وزارة الصناعة والتجارة تعلن عن قرارات بشأن عمل الموظفين

عقدت وزارة الصناعة والتجارة عصر يوم 7 يوليو مؤتمرا صحفيا للإعلان عن قرارات مدير عام وزارة الصناعة والتجارة بشأن شؤون الموظفين وتعيين القيادات والمديرين على مستوى الوزارة والوحدات التابعة للوزارة وتحت إشرافها المباشر.

Sở Công thương tỉnh Đắk Lắk•07/07/2025

حضر المؤتمر السيدة نجوين ثي تو آن - مديرة إدارة الصناعة والتجارة في مقاطعة داك لاك ، ونائب مدير الإدارة، وموظفو الخدمة المدنية، وموظفو القطاع العام، وموظفو إدارة الصناعة والتجارة، والتقرير من: محطة راديو وتلفزيون داك لاك، وصحيفة داك لاك.
وافق مؤتمر المندوبين على: القرار رقم 04/NQ-HDND، المؤرخ 2 يوليو 2025، الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي بشأن إنشاء إدارة الصناعة والتجارة في مقاطعة داك لاك؛ القرار رقم 0138/QD-UBND، المؤرخ 2 يوليو 2025، الصادر عن لجنة الشعب الإقليمية بشأن تنظيم الهيكل التنظيمي لإدارة الصناعة والتجارة في مقاطعة داك لاك؛ قرارات مدير إدارة الصناعة والتجارة بشأن تعيين رؤساء ونواب رؤساء الأقسام المتخصصة، وأقسام إدارة السوق ومركز الترويج الصناعي والترويج التجاري.

بالنسبة للأقسام المتخصصة: تعيين السيد نجوين نهو ثانه رئيسًا للمكتب؛ والسيد تران ترونج لو رئيسًا لقسم الإدارة التجارية؛ والسيد لو فان كانج رئيسًا لقسم إدارة الطاقة؛ والسيدة نجوين باو لونج رئيسة لقسم الإدارة الصناعية.
بالنسبة للوحدات التابعة والتابعة: تعيين السيد فونغ مينه سون رئيسًا لقسم إدارة السوق؛ والسيد نجو فان تونغ مديرًا لمركز الترويج الصناعي والترويج التجاري.
هنأت السيدة نجوين ثي تو آن - مديرة إدارة الصناعة والتجارة الرفاق الذين تم الثقة بهم وتعيينهم هذه المرة، وألقت كلمة حددت فيها المهام لموظفي الخدمة المدنية في قطاع الصناعة والتجارة لمواصلة النجاحات التي حققوها وتنفيذ المهام في الفترة القادمة بهدف تحسين الفعالية والكفاءة بشكل أكبر في استشارة وتنفيذ إدارة الدولة لقطاع الصناعة والتجارة.

السيدة نجوين ثي ثو آن - مديرة إدارة الصناعة والتجارة

لذلك يوصى بأن تقوم الإدارات المتخصصة والوحدات التابعة للوزارة أو الخاضعة لها مباشرة بمراجعة لوائح العمل والمهام الرئيسية للقطاعات والمجالات المسؤولة على الفور لتوزيع المهام والمسؤوليات بوضوح على كل ضابط بناءً على القدرة على العمل والمؤهلات، وتجنب المجالات المفقودة؛ من الضروري وضع معايير على الفور لتقييم القدرة الجماعية والفردية بناءً على خطة العمل.
وفي الوقت نفسه، يُطلب من كل موظف مدني وموظف عام وعامل تعزيز روح التضامن والمسؤولية للعمل مع مجلس الإدارة والوحدة لإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.