تم تقديم المحتوى المذكور أعلاه في التقرير الموجز عن نتائج تنفيذ آلية الاستقلال المالي في عام 2022 وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 130/2005 والمرسوم رقم 117/2013، والذي قدمته اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه إلى وزارة المالية ووزارة الداخلية.
ترى لجنة الشعب لمدينة هو تشي منه أن تطبيق آلية الاستقلال الذاتي والمسؤولية الذاتية في استخدام أموال إدارة شؤون الموظفين والإدارة قد حقق بشكل أساسي الأهداف المحددة.
وبناءً على ذلك، ساهمت آلية الاستقلال الذاتي في تشجيع الوكالات والوحدات على مراجعة وظائفها ومهامها، وإعادة تنظيم هيكلها التنظيمي، واستخدام الموظفين المدنيين وفقًا لتدريبهم وقدراتهم العملية لتلبية متطلبات مناصبهم.
وفي الوقت نفسه، يساعد ذلك الوحدات على توفير تكاليف التوظيف والإدارة مع ضمان تلبية عبء العمل الموكل إليها، وتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة، والمساهمة في الإصلاح الإداري.
فيما يتعلق بإدارة شؤون الموظفين، تقوم لجنة الشعب لمدينة هو تشي منه بتخصيص الموظفين الإداريين وعدد الموظفين في وحدات الخدمة العامة والجمعيات المتخصصة وفقًا لاحتياجات التوظيف الفعلية.
تجري إدارة التفتيش في مدينة هو تشي منه قرعة للتحقق من الأصول والدخل لعام 2023.
وفيما يتعلق بتوزيع الدخل المتزايد، خلصت لجنة الشعب لمدينة هو تشي منه إلى أنه من خلال تنفيذ تدابير الادخار ومكافحة الهدر واستخدام الأموال المخصصة بشكل اقتصادي وفعال، تمكنت الوكالات المنفذة لتخصيص الميزانية من توفير واستخدام المدخرات لزيادة دخل المسؤولين والموظفين المدنيين.
في معظم الوحدات، يخضع توزيع الدخل الإضافي للموظفين والعاملين المدنيين لأنظمة محددة، ويرتبط بأداء العمل بناءً على التقييم والتصنيف. ويتم صرف هذا الدخل الإضافي بشكل علني وشفاف وديمقراطي داخل الوكالة أو الوحدة، مما يسهم في تحسين كفاءة العمل ورفع مستوى أداء الموظفين والعاملين المدنيين لواجباتهم.
فيما يتعلق بمستويات الدخل الإضافي المحددة، تضمّ الوحدات على مستوى المدينة 48 وحدة بمعاملات زيادة دخل تتراوح بين 0.1 و0.5 ضعف، و9 وحدات بمعاملات تتراوح بين 0.5 و1 ضعف. ومن بين هذه الوحدات، تُعدّ مفتشية مدينة هو تشي منه الوحدة الأعلى استفادةً من الدخل الإضافي، حيث يبلغ 7.8 مليون دونغ فيتنامي للفرد شهريًا، بينما تُعدّ هيئة إدارة منطقة هو تشي منه الزراعية عالية التقنية الوحدة الأقل استفادةً، إذ لا تُوزّع دخلًا إضافيًا بسبب نقص المدخرات.
على مستوى المقاطعة، شهدت 243 وحدة زيادة في الدخل تتراوح بين 0.1 و0.5 ضعف، بينما شهدت 97 وحدة زيادة تتراوح بين 0.5 و0.8 ضعف، وشهدت 21 وحدة زيادة تتراوح بين 0.8 و1 ضعف. وكانت إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة بينه ثانه صاحبة أعلى دخل إضافي، حيث بلغ 6.7 مليون دونغ فيتنامي للفرد شهريًا، في حين كانت أدنى وحدة هي مفتشية مقاطعة بينه تان، التي لم تشهد أي دخل إضافي بسبب نقص المدخرات.
على مستوى الأحياء/البلديات/المناطق، شهدت 149 وحدة زيادة في الدخل تتراوح بين 0.1 و0.5 ضعف، بينما شهدت 163 وحدة زيادة تتراوح بين 0.5 و1 ضعف. وكانت أعلى وحدة من حيث الدخل الإضافي هي لجنة الشعب في الحي 17، مقاطعة بينه ثانه، بدخل يقارب 5.6 مليون دونغ فيتنامي للفرد شهريًا، في حين كانت أدنى وحدة هي لجنة الشعب في الحي 4، المقاطعة 3، بدخل 220 ألف دونغ فيتنامي للفرد شهريًا.
رابط المصدر






تعليق (0)