التركيز على رعاية رفاهية أعضاء النقابة والعمال

منذ بداية عام 2024، وقعت النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل استباقي اتفاقيات تعاون بشأن برامج الرعاية الاجتماعية لتحقيق فوائد عملية لأعضاء النقابات والعمال بتكلفة إجمالية تقدر بمليارات الدونغ.

قام وفد اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية والاتحاد العام للعمال في فيتنام بزيارة وتقديم الهدايا لدعم العمال المحرومين في بينه دونغ . الصورة: دينه ترونغ.

إن الاهتمام برفاهية أعضاء النقابات والعمال يعد أحد المحتويات المهمة للتنظيم النقابي، بهدف تشجيع وحماية حقوق العمال. في عام 2024، زار اتحاد العمال الإقليمي (FFL) في مقاطعة فو ين وقدم هدايا لنحو 1000 عضو نقابي وعمال وصيادين في ظروف صعبة ويعانون من أمراض خطيرة بمبلغ إجمالي يبلغ حوالي 750 مليون دونج. حيث تم تنظيم برنامج تيت سوم فاي وتوزيع 671 هدية بقيمة 548 مليون دونج؛ قمنا بزيارة 62 عائلة بخدمات جليلة، وعائلات تعيش ظروفاً صعبة... وحتى الآن، وبعد مواسم تيت سوم فاي، تركت النقابة على جميع المستويات علامة خاصة في قلوب أعضاء النقابة في كل عطلة تيت.

قال السيد دانج نغوك آنه - رئيس اتحاد عمال فو ين، إنه خلال العام القمري الجديد 2025، ستركز منظمة النقابات العمالية على الأنشطة التي تحقق فوائد محددة وعملية لكل عضو في النقابة، وفقًا للخطة المحددة. في أعقاب مواسم تيت النقابية، وفي الخطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة العام القمري الجديد 2025، حدد اتحاد عمال مقاطعة فو ين شعار "جميع أعضاء النقابات والعمال لديهم تيت سعيد وهادف ودافئ ومتحد". الهدف الذي حدده اتحاد عمال فو ين هو أن يكون هناك أكثر من 4000 عضو نقابي وعمال في ظروف صعبة يتم الاعتناء بهم حقًا حتى يتمكنوا من العمل معًا للاحتفال بعيد تيت.

في مقاطعة ثوا ثين هوي ، قامت النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة بتعزيز الأنشطة لضمان الرعاية الاجتماعية للعمال. قالت السيدة تران ثي مينه نجويت، نائبة الرئيس الدائمة لاتحاد عمال مقاطعة ثوا ثين هوي، إن الوحدات التي وقع الاتحاد عقودًا معها هي شركات متخصصة في إنتاج وتجارة السلع الأساسية مثل المواد الغذائية واللوازم المدرسية وما إلى ذلك. لذلك، فإن وجود قسائم خصم سيكون مفيدًا جدًا لأعضاء النقابة والعمال. وفي الوقت الحالي، يوقع اتحاد العمال الإقليمي في ثوا ثين هوي أيضًا مع العديد من الشركاء لتنفيذ برامج الرعاية الاجتماعية لأعضاء الاتحاد والعمال بميزانية إجمالية تقدر بمليارات الدونغ. وفي الوقت نفسه، سيواصل الاتحاد الإقليمي للعمل وجميع مستويات النقابات العمالية التعبئة والتنسيق للتوقيع مع شركاء جدد لتعزيز الرعاية الاجتماعية لأعضاء النقابات والعمال، وخاصة في نهاية العام وأثناء تيت.

كما تم تعزيز الأنشطة لرعاية رفاهية أعضاء النقابات والعمال، وبعد أكثر من عامين من تنفيذ اتفاقية العمل الجماعية، حصل العمال في مقاطعة كوانج تري على رواتبهم، وشاركوا في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بشكل أكثر اكتمالاً. وعلى وجه الخصوص، دعم أصحاب العمل 100% من الرسوم الدراسية للموظفين للمشاركة في الدورات المهنية والتخصصية؛ دعم العمال الذين تعرضوا لحوادث في العمل تم تنفيذ العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية لدعم العمال في أيام العطلات الرسمية، ورأس السنة الميلادية... ومن هنا، فهو يخلق الإثارة لدى العمال للتنافس بحماس في الإنتاج والأعمال، مما يساهم في زيادة إنتاجية العمل. وفي الوقت نفسه، فإنه يحد من حركة العمالة والمنافسة بين الشركات في نفس الصناعة، مما يساهم في تطوير الأعمال.

لضمان رفاهية العمال، وتحت إشراف رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج، تعمل جميع مستويات النقابة بشكل استباقي على تطوير خطط لتنظيم الأنشطة لرعاية أعضاء النقابة والعمال بمناسبة العام القمري الجديد 2025، وضمان التطبيق العملي والفعالية وتحقيق أقصى قدر من الرفاهية لأعضاء النقابة والعمال. حيث تقوم النقابات العمالية على كافة المستويات بوضع خطط استباقية لتنظيم أنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال. علاوة على ذلك، كثفت النقابات العمالية على كافة المستويات تنفيذ قرار اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمل في فيتنام بشأن "تركيز الموارد على رعاية رفاهة أعضاء النقابات والعمال في الوضع الجديد".

المصدر: https://daidoanket.vn/tap-trung-cham-lo-phuc-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-10295426.html