استبدال المسؤولين ذوي المكانة المنخفضة دون انتظار نهاية فترة ولايتهم

استبدال المسؤولين غير المسؤولين، وذوي المكانة المنخفضة، وغير الأكفاء، وتقديم استقالاتهم وإقالتهم في الوقت المناسب... دون انتظار نهاية فترة ولايتهم أو فترة تعيينهم.

طالب العضو الدائم في الأمانة العامة، تران كام تو، باستبدال المسؤولين غير المسؤولين وذوي المكانة الاجتماعية الضعيفة وغير الأكفاء، واستقالتهم وإقالتهم في الوقت المناسب... دون انتظار انتهاء فترة ولايتهم أو فترة تعيينهم. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية.

أكد عضو المكتب السياسي والعضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو على المتطلبات المذكورة أعلاه في المؤتمر الوطني لمراجعة بناء الحزب وعمل التنظيم في عام 2025 ونشر المهام في عام 2026، وفقًا لوكالة الأنباء الفيتنامية.

تم تنظيم المؤتمر من قبل اللجنة المنظمة المركزية في 8 ديسمبر في مقر اللجنة المركزية للحزب، وتم الاتصال عبر الإنترنت بـ 40 لجنة حزبية إقليمية / بلدية، ولجان حزبية و 2085 نقطة اتصال على مستوى البلدية والحي.

تقديم المشورة بشأن مراجعة وتبسيط المنظمات داخل الوكالات

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد عضو المكتب السياسي والعضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو بالنتائج التي حققها قطاع التنظيم والبناء في الحزب في عام 2025 ومنذ بداية الفترة، وأشاد بها بشدة.

وفيما يتعلق بالمهام في الفترة المقبلة، طلب العضو الدائم للأمانة العامة تران كام تو من قطاع التنظيم والبناء الحزبي التركيز على تقديم المشورة بشأن إعداد المحتوى البشري والظروف اللازمة لتنظيم المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب بنجاح.

- تنسيق الاستعدادات لانتخاب نواب الجمعية الوطنية السادسة عشرة ومجالس الشعب على كافة المستويات للفترة 2026-2031، مما يشكل أرضية مهمة لبناء وتطوير جهاز الدولة، ويساهم في التنفيذ الناجح لقرار المؤتمر الرابع عشر للحزب منذ العام الأول من الفترة الجديدة.

نظرة عامة على المؤتمر. الصورة: VNA

طلبت الأمانة الدائمة التركيز على إتقان النموذج التنظيمي الجديد وتطبيقه بفعالية. وعلى وجه الخصوص، تقديم المشورة العاجلة بشأن مراجعة وتكامل وتطوير مؤسسات ووظائف ومهام الهيئات والوحدات والمنظمات في النظام السياسي لضمان سير العمل بسلاسة وتزامن.

تعزيز الإصلاح الإداري لضمان الكفاءة، وفقا لنموذج الحكومة المحلية على المستويين؛ وتعزيز التفتيش والرقابة، والكشف عن الصعوبات والمشاكل والقضايا الناشئة حديثا وحلها على الفور.

إلى جانب ذلك، مواصلة تقديم المشورة بشأن التنظيم وترتيب الأجهزة، مع التركيز على مراجعة وتبسيط المنظمات داخل الهيئات والوحدات في النظام السياسي لضمان العمليات الفعالة والناجعة والسلسة، وتقديم أفضل خدمة للشعب والمجتمع، وتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الجديدة.

العمل الشخصي "يتضمن الدخول والخروج"، "يتضمن الصعود والهبوط"

وطلبت الأمانة الدائمة من قطاع التنظيم والبناء في الحزب تقديم المشورة بشأن التنفيذ الفعال والمتزامن للمؤسسات المتعلقة بأعمال الموظفين؛ وعلى وجه الخصوص، التركيز على التنفيذ الجاد للوائح الصادرة حديثًا، وخاصة في تقييم وتدريب واستخدام الكوادر، وضمان الديمقراطية والدعاية والحياد والموضوعية وفقًا لسياسة "الدخول والخروج" و"الصعود والنزول" في أعمال الموظفين.

أكد تران كام تو، العضو الدائم في الأمانة العامة، على ضرورة التنفيذ الفعال لسياسة تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرأ على التفكير والعمل وتحمّل المسؤولية من أجل الصالح العام. كما شدد على أهمية اكتشاف المواهب وتدريبها ورعايتها والاستفادة منها، والاهتمام ببناء فريق من الكوادر العلمية والتقنية، والكوادر النسائية والشبابية، وكوادر الأقليات العرقية، وكوادر إدارة المؤسسات الحكومية، والكوادر الاستراتيجية، والكوادر القاعدية.

تعزيز قدرات الموظفين في المجالات الصعبة والمجالات الرئيسية. استبدال المسؤولين غير المسؤولين، وذوي السمعة السيئة، وغير الأكفاء من حيث الكفاءة والأداء، وتقديم استقالاتهم، وإقالتهم فورًا، دون انتظار انتهاء فترة ولايتهم أو تعيينهم.

عضو المكتب السياسي، أمين اللجنة المركزية للحزب، رئيس اللجنة التنظيمية المركزية، لي مينه هونغ. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

أكد عضو المكتب السياسي وأمين اللجنة المركزية للحزب ورئيس لجنة التنظيم للجنة المركزية للحزب لي مينه هونغ أن المهام الموكلة من قبل الأمانة الدائمة ليست فقط متطلبات لعام 2026 ولكنها أيضًا توجهات استراتيجية للفترة القادمة بأكملها.

ويأمل قطاع تنظيم وبناء الحزب أن يواصل تلقي اهتمام وقيادة وتوجيه اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة والأمين العام والأمانة الدائمة حتى يتمكن عمل تنظيم وبناء الحزب وبناء النظام السياسي من تحقيق نتائج أكثر شمولاً، مما يساهم في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للحزب، وتلبية متطلبات ومهام التنمية الوطنية بشكل أفضل في الفترة الجديدة.

وفي هذه المناسبة، منحت اللجنة المنظمة المركزية أعلام المحاكاة لخمس مجموعات وشهادات تقدير لـ 13 مجموعة وفردًا حققوا إنجازات بارزة في عام 2025.

Laodong.vn

المصدر: https://laodong.vn/thoi-su/thay-the-nhung-can-bo-co-uy-tin-thap-khong-cho-het-nhiem-ky-1622136.ldo