زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية اعتبارًا من 1 يناير 2026

عمال في شركة ملابس في بلدية فينه لوك أ، مدينة هو تشي منه. تصوير: كوينه تران

في 10 نوفمبر/تشرين الثاني، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 293 بشأن تنظيم الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود العمل، اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026، ليحل محل المرسوم 74/2024.

قررت الحكومة زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية بما يتراوح بين 250,000 و350,000 دونج فيتنامي شهريًا، أي ما يعادل 7.2% في المتوسط، للعاملين بموجب عقود. كما رُفع الحد الأدنى للأجور بالساعة وفقًا لذلك، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور في المنطقة الأولى من 23,800 دونج فيتنامي إلى 25,500 دونج فيتنامي، وفي المنطقة الثانية من 21,200 دونج فيتنامي إلى 22,700 دونج فيتنامي، وفي المنطقة الثالثة من 18,600 دونج فيتنامي إلى 20,000 دونج فيتنامي، وفي المنطقة الرابعة من 16,600 دونج فيتنامي إلى 17,800 دونج فيتنامي.

ومن المتوقع أن يساهم المرسوم 293/2025 في تحسين دخل العمال وضمان الحد الأدنى من مستوى المعيشة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة وأسعار السلع الأساسية.

المصدر: https://quangngaitv.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-tu-ngay-01-01-2026-6510026.html