إن تحسين إنتاجية العمل وزيادة الإنتاجية الكلية (أو زيادة الجودة) يعد قوة دافعة للنمو، وهو أحد أهداف التنمية المستدامة التي حددتها الحكومة .
جهود تحسين إنتاجية العمل
تحدد خارطة الطريق لتنفيذ أهداف التنمية المستدامة في فيتنام بحلول عام 2030 المنصوص عليها في القرار 841/QD-TTg المؤرخ 14 يوليو 2023 هدفًا يتمثل في: زيادة إنتاجية العمل من خلال تعزيز إعادة الهيكلة الاقتصادية ، وتحويل نموذج النمو، وتطوير التكنولوجيا وابتكارها، والتركيز على الصناعات ذات القيمة المضافة العالية والكثيفة العمالة. وعلى وجه التحديد، سيصل متوسط معدل نمو إنتاجية العمل إلى أكثر من 6.5٪ سنويًا في الفترة 2021-2030. وستصل مساهمة إنتاجية العوامل الكلية (TFP) في نمو الناتج المحلي الإجمالي إلى أكثر من 50٪. في السنوات الأخيرة، ضيقت إنتاجية العمل في فيتنام الفجوة النسبية مع دول منطقة الآسيان ذات مستويات التنمية الأعلى. ومع ذلك، من حيث تعادل القوة الشرائية المطلقة في عام 2017، بلغت إنتاجية العمل في فيتنام في عام 2022 20.4 ألف دولار أمريكي، أي 11.4٪ فقط من إنتاجية العمل في سنغافورة؛ 35.4٪ من إنتاجية العمل في ماليزيا؛ 64.8% من تايلاند. لا تزال إنتاجية العمل منخفضة بالمقارنة مع الاقتصادات المتقدمة على نطاق واسع، فإن إنتاجية العمالة في فيتنام تساوي 15.4٪ من الولايات المتحدة؛ 19.1٪ من فرنسا؛ 21.6٪ من المملكة المتحدة؛ 24.7٪ من كوريا الجنوبية؛ 26.3٪ من اليابان و 59٪ من الصين. تُظهر مقارنة إنتاجية العمالة في فيتنام بالدول الأخرى أننا نواجه تحديًا كبيرًا لمواكبة إنتاجية العمالة في دول المنطقة والعالم. وفقًا لتقييم وزارة التخطيط والاستثمار ، لم يتغير الهيكل الاقتصادي ونموذج النمو بشكل كبير. لم يلبِ مستوى التحسن في الإنتاجية والجودة التوقعات، ولا تزال مرونة الاقتصاد محدودة. يبلغ متوسط معدل نمو إنتاجية العمل في 2021-2022 4.7٪، وهو أقل من الهدف المحدد البالغ 5.5٪. زادت نسبة الصناعة التحويلية والمعالجة في الناتج المحلي الإجمالي ببطء، في عام 2021 كانت 24.3، وفي عام 2022 كانت 24.7٪. قال الدكتور نجوين بيتش لام، المدير العام السابق لمكتب الإحصاء العام: إن انخفاض إنتاجية العمل في بلدنا يرجع إلى: هيكل العمل حسب القطاع الاقتصادي غير معقول؛ لم يتم تعزيز الدور القيادي لإنتاجية العمل داخل القطاع؛ إنتاجية العمل في قطاع المؤسسات منخفضة؛ لا يزال تطبيق التكنولوجيا والتقنيات في الإنتاج والأعمال محدودًا، ولا تزال الآلات والمعدات والعمليات التكنولوجية قديمة؛ لا تزال الموارد البشرية تعاني من العديد من أوجه القصور، ولا تلبي متطلبات تحسين إنتاجية العمل، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية. لا يزال هناك مجال كبير لتحسين إنتاجية العمل . تشير الإحصاءات إلى أنه على الرغم من أن عام 2022 حقق معدل نمو مرتفع بلغ 8.02٪، إلا أن إنتاجية العمل في الاقتصاد زادت بنسبة 4.7٪ فقط مقارنة بالعام السابق. في المتوسط، ارتفعت إنتاجية العمل بنسبة 4.65% سنويًا خلال الفترة 2021-2022، وهي نسبة منخفضة جدًا مقارنةً بهدف 6.5% في خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للفترة 2021-2025 واستراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية العشرية للفترة 2021-2030. أي أنه لتحقيق هدف خطة 2021-2025، يجب أن تزيد إنتاجية العمل بنحو 7.8% سنويًا خلال السنوات الثلاث 2023-2025. وصرح السيد نغوين بيتش لام قائلًا: "على الرغم من التحسن، إلا أن إنتاجية العمل في السنوات الأخيرة ازدادت ببطء نسبيًا ولم تحقق التقدم المتوقع. وهذا يمثل تحديًا كبيرًا للاقتصاد الفيتنامي. تُظهر عملية التنمية أن تسريع معدل نمو إنتاجية العمل أمر حاسم لتعزيز تنافسية الاقتصاد". لتحسين إنتاجية العمل، قال السيد لام إن الحكومة بحاجة ماسة إلى وضع وتنفيذ استراتيجية وطنية لتحسين إنتاجية العمل في فيتنام. يجب تقييم هذه الاستراتيجية واستكمالها وتحديثها دوريًا وفقًا للتغيرات السريعة في الاقتصاد العالمي. التنبؤ المسبق بالأحداث والاتجاهات المتغيرة للاقتصاد العالمي؛ تحديد وتقييم تأثير الفرص والتحديات الناجمة عن هذه التغييرات على اقتصاد بلدنا. يجب على الحكومة تحديد العوامل الخارجية التي تحفز الابتكار، وبالتالي اقتراح حلول استباقية للاستفادة من الفرص والتغلب على التحديات للحفاظ على استقرار الاقتصاد الكلي، وتحسين إنتاجية العمل، وتعزيز النمو السريع والمستدام. بالنظر إلى أن تحسين إنتاجية العمل وزيادة الإنتاجية الكلية (أو زيادة الجودة) هي قوة دافعة للنمو، أكد الخبير الاقتصادي كان فان لوك: "هذا يمثل قوة دافعة وحلاً لاقتصاد فيتنام لتحسين الكفاءة والجودة في السنوات القادمة. في الواقع، ستساهم الإنتاجية الكلية لفيتنام في عام 2022 بنسبة 43.8٪ فقط في نمو الناتج المحلي الإجمالي، وهو أقل من متوسط 45.7٪ في الفترة 2016-2020. وفقًا للسيد كان فان لوك، من الواضح أن فيتنام لا تزال لديها مجال واسع لتحسين إنتاجية العمل والإنتاجية الكلية للعوامل، لأن النتائج المحققة في السنوات الأخيرة لا تزال بعيدة عن الهدف. تتوقع مجموعة أبحاث معهد BIDV للتدريب والبحوث أنه مع هذا الزخم والترويج الجيد لمحركات النمو، من المتوقع أن ترتفع إنتاجية العمل في فيتنام بنسبة 4.5-5% في الفترة 2021-2025 (المستهدف هو 6.5%)، وأن تزيد بنسبة 6-6.5% في الفترة 2026-2030 (المستهدف هو 6.8-7%). ومن المتوقع أن تصل مساهمة الإنتاجية الكلية للعوامل في نمو الناتج المحلي الإجمالي إلى حوالي 40-45% في الفترة 2021-2025، و50-55% في الفترة 2026-2030.
تعليق (0)