الرفاق المشاركين في المؤتمر.
بعد الاستماع إلى تقرير قيادة مكتب ممثل القسم حول تقييم نتائج العمل في يناير والاتجاه والمهام لشهر فبراير 2025؛ ومناقشة آراء قادة الأقسام والوحدات؛ وآراء التوجيه لنواب مدير القسم، قام الرفيق تشو دوك كوانغ، مدير القسم، بتقييم: في يناير 2025، نفذت إدارة الموارد الطبيعية والبيئة المهام الموكلة إليها بشكل أساسي في الوقت المناسب، واستوفت متطلبات الجودة والتقدم، وبذلت الأقسام والوحدات الكثير من الجهود. إن تنفيذ الاستعدادات والترحيب بالعام القمري الجديد في At Ty 2025 يتوافق مع اللوائح، مما يضمن السلامة، دون انتهاكات. لم يتم حل بعض المهام المتبقية في الوقت المناسب، ولم يتم حل المهام بالكامل؛ لا تزال هناك إجراءات إدارية متأخرة، ولا تزال العديد من ملفات الإجراءات الإدارية معلقة، وخاصة تلك المتعلقة بقطاع الأراضي. إن روح التنسيق في العمل والتعامل مع المهام المشتركة ليست عالية حقًا، ولا يزال هناك حالة من الدفع وتجنب المهام وتفويت المهام الموكلة.
في الوقت نفسه، يُطلب من: القادة وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعاملين في الإدارة بذل الجهود، بجدية وعاجلة، لتنفيذ وإكمال المهام الموكلة التي لا تزال قيد الحل، أو التي تأخرت في الاجتماع السابق، مع ضمان إكمال المهام الموكلة في الربعين الأول والثاني من عام 2025، وخاصة المهام الرئيسية التي كلفهم بها قادة المحافظات في الفترة السابقة، والمهام المعقدة، والتي تحتاج إلى مزيد من الوقت لحلها بشكل كامل، وضمان الامتثال لأحكام القانون، وتقديم المشورة وإصدار الوثائق على وجه السرعة لطلب توجيه قادة المحافظات لزيادة وقت التنفيذ. رؤساء الأقسام والوحدات مسؤولون أمام مدير الإدارة والقيادة الجماعية للإدارة عن ترك العمل أو فقدانه.
واختتم الرفيق تشو دوك كوانج، مدير إدارة الموارد الطبيعية والبيئة، المؤتمر.
يواصل قادة الإدارة، وفقًا للمجالات والوحدات المخصصة، مراقبة وتولي المسؤولية والتوجيه والمسؤولية عن حث وتوجيه والإشراف والتحقق بانتظام من كمية ونوعية وتقدم المهام الموكلة للأقسام والوحدات والأفراد في أداء المهام الموكلة. استمر في مراجعة ووضع جدول زمني لمراقبة وتقييم نتائج تنفيذ المهام الرئيسية المخصصة التي لم تكتمل أو قيد التنفيذ. يجب أن يشمل ذلك تقييمًا لنتائج التنفيذ وأسباب وأسباب المشكلات المتبقية وحلول التنفيذ. تعزيز روح التضامن والتنسيق في أداء المهام بين الإدارات والوحدات التابعة للإدارة، وبين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين وموظفي الإدارة. نشر وتثقيف الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال بشكل شامل لتنفيذ روح التوجيه بدقة لتلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ / TW وترتيب جهاز مبسط وكفء وفعال وكفء للوكالات الإدارية للدولة على مستوى المقاطعات والمناطق في المقاطعة؛ - وضع ضوابط لثقافة الخدمة العامة، والانضباط، والنظام، وممارسة الاقتصاد، ومحاربة الهدر، ومنع الفساد والسلبية.
المصدر: https://sonnmt.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/so-tai-nguyen-va-moi-truong-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-thang-02-nam-2025-1007909
![[أخبار بحرية] سفينتان إيفرغرين على التوالي: أكثر من 50 حاوية سقطت في البحر](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/4/7c4aab5ced9d4b0e893092ffc2be8327)
تعليق (0)