زيادة البدلات لأكثر من 1.05 مليون معلم: تعزيز مكانة مهنة التدريس

تقترح وزارة التعليم والتدريب زيادة مخصصات التدريب المهني وفقًا لخطة عمل. ويرى المعلمون أن هذا سيحفزهم على مواصلة التفاني في مهنتهم، وتنشئة أجيال من المواطنين المتميزين للبلاد.

خارطة طريق لزيادة البدلات التفضيلية للمعلمين

صرح وزير التعليم والتدريب، نجوين كيم سون، بأن هذه السياسة تهدف إلى تطبيق أحكام القرار 71-NQ/TW. وتعمل الوزارة على إعداد مرسوم ينظم البدلات التفضيلية حسب المهنة لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في المؤسسات التعليمية العامة.

وقال الوزير نجوين كيم سون إن وزارة التعليم والتدريب تنسق مع وزارة الداخلية ووزارة المالية لإعداد مرسوم حكومي، ومن المتوقع تقديمه إلى الحكومة للموافقة عليه في عام 2025 لضمان دخوله حيز التنفيذ في نفس الوقت مع قانون المعلمين، اعتبارًا من 1 يناير 2026.

وفي المرحلة الأولى (من 2026 إلى 2030)، تقترح الوزارة إضافة 20% من البدلات لموظفي المدارس؛ وزيادة 15% للمعلمين في جميع مستويات رياض الأطفال والتعليم العام، وزيادة 5% من البدلات التفضيلية للمعلمين والمحاضرين في الجامعات ومؤسسات التدريب المهني.

المرحلة الثانية، اعتبارًا من عام ٢٠٣١ فصاعدًا، سيتم تطبيق نظام العلاوات التفضيلية حسب المهنة لمعلمي رياض الأطفال والتعليم العام، وفقًا لأحكام القرار رقم ٧١-NQ/TW. ينص القرار رقم ٧١ بوضوح على: زيادة العلاوات التفضيلية لمؤسسات رياض الأطفال والتعليم العام إلى ٧٠٪ على الأقل للمعلمين، و٣٠٪ على الأقل للموظفين، و١٠٠٪ لمعلمي المناطق شديدة الصعوبة، والمناطق الحدودية، والجزر، ومناطق الأقليات العرقية.

فيما يتعلق بالموارد، عند التنفيذ، سيتم تنظيم ميزانية الدولة في الخطة السنوية. كما نأمل أن تكون المحليات أكثر استباقية في موازنة التعليم وإعطائه الأولوية، حتى تتحقق هذه السياسة فعليًا، وتساهم في تحسين الحياة، وتحفز المعلمين على الشعور بالأمان في عملهم، والتمسك بالمهنة لفترة طويلة، وبالتالي تحسين جودة التعليم ونشر القيم الإنسانية للقرار 71، كما قال الوزير نجوين كيم سون.

تحظى مهنة التدريس باحترام وتكريم المجتمع.

تعليقًا على هذه السياسة، قال الأستاذ المشارك الدكتور تران ثانه نام، نائب مدير جامعة التربية (جامعة هانوي الوطنية) : "إذا كان الطلاب هم محور التعليم، فإن المعلمين هم القوة التي تحدد جودة التعليم والتدريب. إلى جانب قانون المعلمين، الذي سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026؛ اقترح القرار 71 سياسات غير مسبوقة لتكريم المعلمين ومكافأتهم.

أولاً، رُفعت العلاوة التفضيلية للمعلمين بشكل حاد: 70% على الأقل لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية، و100% لمعلمي المناطق الأقل حظاً. يُعد هذا حلاً مباشراً وفورياً، ويُعتبر بمثابة "تحرير سياسي للمعلمين"، مما يُساعدهم على الشعور بالثقة في عملهم وتفانيهم، ويُحافظ على الكفاءات في المهنة. ولأول مرة، لا يقتصر الأمر على المعلمين فحسب، بل يشمل أيضاً موظفي المدارس، مما يُظهر اهتماماً شاملاً بجميع العاملين في قطاع التعليم.

رُفعت المكافآت التفضيلية للمعلمين بشكل ملحوظ. الصورة: فان هين

وبالإضافة إلى الفوائد المادية، فإن القرار 71 يؤكد أيضًا بشكل خاص على أهمية احترام شرف ومكانة المعلمين، وتصحيح الظواهر السلبية بشكل حاسم لاستعادة البيئة التربوية النظيفة وتكريم المعلمين بشكل لائق في المجتمع.

لطالما اعتُبرت مهنة التدريس مهنةً نبيلةً تُعنى بـ"تربية الناس"، ولكن في الواقع، كانت هناك فترةٌ لم يُعامل فيها المعلمون معاملةً لائقة. أما الآن، ومع السياسات الجديدة الفعّالة، لم يقتصر الأمر على تحسين دخل المعلمين وظروف عملهم فحسب، بل ارتقى مكانتهم في المجتمع أيضًا. كما سيتم تشجيع الموهوبين من مختلف المجالات على المشاركة في التدريس والبحث، مما يُسهم في تعزيز نخبة هيئة التدريس في البلاد.

ويمكن القول إنه لم يسبق من قبل أن تلقى هيئة التدريس مثل هذا الاهتمام الخاص كما هو الحال اليوم - وهذا سيخلق دافعًا كبيرًا للمعلمين لمواصلة تفانيهم في مهنتهم، ورعاية أجيال من المواطنين الممتازين للبلاد، كما أعرب الأستاذ المشارك الدكتور تران ثانه نام.

يبلغ عدد معلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية في البلاد حاليًا حوالي 1.05 مليون معلم، يتقاضون رواتبهم من ميزانية الدولة. ومن بين المستفيدين من هذه السياسة، قالت المعلمة دام ثي نجويت كوينه (روضة هونغ ماك، باك نينه) : "تواجه معلمات رياض الأطفال ضغوطًا كبيرة، بدءًا من الاهتمام بكل وجبة ونوم، وصولًا إلى ضمان سلامة الأطفال. مع اهتمام الدولة ودعمها المتواصل، نشعر بمزيد من التقدير والاحترام. لا تقتصر السياسة الجديدة على تحسين الدخل فحسب، بل تحفزنا أيضًا على مواصلة مسيرتنا المهنية".

المصدر: https://phunuvietnam.vn/tang-phu-cap-cho-hon-105-trieu-giao-vien-nang-cao-vi-the-nghe-giao-20251114154749556.htm