يتألف قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ من ١١ فصلاً و١٤١ مادة، تتضمن العديد من النقاط الجديدة. وتحديدًا، ووفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠١٤ (الساري حتى ٣٠ يونيو ٢٠٢٥)، لا يخضع مالك المؤسسة الفردية للاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية؛ ويمكنه المشاركة في التأمينات الاجتماعية الاختيارية عند الحاجة. ومع ذلك، واعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٥، ووفقًا لأحكام البند ١ من المادة ٢ من قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، يخضع مالك المؤسسة التجارية المسجلة وفقًا للوائح الحكومية للاشتراك الإلزامي في التأمينات الاجتماعية.
الأشخاص الخاضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي هم مديرو المؤسسات، والمراقبون، وممثلو رأس مال الدولة، وممثلو رأس مال المؤسسات في الشركة والشركة الأم وفقًا لما ينص عليه قانون المؤسسات؛ وأعضاء مجلس الإدارة، والمديرون العامون، والمديرون، وأعضاء مجلس المشرفين أو المراقبون وغيرهم من المناصب الإدارية المنتخبة في التعاونيات والاتحادات التعاونية وفقًا لما ينص عليه قانون التعاونيات الذين لا يتقاضون رواتب.
يقوم موظفو التأمين الاجتماعي في مدينة بون هو بنشر قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 على الأسر التجارية في المدينة. |
في حالة عمل الموظف (م) بدوام جزئي، ولديه راتب شهري يساوي أو أعلى من أدنى راتب يستخدم كأساس للتأمين الاجتماعي الإلزامي؛ يتفق الموظف وصاحب العمل على اسم مختلف ولكن بمحتوى يوضح العمل المدفوع الأجر والراتب والإدارة والتشغيل والإشراف من قبل أحد الطرفين أيضًا يخضع للمشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي.
بالنسبة للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية، على الرغم من خضوعهم للتأمين الاجتماعي الإلزامي بموجب قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، إلا أنهم يقتصرون فقط على استحقاقات التقاعد والوفاة. واعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيتم توسيع نطاق هذه المجموعة للاستمتاع بمزايا التأمين الاجتماعي الكاملة (بما في ذلك المرض والأمومة وحوادث العمل). ومع ذلك، ووفقًا للرسالة الرسمية 03/CV-BCĐ المؤرخة 15 أبريل 2025 للجنة التوجيهية لترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج تنظيم الحكومة المحلية على مستويين، فمن المتوقع أن ينتهي الاستخدام الحالي للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية اعتبارًا من 1 أغسطس 2025. وفي ذلك الوقت، ستنظر السلطات المحلية في العمال غير المحترفين على مستوى البلدية وترتبهم وتعينهم لتلبية متطلبات المهام للمشاركة في العمل في القرى والمجموعات السكنية وتنفيذ الأنظمة والسياسات للحالات التي لا يتم فيها ترتيب العمل وفقًا للوائح.
يُذكر أن القانون ينص على أن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية ستبت في مسألة الاشتراك الإلزامي في التأمين الاجتماعي للفئات الأخرى التي تتمتع بوظائف ودخل ثابت ومنتظم، بناءً على اقتراح الحكومة، وبما يتوافق مع ظروف التنمية الاقتصادية والاجتماعية لكل فترة. وتشمل هذه الفئات سائقي السيارات التكنولوجية، والعاملين في النماذج الاقتصادية الجديدة، وغيرهم.
يقوم موظفو التأمين الاجتماعي الإقليميون بإجراء دعاية متنقلة وتعبئة الناس للمشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في مدينة بون ما ثوت. |
علاوةً على ذلك، ينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ على أن الراتب المُستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية يشمل الراتب وبدلات الراتب والمكملات الأخرى. ويُقصد بالمكملات الأخرى تلك المتفق عليها في عقد العمل، والتي تُدفع بانتظام وثبات في كل فترة دفع للراتب.
على وجه التحديد، لا يشمل الراتب المُستخدم كأساس للتأمين الاجتماعي الإلزامي المزايا والرعاية الاجتماعية الأخرى، مثل مكافآت الابتكار؛ وبدلات وجبات منتصف الدوام؛ وبدلات البنزين والهاتف والسفر والسكن ورعاية الأطفال. كما لا تخضع للتأمين الاجتماعي بدلات الموظفين الذين يتوفى أقاربهم، أو الذين يتزوجون، أو الذين يحتفلون بأعياد ميلادهم، أو إعانات الموظفين الذين يواجهون ظروفًا صعبة بسبب حوادث العمل أو الأمراض المهنية، وغيرها من البدلات والإعانات المسجلة كبنود منفصلة في عقد العمل وفقًا لأحكام قانون العمل.
فيما يتعلق بنسبة الاشتراك، ينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ على أن يكون إجمالي نسبة الاشتراك في صندوق التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٥ ٣٢٪، وهو ما يعادل النسبة المعمول بها حاليًا. يساهم الموظفون بنسبة ١٠.٥٪ من رواتبهم الشهرية كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، بما في ذلك ٨٪ لصندوق المعاشات وتعويضات الوفاة، و١٪ لصندوق التأمين ضد البطالة، و١.٥٪ لصندوق التأمين الصحي . يساهم أصحاب العمل بنسبة ٢١.٥٪ من رواتبهم الشهرية في صندوق التأمينات الاجتماعية، بما في ذلك ١٤٪ لمعاشات التقاعد، و٣٪ لإعانات المرض والأمومة، و٠.٥٪ لحوادث العمل والأمراض المهنية، و٣٪ للتأمين الصحي، و١٪ لتأمين البطالة.
يمكن القول إن الاشتراك في التأمين الاجتماعي حلٌّ جيد، لا سيما لأصحاب الدخل المحدود والشركات الصغيرة وغير المستقرة. ومع اتساع نطاق المشمولين بالتأمين الاجتماعي الإلزامي، يُتوقع أن تتاح لملايين المشاركين الآخرين فرصة الحصول على معاشات شهرية ومزايا أخرى وفقًا للوائح.
المصدر: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202506/mo-rong-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-them-co-hoi-cho-nhieu-nguoi-duoc-huong-luong-huu-de0183f/
تعليق (0)