن وتُعطيهن الأولوية من خلال أنشطة SeAPower - النادي الحصري لرائدات الأعمال. يعمل SeAPower بمهمة إنشاء منظومة مالية شاملة، تجمع بين القيم المالية وغير المالية لترسيخ أسس التنمية المستدامة، وتُشكل في الوقت نفسه ملتقىً للمعرفة، ومساحةً للتواصل والإلهام.

إنشاء نظام بيئي شامل - منصة إطلاق للشركات المملوكة للنساء

من خلال برنامج SeAPower، يُنشئ SeABank منظومةً شاملةً ماليةً وغير ماليةً تُسهم في دفع عجلة التنمية المستدامة للشركات المملوكة للنساء. ومن هذا المنطلق، يُطبّق البنك سياساتٍ ماليةً متخصصةً بنشاطٍ وفعالية، إلى جانب العديد من الأنشطة التدريبية، وفرص التواصل، ودعم التحوّل الرقمي والتنمية المستدامة. وبحلول نهاية يونيو 2025، ارتفع عدد عملاء SeABank من النساء بنسبة 140% خلال الفترة نفسها، وارتفع إجمالي القروض القائمة بنسبة 115%، مما يُؤكد كفاءة الأعمال والثقة في SeABank.

لحل مشكلة الحصول على رأس المال، وهي إحدى الصعوبات التي تواجهها الشركات المملوكة للنساء، وضع بنك SeABank سياسات مالية وائتمانية تفضيلية متخصصة. عادةً، يصل حد السحب على المكشوف غير المضمون (TSBĐ) إلى 5 مليارات دونج فيتنامي، مما يُمكّن الشركات من الوصول إلى مصادر تمويل كبيرة، وتلبية احتياجات رأس المال العامل بسرعة. كما يمكن للعملاء المملوكين للنساء الاستفادة من رأس مال قصير الأجل من خلال بطاقة ائتمان Visa Corporate غير المضمونة بحد أقصى يصل إلى 200 مليون دونج، مما يدعم تدوير رأس المال عند الحاجة، ويدير النفقات بكفاءة من خلال حوافز جذابة على فترات الإعفاء من الفوائد، وأسعار الفائدة، وغيرها.

يقدم بنك SeABank العديد من الحوافز الخاصة للشركات المملوكة للنساء.

تجدر الإشارة إلى أن سياسة نسبة الائتمان إلى قيمة الضمانات (LTV)، التي تصل إلى 100% للأصول المضمونة كالودائع و95% للعقارات، تُهيئ الظروف للشركات المملوكة للنساء للحصول على قروض أكبر، مما يُحسّن استخدام الأصول لتعبئة رأس المال. كما تُساعد سياسات SeABank الأخرى، مثل: أسعار فائدة تفضيلية على قروض الشركات، والسداد المبكر المجاني للقروض قصيرة الأجل، وآلية خدمة ذات أولوية في جميع نقاط المعاملات، الشركات المملوكة للنساء على الحصول على التمويل بسرعة وسهولة.

بالإضافة إلى الحوافز المالية، تُرافق SeAPower وتدعم الشركات المملوكة للنساء في توسيع علاقاتها، وتحسين قدراتها الشاملة في الإدارة والمالية والتكنولوجيا والضرائب، وغيرها. وقد نُظمت العديد من أنشطة التواصل المجتمعي، والدورات التدريبية، والندوات، والتواصل، مما أتاح بنجاح فرص التعاون والتواصل وتوسيع نطاق السوق للشركات المملوكة للنساء. علاوة على ذلك، تُولي SeAPower اهتمامًا بالغًا بالحياة الروحية لأعضائها من خلال امتيازات الرعاية الصحية، وتشجيعهم على اتباع نمط حياة متوازن.

يعد SeAPower بمثابة جسر لـ SeABank لإنشاء نظام بيئي شامل، لدعم الشركات المملوكة للنساء.

استمرارًا لتأكيد التزامه بمواكبة يوم المرأة الفيتنامية في 20 أكتوبر، نظم بنك SeABank برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، يركز على تحديث السياسات الضريبية ومعايير المحاسبة الجديدة. يُعد هذا البرنامج مفيدًا للشركات الصغيرة والمتوسطة، والأسر التي تعمل على تحويل نفسها إلى شركات، والعديد منها مملوكة للنساء. يُسهم البرنامج في تعزيز التواصل والتفاهم بين SeABank وعملائه، ويُبرز في الوقت نفسه جهود SeABank الشاملة في دعم صاحبات الأعمال لتحسين قدراتهن ومرافقتهن لتحقيق أهدافهن طويلة المدى.

تماشيًا مع رؤية وتوجهات بنك سي إيه بنك في دعم المشاريع النسائية بشكل شامل، لا يقتصر دوره على توفير رأس المال فحسب، بل يلعب أيضًا دورًا استراتيجيًا داعمًا، بهدف تعزيز القوة الاقتصادية للمرأة، باعتبارها قوة دافعة في التنمية المستدامة. ويتوقع بنك سي إيه بنك أن يُحقق تطوير مجتمع الأعمال النسائي فوائد اقتصادية، وأن يُلهم المجتمع، مما يشجع العديد من النساء على خوض غمار الأعمال بثقة، مما يُسهم في تعزيز صورة المرأة الفيتنامية العصرية، الشجاعة، الواثقة، والمبدعة.

المصدر: https://www.seabank.com.vn/tin-tuc/tin-seabank/news/seabank-dong-hanh-tiep-suc-doanh-nghiep-nu-chu-vuon-xa-tren-thuong-truong