طلبت وزارة الداخلية من الشركات الإبلاغ عن وضع الرواتب ومكافأة تيت للموظفين.

أصدرت وزارة الداخلية للتو وثيقة تطلب من الشركات في المقاطعة الإبلاغ عن الرواتب والمكافآت والعلاقات العمالية.

صورة توضيحية

بناءً على ذلك، يتعين على المؤسسات التنسيق والتشاور مع النقابات العمالية الشعبية لمراجعة عقود العمل، واتفاقيات العمل الجماعية، ولوائح دفع الرواتب، ولوائح المكافآت، وتطبيق أنظمة الرواتب والمكافآت، وغيرها من الأنظمة والسياسات للموظفين، وفقًا للوائح والمحتويات المتفق عليها؛ ووضع خطط مكافآت بناءً على الإنتاج ونتائج الأعمال لعام ٢٠٢٥، وفقًا للوائح المادة ١٠٤ من قانون العمل، وإخطار الموظفين في المؤسسة بها. وفي الوقت نفسه، يتعين على المؤسسات إعداد تقارير شاملة حول استخدام العمالة؛ ودفع الرواتب، والرواتب غير المدفوعة، وعلاقات العمل لعام ٢٠٢٥؛ وخطط مكافآت بناءً على الإنتاج ونتائج الأعمال في المؤسسات بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة ٢٠٢٦، وإرسالها إلى وزارة الداخلية قبل ١١ ديسمبر ٢٠٢٥.

يهدف التقرير إلى خدمة تنفيذ الحلول لدعم الشركات في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية، ومنع النزاعات العمالية الجماعية والإضرابات التي تحدث في الشركات خلال العام الجديد ورأس السنة القمرية الجديدة في عام 2026.

نباتي

المصدر: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/so-noi-vu-de-nghi-doanh-nghiep-bao-cao-tinh-hinh-tien-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-bfd55d2/