امتحان التوظيف لقطاع التعليم في البكالوريا ترا ماي: الانتظار بفارغ الصبر

بعد فترة من القلق، يشعر المرشحون الذين شاركوا في امتحان التوظيف لموظفي الخدمة المدنية في قطاع التعليم والتدريب في منطقة باك ترا ماي بالأمل في السياسة الجديدة للحكومة المركزية.

مشهد افتتاح الجولة الثانية من امتحان التوظيف لموظفي التعليم في باك ترا ماي في منتصف فبراير 2025. تصوير: DAWN.

أصدر المكتب المركزي للحزب للتو رسالة رسمية في ختام اجتماع المكتب السياسي والأمانة العامة في 3 مايو 2025 بشأن الوضع والتقدم المحرز في الترتيب التنظيمي للنظام السياسي. ومنها محتوى الموافقة على استمرار تعيين موظفين حكوميين للعمل في المرافق الطبية ومعلمين في المدارس الابتدائية والثانوية ضمن عدد الموظفين الحكوميين المعينين من قبل الجهات المختصة. إنها أخبار جيدة لمئات المرشحين الذين شاركوا في امتحان التوظيف لموظفي الخدمة المدنية في قطاع التعليم والتدريب في منطقة باك ترا ماي، بعد فترة طويلة من الانتظار القلق.

في نهاية عام 2024، وبناءً على حصة التوظيف التي خصصتها مقاطعة كوانج نام ، ستقوم منطقة باك ترا ماي بتطوير خطة توظيف لتكملة الموارد البشرية للمدارس التي تفتقر إلى المعلمين والموظفين.

بحلول منتصف فبراير 2025، نظم مجلس التوظيف التابع لإدارة التعليم والتدريب في منطقة باك ترا ماي الجولة الثانية لـ 407 مرشحين مؤهلين في شكل اختبار كتابي، لتقييم المعرفة والمهارات المهنية وفقًا لمتطلبات كل وظيفة.

تتضمن جولة التوظيف هذه 111 وظيفة، بما في ذلك 89 وظيفة لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية؛ 22 هدفًا لوظائف إدارية ومحاسبية ومكتبية ومعدات ومختبرات؛ بما في ذلك 9 معايير أولوية للمرشحين من الأقليات العرقية. بعد عملية المراجعة، أظهرت النتائج الرسمية أن 105 مرشحين مؤهلون للقبول.

ومع ذلك، في الوقت الذي كان من المتوقع فيه الإعلان عن النتائج، قررت الحكومتان المركزية والإقليمية تعليق التوظيف مؤقتًا لخدمة عمل إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز. وهذا يجعل المحلية سلبية، في حين أن المدارس في حاجة ماسة إلى المعلمين والموظفين لضمان الأنشطة التعليمية.

مشهد افتتاح الجولة الثانية من امتحان التوظيف لموظفي التعليم في باك ترا ماي في منتصف فبراير 2025. تصوير: DAWN.

ومن الجدير بالذكر أنه قد مضى سنوات عديدة منذ أن نظمت منطقة باك ترا ماي توظيف الموظفين المدنيين في قطاع التعليم. العديد من المرشحين هم مدرسون متعاقدون يعملون في المدارس في المناطق النائية منذ عقود. بالنسبة لهم، لا يعد هذا الامتحان فرصة للانضمام إلى الخدمة العامة فحسب، بل هو أيضًا إيمان بالاعتراف بجهودهم الصامتة.

من التوقعات إلى الانفجار من السعادة عند قبولهم، ثم خيبة الأمل بسبب الإيقاف، خاض المرشحون رحلة مليئة بالعديد من المشاعر. والآن تجددت هذه الآمال عندما وضعت الحكومة المركزية سياسة موحدة تسمح بالتجنيد.

وقال أحد قادة قطاع التعليم في منطقة باك ترا ماي، إنه بناءً على المحتوى الموحد لسياسة الحكومة المركزية، ستقدم المنطقة قريبًا وثيقة تطلب سياسة رسمية من المقاطعة لمواصلة تحسين عملية التوظيف وترتيب الوظائف للمرشحين الناجحين، في الوقت المناسب قبل الموعد النهائي للحكومة على مستوى المنطقة في الأول من يوليو.

إن استئناف التوظيف لا يعالج الحاجة إلى الموارد البشرية التعليمية فحسب، بل ويعطي الثقة أيضًا لأولئك الذين ساهموا بصمت وتواقوا إلى دخول الخدمة المدنية حتى يتمكنوا من استقرار حياتهم والشعور بالأمان في حياتهم المهنية.

المصدر: https://baoquangnam.vn/thi-tuyen-vien-chuc-nganh-giao-duc-bac-tra-my-thac-thom-cho-doi-3155762.html