إجراءات سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة للعمال الأجانب

وفيما يتعلق بهذه المسألة، يرد الضمان الاجتماعي في فيتنام على النحو التالي:

وفقًا لأحكام الفقرة د، البند 6، المادة 9 من المرسوم رقم 143/2018/ND-CP المؤرخ 15 أكتوبر 2018 للحكومة بشأن توجيه قانون التأمين الاجتماعي وقانون السلامة والصحة المهنية بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي للموظفين الأجانب العاملين في فيتنام، في حالة طلب الموظف الأجنبي ذلك، يحق له/لها الحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة عند انتهاء عقد العمل أو انتهاء صلاحية تصريح العمل أو شهادة الممارسة أو ترخيص الممارسة دون تجديد.

ينص البند 1 من المادة 15 من المرسوم رقم 143/2018/ND-CP والبند 1 و2 من المادة 109 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 على كيفية تقديم طلب الحصول على استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للموظفين الأجانب:

- دفتر التأمينات الاجتماعية؛

- طلب الحصول على منفعة التأمين الاجتماعي لمرة واحدة للموظف (نموذج 14-HSB النسخة ثنائية اللغة: الفيتنامية والإنجليزية).

- الموعد النهائي لتقديم الوثائق، تنص المادة 3، المادة 15 من المرسوم رقم 143/2018/ND-CP المؤرخ 15 أكتوبر 2018 للحكومة على ما يلي: في غضون 10 أيام من تاريخ انتهاء عقد العمل أو تاريخ انتهاء صلاحية تصريح العمل أو شهادة الممارسة أو ترخيص الممارسة (أيهما يأتي أولاً)، إذا لم يستمر الموظف في العمل بموجب عقد العمل أو لم يتم تجديد الترخيص، يجب على الموظف الذي يطلب الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة تقديم المستندات على النحو المنصوص عليه إلى وكالة التأمين الاجتماعي.

حكومة.فن

المصدر: https://baochinhphu.vn/thu-tuc-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-102250421102011637.htm