قالت رئيسة نقابة العمال الإقليمية، بوي ثي نغوك ترانج: "تهدف مسابقة الغناء العمالي إلى غرس حب الوطن والمواطن، والتنافس في العمل الإبداعي، والمساهمة بفعالية في التنفيذ الناجح للمهام السياسية والاقتصادية والاجتماعية لكل منظمة ووكالة ووحدة وشركة والمقاطعة بحلول عام ٢٠٢٥. كما تُعدّ المسابقة ساحة لعب مفيدة، وفرصة لأعضاء النقابة والعمال لممارسة مواهبهم وتعزيزها، والتبادل والتعلم والتوحد وتشجيع بعضهم البعض، وهي نشاط ثقافي وروحي هادف".
يستثمر المرشحون في الأزياء التي تتناسب مع الأغنية التي يغنونها.
مسابقة الغناء النقابية العمالية 2025 تشهد مشاركة 28 نقابة شعبية بـ 29 عرضًا في فئتين: فردي وثنائي.
يتم الاستثمار في الأداء بشكل جدي، بعناية من حيث الصوت والمحتوى والشكل. تتميز الأغاني بأنها غنية بالأنواع وعميقة المحتوى، وتشيد بالوطن والبلد والحب والعمال والمنظمات النقابية والشعب الفيتنامي.
كل عرض له لونه الخاص، معبراً عن شخصية ومشاعر المؤدي، مما يساهم في تقديم برنامج فني غني وفريد من نوعه.
ورغم أنهم ليسوا مغنيين محترفين، إلا أن المتسابقين - العمال والموظفين - قدموا عروضهم بأصوات حلوة وعاطفية وقوية. وفي كل عرض، استمتع الجمهور بأغانٍ عميقة مليئة بالفخر بالحب للوطن والبلاد وشعب فيتنام.
قالت السيدة بوي ثي نغوك ديب، من شركة سي إن لونغ في فيتنام المحدودة (مقاطعة دوك هوا): "في مشاركتي الأولى في المسابقة، كنت متوترة للغاية، لكنني كنت متحمسة ومتشوقة للصعود على المسرح لأداء أغنية "One Round of Vietnam" الفخورة. بفضل المسابقة، تمكنت من إشباع شغفي بالغناء ، وصقل ثقتي بنفسي، والتفاعل مع المتسابقين الآخرين والتعلم منهم."
وهتف الجمهور بحماس للمتسابقين في المسابقة.
وفي نهاية المسابقة منحت اللجنة المنظمة جائزة أولى وجائزة ثانية وجائزة ثالثة وثلاث جوائز ترضية لكل فئة منفردة وثنائية.
حيث فاز بالجائزة الأولى في فئة الفردي المتسابق نجوين كووك لاب من اتحاد القاعدة الشعبية لشركة تشينغ لوه فيتنام للأحذية المحدودة (منطقة بن لوك) بأغنية لينه ثينج فيتنام - أغنية تعبر عن الفخر بالوطن والدولة .
ذهبت الجائزة الأولى في فئة الثنائي إلى المتسابقين لي ثي كام ثوي ونجوين دينه ثاي، من شركة جياهسين المحدودة (منطقة كان دووك) بأداء "ديو هو تراو دوين". لقد ترك هذا الأداء انطباعًا عميقًا بالانسجام والتناغم العاطفي بين المتسابقين.
إن مسابقة الغناء للعمال 2025 ليست مجرد فرصة للعمال للتبادل والتعلم وإظهار مواهبهم الغنائية، بل هي أيضًا فرصة لإيقاظ حياة روحية غنية، مما يساهم في بناء حياة ثقافية بين العمال.
وهذا أيضًا أحد الأنشطة العملية لرعاية الحياة الروحية وتجديد القوى العاملة وتحسين الإنتاجية وجودة العمل للموظفين في المؤسسات.
أن نهين
المصدر: https://baolongan.vn/soi-noi-hoi-thi-tieng-hat-cong-nhan-lao-dong-a195202.html
تعليق (0)