مثال ساطع لمدير مدرسة.

من بين الشخصيات المتميزة، تبرز السيدة نغوين ثي هونغ فان، مديرة مدرسة "أ" الابتدائية في بلدة نوي ساب (مقاطعة ثواي سون)، كشخصية رائدة في حركة التبرع بالدم، حيث تنشر روح التعاطف بين زملائها وطلابها. هذه القائدة الملهمة، المخلصة لمجتمعها، لا تقتصر جهودها على التعليم فحسب، بل تهتم أيضاً بالأنشطة الخيرية.

شاركت السيدة نغوين ثي هونغ فان في التبرع الطوعي بالدم.

خارج نطاق البيئة التعليمية ، تُعرف السيدة فان بنشاطها التطوعي في التبرع بالدم. وبفضل جهودها الحثيثة، استجاب العديد من المسؤولين والمعلمين والموظفين، وحتى أولياء الأمور في المدرسة، لبرامج التبرع بالدم التي أطلقتها النقابة العمالية والسلطات المحلية. وقد شاركت السيدة فان في التبرع بالدم 20 مرة. فهي لا تدرك فوائد التبرع بالدم فحسب، بل ينبع عملها الإنساني أيضًا من تعاطفها مع المرضى في الحالات الحرجة.

"في بعض الأحيان، كنتُ أصطحب أقاربي المرضى إلى قسم الطوارئ، وشاهدتُ العديد من الأشخاص الذين تعرضوا لحوادث وفقدوا الكثير من الدم واحتاجوا إلى عمليات نقل دم عاجلة. لكن بنك الدم في المستشفى لم يكن لديه دائمًا دم متوفر، ناهيك عن عدم توافق فصائل الدم. رؤية الوجوه المكلومة، وعيون عائلات المرضى المتوسلة، وتفاني الطاقم الطبي في كل دقيقة، كل ثانية... كنتُ أرغب حقًا في فعل شيء للمساعدة، لكنني لم أكن أعرف كيف"، هكذا روت السيدة فان.

ظلّ هذا القلق يراود السيدة فان حتى تلقّت المدرسة ذات يوم إشعارًا بالتبرع بالدم من اللجنة الشعبية لبلدة نوي ساب. بعد انطلاق الحملة داخل الوحدة، تطوّعت للمشاركة أولًا. في البداية، تردّد الكثيرون ممّن لم يسبق لهم التبرّع بالدم، خوفًا من الألم، وقلقًا بشأن الآثار الصحية لفقدان الدم... شجّعت السيدة فان جميع الموظفين والمعلمين على "تجربة الأمر ولو لمرة واحدة"، وشرحت لهم إجراءات التبرّع بالدم وفوائده... بتجاوز هذه الحواجز النفسية، في الحملات اللاحقة، في كلّ مرّة تقريبًا تُطلق فيها وحدة أعلى مستوى حملة للتبرع بالدم، كانت مدرسة السيدة فان تشهد دائمًا مشاركة واسعة من المعلمين. لطالما دعمت نقابة المدرسة المعلمين وشجّعتهم بهدايا عملية، ممّا خلق حافزًا إضافيًا للأعضاء للمشاركة في العمل الخيري.

عملت السيدة هونغ فان في قطاع التعليم لمدة 24 عامًا، مكرسةً نفسها بلا كلل لقضية "تنشئة الأجيال القادمة". ومنذ عام 2014، عُيّنت في منصب إداري. وبصفتها مديرة، تُقدّم مثالًا يُحتذى به في مختلف الأنشطة لتشجيع الموظفين والمعلمين على المشاركة. ومن الجدير بالذكر أنها تُواظب على التعلّم الذاتي لتطوير معارفها ومهاراتها المهنية، وتُشارك خبراتها مع زملائها.

مهنياً، تدعو إلى أساليب تعليمية مبتكرة تُعزز التفكير المستقل والإبداعي لدى الطلاب. ولتحقيق الفعالية في البيئات التعليمية الثلاث - المدرسة والأسرة والمجتمع - تُعمم إدارة المدرسة السياسات والإرشادات التعليمية على أولياء الأمور. ويستخدم جميع المعلمين في المدرسة تكنولوجيا المعلومات في تخطيط الدروس والتدريس، كما يستخدمون برنامج "ميسا" لتقييم الطلاب، وتقديم الملاحظات، وطباعة نماذج التواصل والتقارير الدراسية.

منذ العام الدراسي 2018-2019 وحتى الآن، حافظت مدرسة "أ" الابتدائية في بلدة نوي ساب على معدل التحاق طلابي يزيد عن 100%، دون أي حالات تسرب. وقد حققت المدرسة نجاحات في مختلف الأنشطة على مستوى المحافظة والمنطقة، مثل الخطابة باللغة الإنجليزية، والرسم، والخط. وخلال السنوات الخمس الماضية، ارتفعت نسبة المعلمين الحاصلين على شهادات جامعية من 71.42% إلى 90.19%، وبلغت نسبة الطلاب الذين أكملوا برنامج المرحلة الابتدائية 100%.

أجرت السيدة فان بحثًا حول مبادرة "تدابير تنمية وتحسين المهارات المهنية للمعلمين في حركة محاكاة "المعلم المتميز في المدرسة الابتدائية"، وذلك من خلال بناء فريق من المعلمين يتمتع بالكفاءة والكفاءة. وتقوم اللجنة الشعبية لمنطقة ثواي سون سنويًا بتقييم الأداء الجماعي للمدرسة الابتدائية "أ" في بلدة نوي ساب، حيث يتراوح التقييم بين جيد وممتاز؛ كما حققت منظمات الحزب والمنظمات الجماهيرية أداءً جيدًا، وحصلت على لقب "قوي". وقد نالت السيدة فان شخصيًا العديد من الجوائز من قطاع التعليم والسلطات المحلية على مستوى البلدة والمنطقة والمحافظة، تقديرًا لإنجازاتها في مجال المحاكاة وأدائها المتميز.

في مدرستها، اقترحت السيدة فان أنشطة وبرامج لتثقيف الطلاب والموظفين والمعلمين حول روح التعاطف. ومن أبرز الأمثلة على ذلك حركة "المشاريع الصغيرة" التابعة لاتحاد الشباب، والتي تهدف إلى التبرع بأماكن للدراسة للطلاب من خلفيات اجتماعية واقتصادية صعبة ممن يُظهرون مثابرة أكاديمية عالية. كما كانت رائدة في دعم الكوادر والمعلمين والموظفين في قطاع التعليم بالمنطقة بناءً على طلب رؤسائها عبر رسائل مفتوحة. وفي مدرستها، تُسهّل الإدارة دائمًا دور الاتحاد في رعاية الرفاه المادي والمعنوي لأعضائه وموظفيه خلال العطلات، وعيد رأس السنة القمرية (تيت)، وأوقات المرض.

ماي هان

المصدر: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html