أعرب مدير جامعة التكنولوجيا عن قلقه من وقوع العديد من الطلاب في فخ "الدخل المتوسط"، حيث يتركون الدراسة الجامعية بسبب راتب فوري يتراوح بين 5 و10 ملايين، ما يسبب عواقب لاحقة.
قال البروفيسور تشو دوك ترينه هذا أمام آلاف الطلاب ونحو 60 شركة مشاركة في "معرض وظائف UET 2024" بجامعة التكنولوجيا، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي ، صباح يوم 30 مارس.
يعتقد السيد ترينه أن على الطلاب الالتحاق بالشركات للتدريب فقط، للتعرف على تخصصات الشركة وثقافتها وتوجهاتها المهنية. ولا ينبغي للشركات توظيف أو إسناد وظائف رئيسية لطلاب لم يتخرجوا بعد.
حاليًا، لا تزال العديد من الشركات تتبع هذا النهج. قال السيد ترينه: "إنها طريقة سريعة وغير مستدامة لإدارة الأعمال. وهذه رسالة قوية جدًا وجهتها جامعة التكنولوجيا للشركات في السنوات الأخيرة".
وأشار إلى أن معدل التخرج السنوي في جامعة التكنولوجيا يبلغ حوالي 60%. وبإضافة عدد المتأخرين عن التخرج، تبلغ نسبة الطلاب الحاصلين على شهادات في كل تخصص حوالي 90%، أي أن 10% منهم لم يحصلوا على شهاداتهم بعد.
السبب الرئيسي للتخرج المتأخر وعدم الحصول على الشهادة هو أن الطلاب يبدأون العمل مبكرًا وينغمسون فيه لدرجة إهمالهم مهمتهم الرئيسية، وهي الدراسة. ومن بين الذين لم يحصلوا على شهادة، هناك عدد قليل جدًا من الطلاب المتفوقين الذين يؤسسون مشاريعهم الخاصة مبكرًا، بينما يقع معظمهم في فخ "الدخل المتوسط".
يقول السيد ترينه: "فخ الدخل المتوسط يعني أن الطلاب يبدأون العمل مبكرًا ويكسبون دخلًا مبكرًا، لكنهم لسنوات عديدة لا يستطيعون الحصول على راتب أو وظيفة أعلى، ولا يمكنهم سوى العمل كعمال عاديين". ويقدر أن هذا المستوى يتراوح بين 5 و10 ملايين دونج فيتنامي شهريًا.
أوضح البروفيسور ترينه أن الطلاب الذين يبدؤون العمل مبكرًا سيفتقدون المعارف والمهارات الأساسية التي اكتسبوها في المدرسة. بعد التخرج، سيواجهون صعوبة في القيام بأعمال مبتكرة، وسيُستبعدون من القوى العاملة عالية الجودة التي يحتاجها السوق.
البروفيسور تشو دوك ترينه في معرض الوظائف بجامعة التكنولوجيا، 30 مارس. الصورة: VNU-UET
كما وافق على ذلك السيد فام توان آنه، ممثل منصة التوظيف جوبوكو والسيدة داو ثانه هوا، رئيسة قسم الموارد البشرية بشركة إل جي إلكترونيكس للبحث والتطوير في فيتنام.
واعترف السيد توان آنه بأن حالة الطلاب الذين يتركون الدراسة ويذهبون إلى العمل في وقت مبكر ثم لا يحصلون على شهادة جامعية هي أكثر شيوعًا في تخصصات التكنولوجيا وفي المدارس العليا وبين الطلاب ذوي القدرات الجيدة.
السبب هو أن شركات التكنولوجيا غالبًا لا تهتم بالشهادات، بل تُقيّم القدرة الفعلية على العمل في كل مرة. فإذا كانت مناسبة، تُوظّف.
"ومع ذلك، بعد 5 سنوات، قد لا تكون القدرة على العمل لدى هذا الطالب قادرة على تلبية احتياجات الطلاب الذين أكملوا برنامجًا جامعيًا كاملاً، وتحتاج الشركات إلى موارد ذات قدرات جيدة للذهاب بعيدًا"، كما قال السيد توان آنه.
وعلى نحو مماثل، قالت السيدة هوا إنها شهدت طلابًا يعملون في وقت مبكر دون الحصول على شهادة جامعية أو يتركون الدراسة، مما أثر بدوره على حياتهم المهنية في وقت لاحق.
لذلك، ننصح الطلاب بالتركيز على دراستهم والمشاركة في المشاريع أثناء دراستهم، كما قالت السيدة هوا. كما أن شركة السيدة هوا لا توظف الطلاب الذين ما زالوا على مقاعد الدراسة.
طلاب يحضرون معرض الوظائف بجامعة التكنولوجيا، 30 مارس. تصوير: دونج تام
يُقدّر السيد توان آنه تقديرًا كبيرًا الطلاب الذين يُوفقون بين الدراسة والعمل. ويؤمن بضرورة انخراط الطلاب في بيئة الأعمال مُبكرًا لفهم آلية العمل واحتياجات سوق العمل. ومن ثم، يُمكنهم تعديل أساليب تعلمهم والتعرّف على التقنيات الجديدة التي لم تُتاح بعد في المدارس.
ومع ذلك، ينبغي أن يقتصر الأمر على مستوى التعرّف. وقال: "يجب أن يظل التعلّم هو الأولوية القصوى لاكتساب المعارف والمهارات الأساسية".
تشير إحصاءات عام ٢٠٢٢ إلى أن نسبة الخريجين المتأخرين في العديد من كليات التكنولوجيا تتراوح بين ٣٠٪ و٥٠٪، وهي نسبة أعلى من الجامعات الأخرى. في جامعة العلوم الطبيعية، جامعة هانوي الوطنية، تخرج ما يقرب من ٥٠٪ من الطلاب متأخرين. وفي جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا وجامعة التكنولوجيا، تبلغ هذه النسبة حوالي ٣٠٪.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)