ملخص أنشطة النقابة في الربع الأول من عام 2025

- في فترة ما بعد الظهر من يوم 8 أبريل، عقدت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل مؤتمرا لمراجعة أنشطة النقابات العمالية في الربع الأول من عام 2025، ونشر المهام الرئيسية في الربع الثاني وتلخيص 10 سنوات من تنفيذ القرار 06b / NQ-TLĐ، المؤرخ 3 أغسطس 2015 للجنة التنفيذية للاتحاد العام الحادي عشر للعمل و 5 سنوات من تنفيذ الاستنتاج 01 / KL-BCH، المؤرخ 15 مارس 2021 للجنة التنفيذية للاتحاد العام الثاني عشر للعمل في فيتنام بشأن تحسين جودة وفعالية لجنة تفتيش النقابات العمالية. [إعلان 1]

ترأس المؤتمر رئيس اتحاد العمال لمقاطعة آن جيانج تشاو فان لي، ونواب الرئيس: نجوين هوو جيانج، نجوين نهات تيان، لو ثي كيم ثوي.

مندوبي المؤتمر

واقترح رئيس اتحاد عمال مقاطعة آن جيانج تشاو فان لي مناقشة محتويات المؤتمر.

منذ بداية العام، قامت النقابات العمالية على كافة المستويات في المحافظة بمتابعة استباقية لأوضاع الحياة والتوظيف ودفع الرواتب والمكافآت للعمال؛ التنسيق مع الحكومة والهيئات الوظيفية والشركات لتنظيم أنشطة عملية متنوعة لرعاية اجتماعات تيت والعمال في ظروف صعبة والمصابين بأمراض خطيرة وأولئك الذين تعرضوا لحوادث متعلقة بالعمل؛ تنظيم برنامج "تت سوم فاي - نبع الامتنان للحزب". وجه الاتحاد الإقليمي للعمل على وجه السرعة كافة مستويات النقابات لفهم وضع وتطلعات أعضاء النقابات والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في عمل إعادة هيكلة الجهاز وتبسيط الرواتب في الهيئات والوحدات في المحافظة... من أجل نشرها وتشجيعها على الفور.

كما قام المؤتمر بتقييم نتائج عشر سنوات من تنفيذ القرار 06b/NQ-TLĐ الصادر عن اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام، الدورة الحادية عشرة، وخمس سنوات من تنفيذ الاستنتاج 01/KL-BCH الصادر عن اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام، الدورة الثانية عشرة، بشأن تحسين جودة وفعالية أنشطة لجنة تفتيش النقابات العمالية.

يوجد في المقاطعة حاليًا 803 لجنة تفتيش نقابية، تضم 2657 عضوًا. بالإضافة إلى ذلك، هناك 728 نقابة عمالية شعبية ونقابة عمالية تخصص عضوًا واحدًا في اللجنة التنفيذية ليكون مسؤولاً عن أعمال التفتيش والإشراف. تحظى أنشطة لجان التفتيش النقابية على كافة المستويات بدعم حماسي دائمًا من قبل أعضاء النقابات. ومع ذلك، لا تزال هناك بعض الأماكن حيث لا تولي اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة للنقابة اهتماما بأعمال التفتيش والإشراف، وخاصة في النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات غير الحكومية. - لا يزال أداء عدد قليل من لجان التفتيش النقابية محدوداً، وعدد عمليات التفتيش ليس كبيراً، ونوعية عمليات التفتيش ليست عالية...

وبناء على ذلك، طلب الاتحاد الإقليمي للعمل من الاتحاد العام للعمل في فيتنام البحث وتجميع وثائق إرشادية وتقديم الدعم المهني للجان التفتيش النقابية على جميع المستويات وفقًا للوائح الجديدة. تنظيم دورات تدريبية وتبادل الخبرات والتجارب في مجال التفتيش والفحص بين مسؤولي النقابات العمالية في المحافظات والمدن في جميع أنحاء البلاد بشكل دوري. هناك سياسات وأنظمة لمعاملة مفتشي النقابات ومكافآت لأعمال التفتيش والإشراف...

وفي هذه المناسبة، نشرت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل أيضًا خطة لتنظيم أنشطة شهر العمال وشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية في عام 2025 تحت عنوان "العمال الفيتناميون رواد العصر الجديد" و"تعزيز التقييم وتحديد المخاطر وتنفيذ التدابير بشكل استباقي لضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل".

هانه

[إعلان 2]
المصدر: https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/so-ket-hoat-dong-cong-doan-quy-i-2025-a418479.html