قرر ثانه بوي للتو نقل نموذج تدريب مهارات الشركات الناشئة في سنغافورة إلى فيتنام، بهدف مساعدة الشباب على بدء الأعمال التجارية.
ثانه بوي يدخل مجال تعليم الشركات الناشئة
قبل سنوات عديدة، عندما حضرتُ ورشة عملٍ لآلاف الطلاب حول الشركات الناشئة، أدركتُ وجود موجةٍ قويةٍ للغاية من الشركات الناشئة في فيتنام. كان الجميع يرغب في بدء مشروعٍ تجاريٍّ خاصٍّ به. عندما سألتُ الطلاب عن سبب اختيارهم لبدء مشروعٍ تجاريٍّ خاص، أجابوا جميعًا: "للثراء وامتلاك الكثير من المال".
ولكن في الواقع فإن معدل نجاح الشركات الناشئة يتراوح بين 3-5% فقط. لماذا هذا؟ لأن الطلاب في فيتنام بعد التخرج ما زالوا يفتقرون إلى المهارات الناعمة للتكيف وتنمية إمكاناتهم عند الخروج إلى العالم الخارجي " - قال ثانه بوي.
هذا السبب دفع ثانه بوي إلى التفكير والتصميم على جلب نموذج التدريب "أكاديمية النجاح من SUSS" إلى فيتنام. بالنسبة لي، النجاح لا يقتصر على الثراء وامتلاك ثروة طائلة، بل يكمن في الثراء وتقديم مساهمات عملية للمجتمع، وإيجاد حلول للمشاكل الاجتماعية الصعبة. هذه هي قيمة النجاح المستدام. - ثانه بوي.
يؤكد ثانه بوي أن "النجاح لا يعني الكثير من المال"
سألني العديد من الطلاب: كيف ننجح؟ فأجبتهم: علينا أن نتعلم، أن نتعلم من الخبرة إلى المهارات الشخصية. أن نتعلم أن نكون بشرًا، أن نتعلم من بعضنا البعض، أن نعمل معًا، أن نتعلم التنافس العادل، أن نتعلم من الدول المتقدمة كسنغافورة. - قال ثانه بوي.
نجح ثانه بوي في تحقيق حلم امتلاك "قيم النجاح المستدام" من خلال التعاون مع جامعة سنغافورة للعلوم الاجتماعية (SUSS) لتنفيذ أول نموذج لأكاديمية النجاح في فيتنام.
ثانه بوي وشريكه SUSS ينفذان أول نموذج لأكاديمية تدريب مهارات ريادة الأعمال (أكاديمية النجاح) في فيتنام.
وقال ثانه بوي إن نموذج أكاديمية النجاح في فيتنام سيكون مخصصا للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و18 عاما وأصحاب الشركات الناشئة الذين يحتاجون إلى تحسين المهارات اللازمة "للثراء".
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)